Common use of Uppsägning av personalbostad Clause in Contracts

Uppsägning av personalbostad. Uppsägning från hyresvärdens sida beträffande personalbostad ska vara skriftlig. Hyresavtal för personalbostad kan av arbetsgivaren sägas upp för att upphöra att gälla med en minsta uppsägningstid av en månad i följande fall: då arbetstagarens anställning ska upphöra då arbetstagaren inte erlagt hyra då arbetstagaren vidtagit åtgärd i strid mot mom. 3. Dock gäller vid uppsägning av hyresavtal på grund av anställnings upphörande att om arbetstagaren vid uppsägningstillfället av hyresavtalet har rätt till en uppsägningstid vad gäller anställningen som är längre än en månad, ska arbetsgivaren iaktta motsvarande upp- sägningstid vad gäller hyresavtalets upphörande om anställningen upphör på grund av att arbetstagaren avlider, gäller hyreslagens uppsägningstider. Uppsägningstid enligt momentet gäller för hyresavtal med bestämd hyrestid som är längre än tre månader och för hyresavtal som gäller för obestämd tid. Om arbetsgivaren har sagt upp hyresavtalet för personalbostaden i samband med anställningens upphörande har hyresgästen eller medhyresgäst inte rätt till förlängning av avtalet.

Uppsägning av personalbostad. Uppsägning från hyresvärdens sida beträffande personalbostad ska vara skriftlig. Hyresavtal för personalbostad kan av arbetsgivaren sägas upp för att upphöra att gälla med en minsta uppsägningstid av en månad i följande fall: • då arbetstagarens anställning ska upphöra • då arbetstagaren inte erlagt hyra • då arbetstagaren vidtagit åtgärd i strid mot mom. mom 3. Dock gäller vid uppsägning av hyresavtal på grund av anställnings upphörande att • om arbetstagaren vid uppsägningstillfället av hyresavtalet har rätt till en uppsägningstid – vad gäller anställningen – som är längre än en månad, ska arbetsgivaren iaktta motsvarande upp- sägningstid vad gäller hyresavtalets upphörande • om anställningen upphör på grund av att arbetstagaren avlider, gäller hyreslagens uppsägningstider. Uppsägningstid enligt momentet gäller för hyresavtal med bestämd hyrestid som är längre än tre månader och för hyresavtal som gäller för obestämd tid. Om arbetsgivaren har sagt upp hyresavtalet för personalbostaden i samband med anställningens upphörande har hyresgästen eller medhyresgäst inte rätt till förlängning av avtalet.

Uppsägning av personalbostad. Uppsägning från hyresvärdens sida beträffande personalbostad ska vara skriftlig. Hyresavtal för personalbostad kan av arbetsgivaren sägas upp för att upphöra att gälla med en minsta uppsägningstid av en månad i följande fall: • då arbetstagarens anställning ska upphöra upphöra, • då arbetstagaren inte erlagt hyra eller • då arbetstagaren vidtagit åtgärd i strid mot mom. 3. Dock gäller vid uppsägning av hyresavtal på grund av anställnings upphörande att om att: • Om arbetstagaren vid uppsägningstillfället av hyresavtalet har rätt till en uppsägningstid – vad gäller anställningen – som är längre än en månad, ska arbetsgivaren iaktta motsvarande upp- sägningstid uppsägningstid vad gäller hyresavtalets upphörande om upphörande. • Om anställningen upphör på grund av att arbetstagaren avlider, gäller hyreslagens Hyreslagens uppsägningstider. Uppsägningstid enligt momentet gäller för hyresavtal med bestämd hyrestid som är längre än tre månader och för hyresavtal som gäller för obestämd tid. Om arbetsgivaren har sagt upp hyresavtalet för personalbostaden i samband med anställningens upphörande har hyresgästen eller medhyresgäst inte rätt till förlängning av avtalet.