Ersättning för veckovila. Till tjänstemannen betalas ersättning för det arbete som han eller hon tillfälligt har utfört under sin veckovila så att hans eller hennes ordinarie arbetstid förkortas på motsvarande sätt senast inom följande kalendermånad från det att arbetet utfördes, om inte annat avtalas, eller om därom avtalas på förhand så att man enligt punkt 4 nedan betalar ersättningen i sin helhet i pengar.
Ersättning för veckovila. 3.1. Tjänstemannen ska ersättas för arbete som han tillfälligt utfört under sin veckovila genom att tjänstemannens ordinarie arbetstid förkortas med en motsvarande tid så snart som möjligt, dock inom tre månader från utförandet av arbetet.
3.2. Ersättning ska betalas för arbete som tillfälligt utförts under veckovilan även i det fall att tjänstemannen under samma vecka varit frånvarande från arbetet på grund av sjukdom, tillfällig vårdledighet, olycksfall eller utbildning eller resa på arbetsgivarens order.
3.3. Under den vecka då motsvarande ledighet ges är den ordinarie arbetstiden den i arbetstidsschemat fastställda veckoarbetstiden minskad med antalet timmar veckovila.
3.4. Med tjänstemannens samtycke kan veckovilan i sin helhet ersättas i pengar så att tjänstemannen utöver månadslönen för den tid som använts till arbete får • grundlön förhöjd med 100 procent samt • i detta avtal förutsatta övertids- och söndagsförhöjningar, om det samtidigt är fråga om övertids- eller söndagsarbete. Överenskommelse om ersättningssättet bör ingås samtidigt som man avtalar om det arbete som ska utföras under veckoledigheten.
Ersättning för veckovila. Arbetstagaren ska ersättas för den arbetstid som avses i underpunkterna 3 och 4 ovan så att en lika lång tid som han eller hon inte har fått som sådan ledighet som avses i denna paragraf förkortas från den ordinarie arbetstiden. Arbetstiden ska förkortas senast inom tre kalendermånader efter att arbetet utförts, om inte annat avtalas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Med arbetstagarens samtycke kan arbetet även ersättas med en penningersättning i storlek med grundlönen. Ersättningsförfarandet ska avtalas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren innan arbetet utförs. Penningersättningen ska om möjligt betalas i samband med nästa löneutbetalning.
Ersättning för veckovila. En tjänsteman ersätts för arbete som han eller hon tillfälligt utfört under veckovilan genom att hans eller hennes ordinarie arbetstid senast under den följande kalendermånaden förkortas i motsvarande mån eller, om man på förhand avtalar om det, genom att ersättningen för veckovila i sin helhet betalas i form av pengar i enlighet med 5 punkten nedan. Om man inte avtalat annat betraktas söndagen i dagarbete och intermittent skiftarbete som veckovilodag och i annat arbete veckans sista lediga dag enligt arbetstidsschemat. Tillfälligt arbete som utförs under veckovilan ska också ersättas i det fall att tjänstemannen under samma vecka har varit frånvarande från arbetet på grund av sjukdom eller olycksfall. Under den vecka då motsvarande ledighet ges utgörs den ordinarie arbetstiden av veckoarbetstiden i enlighet med arbetstidsschemat minskad med det antal timmar som ingår i den givna ledigheten. Om tjänstemannen ger sitt samtycke kan veckoledigheten i sin helhet ersättas i form av pengar så att han eller hon utöver månadslönen för den tid som man använt för arbete får − grundlönen förhöjd med 100 procent och − de förhöjningar för övertids- och söndagsarbete som förutsätts i detta avtal, om det samtidigt är fråga om övertids- eller söndagsarbete. Om ersättningssättet ska avtalas samtidigt som man kommer överens om arbetet som ska utföras under veckoledigheten.