Common use of Uppnådd pensionsålder - upphörande av anställning Clause in Contracts

Uppnådd pensionsålder - upphörande av anställning. Oberoende av tidigare avtalad uppsägningstid gäller följande för tjänsteman som fyllt 69 år. Anställningen kan bringas att upphöra vid utgången av den månad tjänstemannen fyllt 69 år genom skriftlig underrättelse två månader innan från arbetsgivaren eller tjänstemannen. Anställningar som fortsätter efter att tjänstemannen uppnått den ålder som anges i första stycket kan bringas att upphöra genom att arbetsgivaren eller tjänstemannen lämnar underrättelse därom. Anställningen upphör då en månad efter det att någondera parten skriftligen underrättat motparten om sin avsikt att avbryta anställningen. Varsel till facklig organisation behöver inte lämnas med anledning av avbrytandet. Det är möjligt att överenskomma om längre avbrytandetid än en månad efter det att tjänstemannen uppnått ålder som anges i första stycket. Det ska uttryckligen framgå av överenskommelsen.

Uppnådd pensionsålder - upphörande av anställning. Oberoende av tidigare avtalad uppsägningstid gäller följande för tjänsteman som fyllt 68 år. Från 1 januari 2023 tillämpas regeln från 69 år. Anställningen kan bringas att upphöra vid utgången av den månad tjänstemannen fyllt 69 68 år genom skriftlig underrättelse två månader innan från arbetsgivaren eller tjänstemannen. Från 1 januari 2023 tillämpas regeln från 69 år. Anställningar som fortsätter efter att tjänstemannen uppnått den ålder som anges i första stycket kan bringas att upphöra genom att arbetsgivaren eller tjänstemannen lämnar underrättelse därom. Anställningen upphör då en månad efter det att någondera parten skriftligen underrättat motparten om sin avsikt att avbryta anställningen. Varsel till facklig organisation behöver inte lämnas med anledning av avbrytandet. Det är möjligt att överenskomma om längre avbrytandetid än en månad efter det att tjänstemannen uppnått ålder som anges i första stycket. Det ska uttryckligen framgå av överenskommelsen.