Tvisters handläggning. Uppstår tvist som rör tolkning och tillämpning av detta avtal och av överenskommelse som slutits med stöd av detta ska ärendet handläggas i den ordning som föreskrivs i Kommunalt huvudavtal (KHA).
Tvisters handläggning. Uppstår tvist som rör tolkning och tillämpning av detta avtal och av överens- kommelse som slutits med stöd av detta avtal ska ärendet handläggas i den ordning som föreskrivs i bilaga 3.
Tvisters handläggning. Uppstår tvist som rör tolkning av detta avtal och av överenskommelsen ska ärendet handläggas i den ordning som föreskrivs i Sobonas förhandlingsordningsavtal.
Tvisters handläggning. Till denna bestämmelse har tillförts att för arbetsgivare som är medlemmar i Sobona gäller Sobonas förhandlingsordningsavtal.
Tvisters handläggning. Parterna har överenskommit om en särskild ordning vad gäller tvisters handläggning, vilket beskrivs utförligare nedan. Ordningen är densamma som tidigare överenskommits vad gäller tvister om BAL 13.
Tvisters handläggning. Uppstår tvist som rör tolkning och tillämpning av detta avtal och av överenskommelse som slutits med stöd av detta ska ärendet handläggas i den ordning som föreskrivs i Kommunalt Huvudavtal (KHA) samt för Sobonas medlemmar i Sobonas förhandlingsordningsavtal.
Tvisters handläggning. Uppstår tvist rörande tolkning och tillämpning av detta avtal ska äre n- det handläggas i den ordning som föreskrivs i kommu nernas huvuda v- tal (KHA).
Tvisters handläggning. Uppkommer tvist mellan arbetsgivare och medarbetare eller deras organisationer rörande tolkning eller tillämpning av detta avtal regleras denna enligt förhandlings- ordningen i Maskinföraravtalet.
Tvisters handläggning. Uppstår tvist rörande tolkning och tillämpning av detta avtal ska ärendet handläggas i den ordning som föreskrivs i Särskilt förhandlingsordningsavtal RiB (SFR 22).
Tvisters handläggning. Bilaga 3 BUI T