Uppföljning och rapportering. Riskkontrollfunktionen ska löpande ta fram veckovisa riskrapporter.
Uppföljning och rapportering. I samband med delårsrapport och årsredovisning ska kommunstyrelsen rapportera till kommunfullmäktige: • total aktuell låneskuld varav nya lån • aktuell genomsnittsränta på upptagna lån • andel lån med rörlig ränta • kapital- och räntebindning samt motparter för upptagna lån i mnkr och procent • placeringar; volym, placeringsform och motparter • derivatinstrument; volym, instrument och motparter • likvida medel • borgensåtaganden i mnkr fördelat på låntagare. Kommunstyrelsen ska också se till att ha den information som krävs för att kunna upprätthålla en tillfredsställande kontroll över finansförvaltningen i kommunen och de kommunala bolagen. Avvikelser från dessa riktlinjer ska snarast rapporteras till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.
Uppföljning och rapportering. Bolagets styrelse och ledning ansvarar för att verksamheten genomförs enligt verksamhetsplan och följs upp och analyseras avseende ekonomi, kvalitets-, och produktivitetsutveckling samt de övriga mål och uppdrag som ges av regionfullmäktige. Uppföljning och analys av verksamheten enligt ovan ska omfatta såväl verkligt utfall som prognoser. Vid avvikelser mot mål ska orsaker analyseras och åtgärder för att korrigera avvikelserna vidtas och följas upp. Rapportering ska ske till ägaren enligt de krav som ägaren specificerar. Bolaget är skyldigt att löpande förse regionstyrelsen med information i den utsträckning som det är nödvändigt för regionstyrelsens uppsikt.
Uppföljning och rapportering. I samband med ansökan om utbetalning ska stödmottagaren rapportera och följa upp • de aktiviteter som har genomförts i projektet • de resultat som har uppnåtts. Uppföljningen och rapporteringen ska följa Tillväxtverkets beslut och anvisningar3. Uppgifterna ska vara tillförlitliga, exakta och av god kvalitet.
Uppföljning och rapportering. Verksamheten ska årligen upprätta en verksamhetsberättelse med årsresultat samt tre kvartalsrapporter. Av verksamhetsberättelsen ska framgå vårdutnyttjande och medelvårdtider för olika patientkategorier, bemanning, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Kvartalsrapporterna ska bestå av relevanta nyckeltal för som möjliggör god styrning och uppföljning av verksamheten. Verksamhetsberättelsen tillställs den politiska styrgruppen för närvård samt är en del av verksamhetsredovisningen till vårdstyrelsen i Region Uppsala och till socialnämnden i Kommunen. Utvärdering av verksamheten ska ske löpande. Utgångspunkten ska vara att gemensamt utveckla verksamheten för att stärka den nära vården till fördel för Östhammars kommuns innevånare.
Uppföljning och rapportering. Vi skall uppmuntra våra medarbetare att rapportera förhållanden som kan stå i konflikt med uppförandekoden. Varje medarbetare förväntas rapportera fall av bedrägerier, brottsligt beteende eller avsteg från uppförandekoden. Om vi misstänker lagöverträdelser eller brott mot vår uppförandekod förväntas vi rapportera sådan överträdelse till närmaste chef. Konstaterande överträdelser mot uppförandekoden skulle kunna leda till disciplinära åtgärder. Om vi som medarbetare känner en osäkerhet huruvida ett uppförande strider mot uppförandekoden bör vi rådfråga närmaste chef. Anmälan om överträdelse mot vår uppförandekod kan även lämnas anonymt och konfidentiellt per post till huvudkontoret i Västerås. INDUCORE AB │ Xxxxxxxxx 00x │ 000 00 Xxxxxxxx. Att rapportera en avvikelse innebär att vara lojal mot koncernens värderingar. En anmälan skall inte på något sätt medföra negativa konsekvenser för Dig som lämnar en anmälan.
Uppföljning och rapportering. Vi skall uppmuntra våra medarbetare att rapportera förhållanden som kan stå i konflikt med uppförandekoden. Varje medarbetare förväntas rapportera fall av bedrägerier, brottsligt beteende eller avsteg från xxxxxxxxxxxxxxx.Xx vi misstänker lagöverträdelser eller brott mot vår uppförandekod ska vi rapportera överträdelse till närmaste chef. Konstaterade överträdelser mot uppförandekoden skulle kunna leda till disciplinära åtgärder. Om vi som medarbetare känner en osäkerhet huruvida ett uppförande strider mot uppförandekoden bör vi rådfråga vår närmaste chef. Säg ifrån. I många fall kan en tidig rapportering hjälpa att snabbt åtgärda ett problem samt minimera skadan. Använd vår visselblåsarpolicy! Anmälan om överträdelser i förhållande till vår uppförandekod kan även skickas anonymt och konfidentiellt i enlighet med vår visselblåsarpolicy P-SE-199-001. Att rapportera en avvikelse innebär att vara lojal mot koncernens värderingar. En anmälan skall inte på något sätt medföra negativa konsekvenser för Dig som lämnar en anmälan.
Uppföljning och rapportering. 7.3.1 Parterna är överens om att rapportering och uppföljning av Övertagandeprojektet skall ske enligt fastställda rutiner i Övertagandeplanen.
Uppföljning och rapportering. Efterlevnaden av informationssäkerhetspolicyn och riktlinjer ska följas upp regelbundet. Kommunstyrelsen ska minst en gång per år informera sig om arbetet med informationssäkerhet. Uppföljningen ska innefatta information om: • Förändringar utanför kommunen som kan påverka informationssäkerheten. • Status och behov gällande utbildning. • Inträffade incidenter. • Resultat från genomförda granskningar. • Aktuella och planerade informationssäkerhetsåtgärder. • Genomförda riskanalyser. Särskilda skäl, som exempelvis allvarliga incidenter, brister eller behov kan motivera ytterligare rapporteringar.
Uppföljning och rapportering. I de fall där det har överenskommits om en återrapportering till arbetsgivaren skall denna alltid ske muntligt. Leverantören skall medverka i uppföljningsmöten med universitetets personaldirektör minst två gånger per år samt på universitetets begäran. Vid uppföljningsmötena skall rutiner, metoder, kvalitet på utförandet och avtalsuppfyllelse etc. diskuteras. Vid behov skall justeringar genomföras. Leverantören skall föra statistik på samtliga konsultationer. Statistiken skall skriftligen sändas till Uppsala universitets personaldirektör två gånger per år eller efter överenskommelse. Den skriftliga statistiken skall belysa kön- och åldersfördelning, funktion, frekvens, tjänst per fakultet/avdelning. Den skriftliga statistiken skall redovisa grunden för samtalen. Den skriftliga statistiken skall redovisas utan att den anställdes identitet röjs.