Utländsk pensionsförsäkring exempelklausuler

Utländsk pensionsförsäkring. Kapitalunderlaget för en utländsk pensionsförsäkring är värdet på försäkringen vid ingången av kalenderåret, d.v.s. det återköpsvärde som försäkringsföretaget har beräknat efter försäkringstekniska riktlinjer med tillägg för beräk- nad upplupen andel i livförsäkringsrörelsens överskott. Är försäkringen en fondförsäkring/depåförsäkring används i stället fondandelarnas/depåns marknadsvärde vid ingången av kalenderåret. Skatteunderlaget beräknas genom att kapitalunderlaget multipliceras med den genomsnittliga statslåneräntan för kalenderåret som ligger närmast före ingången av beskattningsåret. Fr.o.m. 2017 gäller att skatteunderlaget som lägst ska beräknas till 0,5 procent av kapitalunderlaget. Det innebär att om den genomsnittliga statslåneräntan är lägre än 0,5 procent ska skatteunderlaget i stället beräknas till 0,5 procent av kapi- talunderlaget. Den genomsnittliga statslåneräntan 2016 var 0,34 procent, d.v.s. lägre än 0,5 procent, och då ska golvet 0,5 procent användas istället för 0,34 procent. Skatteunderlaget avrundas nedåt till helt hundratal kronor. Skatten är 15 % av skatteunderlaget. Beskattningsåret för utländska pensionsförsäkringar är alltid kalenderår och är oberoende av företagets beskatt- ningsår. Underlaget för avkastningsskatt ska tas upp i samma deklaration som resultatet av verksamheten även om före- tagets beskattningsår inte sammanfaller med kalenderåret. Underlaget för avkastningsskatt ska tas upp i den deklaration som lämnas närmast efter utgången av beskattningsåret för avkastningsskatten (se tabell nästa sida).
Utländsk pensionsförsäkring. Kapitalunderlaget för en utländsk pensionsförsäkring är värdet på försäkringen vid ingången av kalenderåret, d.v.s. det återköpsvärde som försäkringsföretaget har beräknat efter försäkringstekniska riktlinjer med tillägg för beräk- nad upplupen andel i livförsäkringsrörelsens överskott. Är försäkringen en fondförsäkring/depåförsäkring används Ett bolag som innehar en utländsk kapitalförsäkring tillämpar brutet räkenskapsår som omfattar perio- den 1 juli 2015 till 30 juni 2016. Företaget ska då lämna sin deklaration senast den 15 december 2016. I den deklarationen ska företaget även ta upp underlag avseende avkastningsskatt för den utländska kapitalförsäkringen för kalenderår 2015. Vid ingången av 2015 hade kapitalförsäkringen ett värde om 3 000 000 kr. Under 2015 betalar bola- get premier med 1 000 000 kr i februari och med 800 000 kr i november. Kapitalunderlaget beräknas till 4 400 000 kr (3 000 000 + 1 000 000 kr + 400 000 kr [50 % av 800 000 kr]). Skatteunderlaget beräknas till 39 600 kr (4 400 000 kr x 0,90 %). Avkastningsskatt att betala beräknas till 11 880 kr (39 600 kr x 30 %). Underlaget för avkastningsskatt avseende 2016 ska tas upp i deklarationen som bolaget lämnar 15 december 2017. i stället fondandelarnas/depåns marknadsvärde vid ingången av kalenderåret. Skatteunderlaget beräknas genom att kapitalunderlaget multipliceras med den genomsnittliga statslåneräntan för kalenderåret som ligger närmast före ingången av beskattningsåret. Skatteunder- laget avrundas nedåt till helt hundratal kronor. Skatten är 15 % av skatteunderlaget. Beskattningsåret för utländska pensionsförsäkringar är alltid kalenderår och är oberoende av företagets beskatt- ningsår. Underlaget för avkastningsskatt ska tas upp i samma deklaration som verksamheten även om företagets beskattningsår inte sammanfaller med kalenderåret. Underlaget för avkastningsskatt ska tas upp i den deklara- tion som lämnas närmast efter utgången av beskattnings- året för avkastningsskatten (se tabell nästa sida).

Related to Utländsk pensionsförsäkring

  • Uppnådd pensionsålder Arbetstagarens anställning upphör utan uppsägning när han uppnår den pensionsålder som gäller för honom, såvida inte arbetstagaren och arbetsgivaren kommer överens om något annat. Arbetsgivaren behöver inte lämna underrättelse enligt 33 § lagen om anställningsskydd.

