Uppehåll i ersättningsperiod exempelklausuler

Uppehåll i ersättningsperiod. Den försäkrade kan göra uppehåll i en ersättningsperiod vid tre tillfällen. Om den försäkrades arbetsförmåga varit helt nedsatt och den försäkrade återgår i arbete helt eller delvis, i mindre än 180 dagar, kan det räknas som ett uppehåll i en ersättningsperiod och ersättning kan lämnas vid en ny period av helt nedsatt arbetsförmåga. Ersättning lämnas för den tid som återstår av den maximala ersättningstiden om 360 dagar. Uppehåll som varar mindre än 8 dagar räknas inte som ett uppehåll. Om den försäkrade varit arbetslös och återgår i arbete helt eller delvis, i mindre än 180 dagar, kan det räknas som ett uppehåll i en ersättningsperiod och ersättning kan lämnas vid en ny period av arbetslöshet. Ersättning lämnas för den tid som återstår av den maximala ersättningstiden om 360 dagar. Uppehåll som varar mindre än 8 dagar räknas inte som ett uppehåll. Innan ett uppehåll påbörjas ska den försäkrade underrätta BNP Paribas Cardif. Om den försäkrade har haft uppehåll i minst 180 dagar eller fått maximal ersättning för försäkringsfall gäller följande: När den försäkrade åter har haft en tillsvidareanställning eller varit företagare i minst 90 dagar i följd har den försäkrade, efter karenstiden, rätt till en ny ersättningsperiod vid arbetslöshet. När den försäkrade åter varit fullt arbetsför i minst 90 dagar i följd har den försäkrade, efter karenstiden, rätt till en ny ersättningsperiod för nedsatt arbetsförmåga eller sjukhusvistelse. Återinsjuknar den försäkrade i samma besvär eller åkomma med medicinskt samband är motsvarande tidsperiod 180 dagar.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uppehåll i ersättningsperiod. Du kan göra uppehåll i en ersättningsperiod vid tre tillfällen. Om din arbetsförmåga varit helt nedsatt och du återgår i arbete helt eller delvis, i mindre än 180 dagar, kan det räknas som ett uppehåll i en ersättningsperiod och ersättning kan lämnas vid en ny period av helt nedsatt arbetsförmåga. Ersättning lämnas för den tid som återstår av den maximala ersättningstiden om 360 dagar. Om du varit arbetslös och du återgår i arbete helt eller delvis, i mindre än 180 dagar, dock minimum 7 dagar, kan det räknas som ett uppehåll i en ersättningsperiod och ersättning kan lämnas vid en ny period av arbetslöshet. Ersättning lämnas för den tid som återstår av den maximala ersättningstiden om 360 dagar. Innan ett uppehåll påbörjas ska du underrätta BNP Paribas Cardif.
Sample 1Sample 2See All (4)
Uppehåll i ersättningsperiod. Försäkringstagaren kan göra uppehåll i en ersättningsperiod, på heltid eller deltid, tre gånger. Det innebär att försäkringstagaren t.ex. kan ta ett vikariat som är kortare än 180 dagar sammanhängande. Återstående ersättningstid av påbörjad ersättningsperiod kan då tas ut vid nästa period som berättigar till ersättning. Uppehåll som är kortare än 7 dagar räknas inte som ett uppehåll. Innan uppehållet påbörjas ska försäkringstagaren underrätta Trygg-Hansa om detta.
Sample 1
Uppehåll i ersättningsperiod. Du kan göra uppehåll i en ersättningsperiod. Vid kortare uppehåll än 180 dagar sammanhängande kan återstående ersättningstid av den påbörjade ersättningsperioden tas ut vid nästa period av arbetslöshet eller nedsatt arbetsförmåga. Uppehåll som är kortare än 7 dagar räknas inte som ett uppehåll. Uppehåll kan göras högst tre gånger under ett försäkringsfall. Har uppehåll varat 180 dagar eller längre avslutas ärendet. Innan uppehållet påbörjas ska du meddela Moderna Försäkringar om detta, i annat fall kan uppehåll inte medges.
Sample 1

Related to Uppehåll i ersättningsperiod

  • Teckningsperiod Teckning av aktier med stöd av teckningsrätter ska ske under tiden från och med den 15-29 mars 2019. Observera att ej utnyttjade teckningsrätter blir ogiltiga efter teckningstidens utgång och därmed förlorar sitt eventuella värde. Outnytt- jade teckningsrätter kommer att avregistreras från respektive aktieägares VP- konto utan avisering från Euroclear. Styrelsen för European Institute of Science AB har rätt att förlänga teckningsperioden, vilket – i förekommande fall – kom- mer att meddelas genom pressmeddelande så snart möjligt efter att sådant be- slut har fattats.

  • Försäkringsperiod Försäkringsperioden är den tid som du själv valt att teckna försäkringen på, vilket framgår av försäkringsbrevet. Förlängd försäkring börjar gälla dagen efter det att föregående period slutat, under förutsättning att du tecknat och betalat förlängningen före utgången av din tidigare försäkringsperiod. Försäkringsskyddet är i kraft under den period du valt att teckna försäkringen för, dock maximalt 12 månader vid varje teckningstillfälle.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Beräkning av semesterlön Mom. 14 Frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det gäller

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Ändringar i avtalet Leverantören är införstådd med att Uppdragsgivaren när som helst, ensidigt, kan besluta om ändringar i Avtalet, dvs. såväl i Kontraktet som i de Särskilda Kontraktsvillkoren. Så snart Uppdragsgivaren har fattat beslut om ändring i Avtalet ska Uppdragsgivaren underrätta Leverantören om ändringarna genom skriftligt meddelande till Leverantören. Om Leverantören inte accepterar Uppdragsgivarens ändringar ska Leverantören, inom trettio (30) dagar från det datum Uppdragsgivaren avsände ändringsmeddelande i enlighet med § 5 till Leverantören, underrätta Uppdragsgivaren därom genom skriftligt meddelande. Verkan av att Uppdragsgivaren inom 30-dagarsfristen mottar Leverantörens meddelande om att avtalsändringarna inte accepteras är att Avtalet upphör att gälla i förtid i enlighet med § 9 nedan. Om Uppdragsgivaren inte inom 30-dagarsfristen mottagit meddelande från Leverantören om att avtalsändringarna inte accepteras blir Leverantören bunden av de nya villkoren.

  • Möjlighet till lokal avvikelse Mom. 7 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om avvikelse från denna bestämmelse.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Förslag till dagordning 1. Stämmans öppnande