Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. Till arbetstagaren betalas lön uträknad enligt lön för sjukledighet från början av moderskapsledigheten för tid, i vilken ingår 72 vardagar. Lön betalas från början av faderskapsledigheten för den tid som omfattar sex vardagar. Lönebetalningen förutsätter att arbetstagaren varit i företagets tjänst omedelbart före början av moderskaps- eller faderskapsledigheten i minst sex månaders tid. Ingen lön betalas för föräldraledighet.
Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. Till en arbetstagare vars anställningsförhållande har fortgått minst 6 månader före nedkomsten betalas under moderskapsledigheten lön enligt den genomsnittliga timförtjänsten för de arbetsdagar som enligt arbetstidsschemat infaller under en kalenderperiod på 56 dagar räknat från början av den i 4 kap. 1 § i arbetsavtalslagen föreskrivna moderskapsledigheten. Arbetstagaren ges faderskapsledighet under den tid som han enligt sjukförsäkringslagen anses vara berättigad till faderskapspenning. Till en arbetstagare vars anställning har fortgått minst 9 månader innan faderskapsledigheten börjar betalas under faderskapsledigheten lön enligt den personliga tidlönen för de arbetsdagar som enligt arbetstidsschemat ingår i en kalenderperiod på högst 6 vardagar.
Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. Mom. 1. En arbetstagare vars anställningsförhållande har fortgått i minst 6 månader före den beräknade nedkomsten, betalas under moderskapsledigheten lön enligt medeltiminkomsten för en arbetstagare med timlön och lön enligt medelinkomsten för en arbetstagare med månadslön för de arbetsdagar enligt arbetstidsschemat som infaller under en 56 dagars period räknat från början av den moderskapsledighet som bestäms i 4 kap. 1 § i arbetsavtalslagen. Om en kvinnlig arbetstagare har adopterat ett barn under skolåldern får hon på samma villkor en ledighet jämförbar med moderskapsledighet på 56 dagar i omedelbar anslutning till adoptionen, för vilken tid arbetsgivaren betalar arbetstagaren lön i enlighet med bestämmelserna om moderskapsledighet i kollektivavtalet. En arbetstagare betalas under faderskapsledigheten lön enligt medeltiminkomsten för en oavbruten faderskapsledighetsperiod som omfattar sex vardagar. Villkor för att lön betalas är att arbetstagarens anställningsförhållande har fortgått i minst sex månader innan faderskapsledigheten inleds. För övrigt betalas inte lön för faderskaps- och föräldraledighetstiden.
Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. En tjänsteman ges moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet för den tid som hon eller han enligt sjukförsäkringslagen är berättigad till moderskaps-, faderskaps- och föräldrapenning. Under moderskapsledigheten betalas full lön för tre månader. När en tjänsteman har adopterat ett barn under 7 år, får tjänstemannen under samma förutsättningar i direkt anslutning till adoptionen tre månaders ledighet med lön som kan likställas med moderskapsledighet. En tjänsteman som tar ut faderskapsledighet betalas lön för de sex första arbetsdagarna av faderskapspenningperioden. En tjänsteman har rätt att få sin lön jämte naturaförmåner till det belopp som tjänstemannen hade intjänat under sin ordinarie arbetstid medan han var i arbete. En förutsättning för lön för moderskaps- och faderskapsledighet är dock att tjänstemannens anställningsförhållande har pågått utan avbrott minst sex månader före nedkomsten, faderskapsledighetens början eller adoptionen av ett barn under skolåldern. TILL. Tjänstemän som arbetar i kontinuerligt skiftarbete får sina skiftledigheter flyttade till en senare tidpunkt under faderskapsledigheten. Vad gäller moderskapsledighet tillämpas i kontinuerligt skiftarbete samma bestämmelser om förbrukandet och intjänande av skiftledighet som i sjukdomsfall. När moderskapsledigheten är med lön förbrukas och intjänas skiftledighet, och när moderskapsledigheten är oavlönad varken förbrukas eller intjänas skiftledighet. Arbetsgivaren ska erbjuda en tjänsteman som återvänder till arbetet efter familjeledigheten, om frånvaron från arbetet varat högst 12 månader, de uppgifter som han eller hon skött innan familjeledigheten. Om detta inte är möjligt ska arbetsgivaren erbjuda andra uppgifter på samma nivå eller, om det inte finns sådana, annat arbete. En tjänsteman som avses i det här stycket har rätt till arbete före den vikarie som har anställts för familjeledighetens tid.
Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. Efter att anställningsförhållandet fortgått minst sex månader betalas till en moderskapsledig arbetstagare lön för 35 arbetsdagar och om anställningsförhållandet fortgått minst 5 år för 45 arbetsdagar. I oavbrutet skiftarbete (atf 37) betalas lön oberoende av arbetsskiftet enligt följande: Anställningsförhållande minst 6 mån. lön för 30 arbetsdagar enligt gtf lön för 5 skiftledigheter enligt gtf söndagsförhöjning för 5 arbetsdagar enligt gtf Anställningsförhållande minst 5 år: lön för 38 arbetsdagar enligt gtf lön för 7 skiftledigheter enligt gtf söndagsförhöjning för 6 arbetsdagar enligt gtf Lön för moderskapsledighet betalas på de 4 första lönebetalningsdagarna fr.o.m. moderskapsledighetens början så att man på varje lönebetalningsdag betalar en fjärdedel av den sammanlagda lönesumman. Vid adoption av ett barn under 7 år betalas lön på ovan nämnda sätt åt den ena adoptivföräldern som stannar hemma. En förutsättning för betalning av lön är att arbetstagaren har rätt att få föräldrapenning och att arbetstagaren iakttar bestämmelserna om hur den kan lyftas. Efter att anställningsförhållandet fortgått sex månader betalas till en faderskapsledig arbetstagare lön för de sex första arbetsdagarna under faderskapspenningsperioden. Lön för faderskapsledighet betalas enligt den genomsnittliga timförtjänsten. I övrigt tillämpas på betalning av den lön som föreskrivs under denna punkt bestämmelserna i punkt 25.7.
Lön för moderskaps- och faderskapsledighet. Enligt det primära förfaringssättet vid lönebetalning för moderskaps- och faderskapsledighet betalar arbetsgivaren lön för moderskaps- och faderskapsledighet till tjänstemannen och lyfter åt sig själv det dagtraktamente som erläggs för denna tid.