  • Anmälan om pensionsmedförande lön Företagen ska till Collectum respektive PRI såsom pensionsmedförande lön anmäla lönehöjning enligt punkt 1.2 fr.o.m. den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och den 1 maj 2019.

  • Pensionsavgifter För kommunsektorn gäller

  • Pensionsmedförande lönehöjningar Om lönehöjning utges till tjänsteman som anges i punkt 1.3 ovan och som är pensionsberättigad, skall höjningen inte vara pensionsmedförande. Om anställningen har upphört på grund av pensionsfall skall emellertid lönehöjningen vara pensionsmedförande.

  • Pensionsmedförande lön Vid premiebefrielse utgörs den pen- sionsmedförande lönen av den in- komst som förvärvats i anställning som om- fattas av premiebefrielseförsäkringen och som ligger till grund för fastställande av sjuk- penninggrundande inkomst enligt SFB vid den tidpunkt då försäkringsfallet har inträffat. Även inkomstdelar över 7,5 prisbasbelopp medräk- nas. Om den anställde har inkomster från mer än en anställning som omfattas av premiebefriel- seförsäkringen bestäms en pensionsmedfö- rande lön för varje anställning. Då premie betalas av premiebefrielseförsäk- ringen ska den pensionsmedförande lönen år- ligen ändras per den 1 januari. Ändringen ska motsvara inkomstbasbeloppets för ändring från föregående år. Vid partiell arbetsoförmåga ska den lönedel för vilken premie betalas av premiebefrielseförsäkringen räknas upp på motsvarande sätt. Försäkringsfallet anses inträffa: Vid sjukdom, första dagen i sjukperioden enligt SFB. Vid för- äldraledighet, första dagen i en period av för- äldraledighet. Vid graviditetspenning, första dagen i en period med graviditetspenning. Vid arbetsskadelivränta, från och med den tid- punkt då arbetsskadelivränta är beviljad. Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjukperiod har avslutats ska bestämmelserna i dessa försäkringsvillkor tillämpas som om den senare sjukperioden är en fortsättning på den tidigare sjukperioden.

  • Deltid i pensioneringssyfte (Deltidspension) 1. Arbetstagare kan ansöka om rätt till deltidspension från och med den månad arbetstagaren fyller 60 år.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Gemensamma utgångspunkter Parterna är ense om att främja utvecklingen av god arbetsmiljö och en väl fung- erande företagshälsovård till gagn både för företag och anställda. Arbetsmiljöarbetet är viktigt för företagens verksamhet och syftar till sunda och säkra arbetsförhållanden för att skydda liv och hälsa. En god arbetsmiljö som även omfattar de psykologiska och sociala förhållandena i arbetsmiljön skall också leda till minskad frånvaro samt ökad produktivitet, kvalitet och lönsamhet. Arbetsmiljölagen jämte tillhörande föreskrifter är viktiga grundelement i arbetet. Parterna är ense om att intentionerna i fråga om systematiskt arbetsmiljöarbete, att arbetsmiljöns beskaffenhet ska vara säker både ur psykiskt och fysiskt hän- seende ska vara vägledande.

  • Särskilda aktsamhetskrav Du ska vårda din egendom och inte utsätta den för betydande risk att skadas eller förloras. Xxx högt aktsamhetskravet ställs beror bland annat på egendomens art och värde. Har du inte följt aktsamhetskraven kan ersättningen sättas ned, se avsnittet M.6 Nedsättning av försäkringsersättning.

  • Sjukpension Lön respektive lönedel i när sjukpenning utges enl. SFB t.o.m. 90:e dagen* när sjukpenning utges enl. SFB dag 91-360* när sjukpenning utges enl. SFB fr.o.m. dag 361 när sjuk- eller aktivitets- ersättning utges enl. SFB** SFB= Socialförsäkringsbalken pbb=prisbasbelopp ibb=inkomstbasbelopp * I samma sjukfall ** Dock inte om sjukpenning har utbetalats för samma tid. Om arbetsoförmågan inte är fullständig utan partiell utges pensionen i proportion till gra- den av arbetsoförmågan. Sjukpension utges inte under tid som ingår i sjuklöneperiod enligt lag. Övergångsbestämmelse Sjukreglerna ändrades 2010-04-01. För försäkrade som per den 1 april 2010 har en pågående sjukpension enligt tidigare regelverk för ”Övriga fall” ska den tidigare regeln fortsätta att gälla i det pågående försäkringsfallet.