Information och kommunikation. Gemenskapen och Albanien skall vidta de åtgärder som krävs för att stimulera det ömsesidiga informationsutbytet. Program som syftar till att ge allmänheten grundläggande information om gemenskapen och tillhandahållande av mera specialiserad information till fackkretsar i Albanien skall prioriteras.
Information och kommunikation. De viktigaste styrdokumenten avseende den finansiella rap porteringen uppdateras kontinuerligt och kommuniceras till relevanta medarbetare via bolagets intranät, informationsbrev, regelbundna möten etc. Informationskanaler är etablerade för att så effektivt som möjligt kommunicera till berörda medar betare inom organisationen. Rejlers har även informations policyer avseende såväl intern som extern kommunikation.
Information och kommunikation. Rapport- och redovisningsmanualer samt övriga riktlinjer för den finansiella rapporteringen kommuniceras till berörda anställda via koncernens intranät. En regelbunden gransk- ning och analys av ekonomiskt utfall sker såväl på affärs- enhets- och divisionsnivå som på den operativa styrelse- struktur som finns etablerad. Det finns även etablerade rutiner för extern kommunikation av finansiell information i enlighet med de regelverk som finns för noterade bolag.
Information och kommunikation. RaySearch har ett samarbete med kommunikationskonsulten Cision som syf- tar till att främja fullständighet och riktighet i den finansiella rapporteringen till marknaden. Berörda medarbetare informeras regelbundet om ändrade redo- visningsprinciper, ändrade rapporteringskrav eller annan information. Styrel- sen erhåller regelbundet finansiella rapporter. Den externa informationen och kommunikationen styrs bland annat av RaySearchs informationspolicy, som beskriver bolagets generella principer för informationsgivning.
Information och kommunikation. Sagax informations och kommunikationspolicy syftar till en effektiv och korrekt informationsgivning avseende den finansiella rap porteringen. Även bolagets insiderpolicy och finanspolicy behandlar information och kommunikation avseende den finansiella rapporte ringen. Policies och riktlinjer avseende den finansiella rapporteringen samt uppdateringar och ändringar görs tillgängliga och kända för berörd personal och bolagsledningen går årligen igenom regelverket med alla medarbetare. Bolagets regelverk är utformat efter svensk lagstiftning, NASDAQ OMX Stockholms regelverk och Svensk kod för bolagsstyrning. Bolagsledningen presenterar kvartalsrapporten för samtliga med arbetare efter att den har kommunicerats i enlighet med regelverket. Styrelsen erhåller ytterligare information avseende riskhantering, intern kontroll och finansiell rapportering från revisorerna via revisionsutskot tet eller vid styrelsemöten med revisorernas närvaro.
Information och kommunikation. Uppdragstagaren ska hålla Uppdragsgivaren informerad om ärendets handläggning. Nära samarbete och snabb återkoppling från Uppdragsgivaren är en förutsättning för att uppdraget ska kunna utföras på bästa möjliga sätt. Uppdragsgivaren ansvarar för att Uppdragstagaren får del av de uppgifter som erfordras för att Uppdragstagaren ska kunna handlägga ärendet. Om uppdraget avser inlämnande av ansökan om en immateriell skyddsrätt ska Uppdragsgivaren informera Uppdragstagaren om uppdragets omfattning, tidigare liknande ärenden och om tidigare inlämnade ansökningar och publikationer som avser samma eller liknande ämnesområde.
Information och kommunikation. Koncernens styrande dokumentation i form av regler, policys och manualer hålls löpande uppdaterade och kommuniceras via intranät, interna möten och annan intern kommunikation. VD ansvarar för att styrelsens riktlinjer sprids i organisatio- nen. VD ansvarar även för rapportering till styrelsen i enlig- het med styrelsens arbetsordning och VD-instruktion. Extern kommunikation, inklusive finansiell rapportering, reg- leras av bolagets informationspolicy. I informationspolicyn fastställs vad som kommuniceras, av vem och hur kommu- nikationen ska ske. Syftet med policyn är att säkerställa att information ges på ett korrekt och fullständigt sätt.
Information och kommunikation. Lindab har interna informations och kommunikationsvägar som syf tar till att främja fullständighet och riktighet i den finansiella rappor teringen, till exempel genom styrdokument i form av interna anvis ningar, riktlinjer och policys avseende den finansiella rapporteringen. Regelbundna uppdateringar och meddelanden om ändringar av re dovisningsprinciper, ändringar på krav i rapportering eller annan in formationsgivning görs tillgänglig och kända för berörda medarbeta re. Genom koncernens intranät (Lindnet), har organisationen tillgång till policys och riktlinjer. Styrelsen erhåller månatligen finansiella rapporter. Den externa in formationen och kommunikationen styrs bland annat av bolagets Informationspolicy som beskriver Lindabs generella principer för in formationsgivning.
Information och kommunikation. Dialog med xxxxxx, anhöriga. Anpassad information. • Efter erbjudande om lägenhet bokar ledningen en visning och information ges både muntligt och skriftligt. Broschyr med information om verksamheten delas ut. • Hänvisar till Västerås stads Kontaktcenter för avgiftsfrågor mm. • När personen tackat ja tar enhetschefen telefonkontakt för planering för inflyttning. • Kognitivt stöd för information utarbetas individuellt, t ex bildstöd vid behov. • Ingen digital kommunikation med anhöriga. • Information om tjänstgörande personal och aktiviteter saknas på enheten som besöktes. • Information om anställd personal vid entrén behöver uppdateras. Följer avtal men behöver förbättras
Information och kommunikation. Väsentliga policyer, instruktioner m.m. av betydelse för den finansiella rapporteringen uppdateras och kommu- niceras löpande. Det finns såväl formella som informella informationskanaler till styrelsen för väsentlig informa- tion från bolagsledningen samt mellan bolagsledningen och Accountor. För extern kommunikation finns riktlinjer som säkerställer att Xxxxxxx lever upp till kraven på korrekt information till marknaden.