Utbyte av personal. Önskar Leverantören ersätta utsedda medarbetare som arbetar med uppdraget med annan får det inte ske utan Kommunens skriftliga medgivande, såvida det inte är fråga om arbetsuppgifter av rutinmässig art eller av mindre betydelse för uppdraget.
Utbyte av personal. Önskar Leverantören ersätta utsedd medarbetare som är kontaktperson skall leverantören meddela detta till samtliga som har avtal.
Utbyte av personal. Följande bestämmelser skall gälla för utbytet av personal inom ramen för detta avtal:
Utbyte av personal. Avropsberättigad ska kunna påverka vilken personal som arbetar med Tjänsten. Personalsituationen ska kontinuerligt följas upp och stämmas av. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska därefter vara beredd att snarast, på begäran, byta ut personer som brister i kompetens eller har samarbetssvårigheter med Avropsberättigad. Utbyte av personal på Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx initiativ ska anmälas till Avropsberättigad senast tre (3) dagar innan utbytet sker, om inte annat överenskommits eller omständigheterna uppenbarligen föranleder annat. Utbyte av personal ska ske kostnadsfritt för Avropsberättigad och inte påverka kvaliteten i utförandet av Tjänsten.
Utbyte av personal. Uppdragstagaren får inte byta ut person angiven i personalförteckningen se A 2.3.2 utan att Beställaren skriftligt godkänt detta. Uppdragstagaren är skyldig att byta ut personal angiven i personalförteckningen 4.4.6 som inte fullgör uppdraget på ett enligt Beställarens bedömning godtagbart sätt.
Utbyte av personal. Leverantören får inte byta ut kontaktperson eller annan i kontraktet namngiven person utan att Kommunen i förväg godkänt detta.
Utbyte av personal. Ramavtalsleverantören har rätt att byta ut personal men ska anmäla det senast två (2) veckor innan utbytet sker, om inte annat överenskommits eller omständigheterna uppenbarligen föranleder annat. Även om utbyte av personal ska ske kostnadsfritt och inte påverka kvaliteten i utförandet av tjänsten kan ni själva behöva avsätta resurser för att bidra till introduktionen av den nya personalen, vid behov kontrollera personalens kompetens och ha ett särskilt fokus på uppföljningen av leveransen med mera. Därför kan det vara viktigt med framförhållning.
Utbyte av personal. Uppdragstagaren får inte byta ut uppdragsledare eller annan i kontraktet namngiven person utan att Beställaren i förväg skriftligt godkänt detta. Uppdragstagaren är skyldig att byta ut underentreprenör/medarbetare som enligt Beställarens bedömning inte fullgör uppdrag på ett enligt Beställarens bedömning godtagbart sätt.
Utbyte av personal. Leverantören ska acceptera att ifall personen/personerna, angivna i anbudet, som ska utföra uppdraget byts ut ska detta omgående meddelas Beställaren och den nya medarbetaren ska godkännas av Beställaren. Om Beställaren inte godkänner den föreslagna personen har Beställaren rätt att häva avtalet. Förlust av enskild person/medarbetare hos Leverantören får inte innebära att möjligheterna att tillhandahålla avtalad kompetens och resurser påverkas. Vidare ska Leverantören acceptera att ifall Beställaren har invändning mot någon av Leverantörens representanter ska Leverantören skyndsamt lösa den uppkomna situationen.
Utbyte av personal. 4.1 Möjlighet till utbyte av präster, diakoner eller annan personal, liksom andra kategorier, som till exempel ungdomsledare, lekmän, förtroendevalda, kan uppstå. Varje sådant tillfälle, med efterföljande nödvändig rekryteringsprocess, skall behandlas av lämplig instans i Uppsala stift eller Llandaff stift.