Uppsägningstider och avgångsvederlag. Medlem i koncernledningen kan avsluta sin anställning med sex månaders uppsägning. Om anställningen upphör på bolagets initiativ ska anställningen upphöra omgående. Den anställde ska dock erhålla avgångsvederlag i relation till antalet tjänsteår, dock maximalt två fasta årslöner.
Appears in 7 contracts
Samples: Riktlinjer För Ersättning, Riktlinjer För Ersättning Till Koncernledningen, Riktlinjer För Ersättning
Uppsägningstider och avgångsvederlag. Medlem i koncernledningen av koncernledning kan avsluta sin anställning med sex månaders uppsägning. Om anställningen upphör på bolagets SKFs initiativ ska skall anställningen upphöra omgående. Den anställde ska skall dock erhålla avgångsvederlag i relation till antalet tjänsteår, dock maximalt två fasta årslöner.
Appears in 1 contract
Uppsägningstider och avgångsvederlag. Medlem i koncernledningen kan avsluta sin anställning med sex månaders uppsägninguppsäg- ning. Om anställningen upphör på bolagets initiativ ska anställningen upphöra omgående. Den anställde ska dock erhålla avgångsvederlag i relation till antalet tjänsteår, dock maximalt två fasta årslöner.
Appears in 1 contract