Uträkningsregel. Medeltiminkomsten är det aritmetiska medeltalet av medeltimin- komsterna uträknade på två kvartal. – beräkningsgrund för februari, mars och april är föregående års II och IV kvartal, – beräkningsgrund för maj, juni och juli är föregående års III och innevarande års I kvartal, – beräkningsgrund för augusti, september och oktober är före- gående års IV och innevarande års II kvartal, – beräkningsgrund för november och december är innevarande års I och III kvartal och för januari föregående års I och III kvartal. Medeltiminkomsten räknas ut i enlighet med den betalda eller till betalning förfallna lönen för arbetad tid, med undantag av den för- höjningsdel som utöver grundlönen betalas för nödarbete eller för sådant övertidsarbete som utförts med stöd av lag eller avtal, ge- nom att lönen divideras med motsvarande antal arbetstimmar. Lö- neperioderna följer uträkningsperioderna så, att då en löneperiod infaller under två olika uträkningsperioder, räknas löneperioden till den föregående uträkningsperiod under vilken minst hälften av lö- neperiodens dagar infaller. Som lön som betalas för arbetad tid betraktas den lön jämte even- tuella individuella tillägg och arbetsmiljötillägg som betalas i tidav- lönat och totaltimavlönat samt i ackordlönesatt arbete eller annat prestationsavlönat arbete, och till uträkningsperioden hörande ack- ordgrundpenningar, skiftpåslag, kvälls- och nattillägg samt i § 17 punkt 3 eller 4 nämnd förhöjd lön, veckoledighetsersättning enligt 32 § arbetstidslagen, de ersättningar på 1,8 % och 7,4 % som be- talas i treskiftsarbete, söckenhelgsersättning som betalats för tid i arbete samt söndagspåslag på 100 %, oberoende av om det är fråga om övertidsarbete, nödarbete eller ordinarie arbete. Som lön för tid i arbete anses dock inte – de höjningsdelar för övertidsarbete som avses i § 14 i ar- betskollektivavtalet, ersättning som betalts för icke uttagna skiftledighetsdagar i treskiftsarbete – x.x. xxxxxxxxxxxxx – beredskapsersättning – söckenhelgsersättning, som inte betalts för tid i arbete – särskilda arvoden, om de inte förtjänas och betalas per löne- period – verktygsersättningar – lön som betalts för avlönade arbetsledighetsdagar och lediga dagar, kostpenning – semesterlön, sjuklön och lön för moderskapsledighet, eller – andra eventuella lönefaktorer, som inte betalts för tid i arbete.
