Val av förtroendeman. Angående huvudförtroendemännens och förtroendemännens antal, placering och övriga med valet sammanhängande detaljer gäller vad i bilaga till detta avtal överenskommits. Se bilaga 1. Angående de huvudförtroendemän och förtroendemän som blivit valda skall skriftligt meddelande tillställas landskapsregeringen. De personer som för närvarande enligt tjänstemannaorganisationernas meddelanden verkar som förtroendemän framgår av bilaga 2.
Val av förtroendeman. 1. Förtroendemannavalet kan förrättas på arbetsplatsen och då ska alla fackföreningsanslutna tjänsteman reserveras möjlighet att delta i valet. Att ett val ordnas och förrättas får dock inte störa arbetet. Om valtider och valplatser för val som arrangeras på arbetsplatsen ska avtalas med arbetsgivaren senast 14 dygn före förrättandet av valet. Förrättandet av valet handhas i första hand av förtroendemannen eller om han eller hon är förhindrad av en eventuell viceförtroendeman. Den nödvändiga tid som används för förrättandet av valet räknas som tid använd för förtroendemannauppgifter.
2. Fackavdelningen, fackklubben eller motsvarande eller arbetstagarförbundet underrättar arbetsgivaren skriftligt om den valda förtroendemannen och hans eller hennes möjliga viceförtroendeman samt om deras uppsägning eller avsked från sina uppgifter .
Val av förtroendeman. 1. Val av förtroendeman kan förrättas på arbetsplatsen och alla organiserade arbetstagare skall beredas tillfälle att delta. Arranger- andet och förrättandet av valet får dock inte störa arbetet. Överens- kommelse om platsen och tiden för valet skall träffas med arbets- givaren minst 14 dygn innan valet förrättas. Förtroendemannen, eller då han är förhindrad, vice förtroendemannen, om sådan valts, sköter närmast om valförrättningen. Tiden som åtgår till valförrättningen räknas som tid använd för förtroendemannauppgifter.
2. Fackavdelning, fackklubb eller motsvarande, eller arbetstagarorga- nisationen meddelar skriftligt arbetsgivaren om den valda förtroende- mannen och en eventuell vice förtroendeman för honom samt om deras avgång eller avskedande.
Val av förtroendeman. 1. Val av förtroendeman kan förrättas under arbetstid på arbetsplatsen och därvid bör samtliga organiserade tjänstemän beredas tillfälle att delta i valet. Anordnandet av val och dess förrättande får dock inte störa arbetet. Platsen och tiden för valet ska överenskommas med arbetsgivaren senast 14 dygn innan valet förrättas. Förrättandet av valet sköts i första hand av förtroendeman, eller då han är förhindrad, av eventuell vice förtroendeman. Den tid som de använder till förrättandet av valet räknas som tid använd till förtroendemannauppgifter.
2. Arbetsgivaren ska underrättas skriftligen om vem som valts till förtroendeman och till eventuell suppleant samt om deras avgång och avskedande.
Val av förtroendeman. 1. Valet av förtroendeman kan förrättas på arbetsplatsen och alla organiserade arbetstagare ska beredas tillfälle att delta i valet. Anordnandet och förrättandet av valet får dock inte verka störande på arbetet. Överenskommelse om platsen och tiden för valet ska träffas med arbetsgivaren minst 14 dygn innan valet förrättas. Förtroendemannen, eller då han är förhindrad, vice förtroendemannen, om sådan finns, sköter närmast om valförrättningen. Den tid som åtgår till valförrättningen räknas som tid använd för förtroendemannauppgifter.
2. Angående den valda förtroendemannen och hans eventuella vice för- troendeman samt om hans avgång eller avskedande bör förtroendemannen skriftligt meddela arbetsgivaren enligt de befogenheter organisationen ger.
3. Man ska dessutom meddela när den vice förtroendeman som valts för huvudförtroendemannen verkar som huvudförtroendemannens vikarie.
Val av förtroendeman. 1. Fackavdelningen fastställer valet av förtroendeman och en suppleant för honom eller henne. Företagets fackanslutna arbetstagare som är bundna till det aktuella kollektivavtalet kan delta i valet.
2. Valet av förtroendeman kan genomföras på arbetsplatsen. Om valet förrättas på arbetsplatsen ska arbetstagarna ges tillfälle att delta i valet. Valarrangemangen och -förrättningen får dock inte störa arbetet. Om tidpunkten och platsen för valet bör överenskommas med arbetsgivaren senast 14 dygn före valförrättningen. Arbetsgivaren bereder av fackavdelningen utsedda personer möjlighet att förrätta valet.
3. Om företagets verksamhet väsentligt inskränks, utvidgas eller ändras på grund av att rörelsen överlåts, fusioneras, bolagiseras eller på något annat jämförbart sätt väsentligt omorganiseras, skall förtroendemannaorganisationen enligt principerna i detta avtal anpassas till företagets ändrade storlek och struktur.
4. Fackavdelningen bör skriftligen meddela för arbetsgivaren om vald förtroendeman, för honom eller henne vald suppleant samt om deras utträde eller uteslutning. Man bör dessutom meddela när suppleanten ersätter förtroendemannen. Arbetsgivaren meddelar för förtroendemannen om vilka som representerar företaget i förhandlingar med förtroendemannen.
Val av förtroendeman. 1. Förtroendemannaval kan ordnas under arbetstid på arbetsplatsen. Alla organiserade tjänstemän har rätt att delta i valet. Valförrättningen får dock inte störa arbetet. Tidpunkterna och platserna för valet ska man komma överens om med arbetsgivaren senast 14 dygn innan valet förrättas. Arbetsgivaren bereder de personer som föreningen utsett tillfälle att anordna valet.
2. Arbetsgivaren ska få skriftligt besked om huvudförtroendeman, förtroendeman och eventuell vice förtroendeman samt om deras avgång eller avskedande från uppdraget.
Val av förtroendeman. 1. Föreningarna för arbetstagare som är organiserade i Fackförbundet för Teater och Media Finland och teatern kan tillsammans avtala om antalet förtroendemän. Föreningarna för dessa anställda väljer förtroendemännen. Valet kan genomföras också under arbetstid och på arbetsplatsen, förutsatt att ordnandet av valet inte stör teaterverksamheten.
2. Teatern ska skriftligen underrättas om de valda förtroendemännen. Förtroendemannens mandatperiod börjar och den gamla förtroendemannens mandatperiod löper ut när teatern har blivit skriftligen underrättad om valet av en ny förtroendeman.
Val av förtroendeman. 1. Val av förtroendeman kan förrättas på arbetsplatsen och alla organiserade arbetstagare ska beredas tillfälle att delta. Xxxxxxxxxx och förrättande av valet får dock inte inverka störande på arbetets gång. Platsen och tiden för valet ska fastställas genom överenskommelse med arbetsgivaren minst 14 dygn innan valet förrättas. Förtroendemannen eller i dennes frånvaro vice förtroendemannen, om sådan valts, sköter i första hand om valförrättningen. Tid som åtgår till att förrätta valet räknas som tid använd för förtroendemannauppgifter.
2. En fackavdelning eller motsvarande eller tjänstemannaförbundet ska skriftligen meddela arbetsgivaren om vem som valts till förtroendeman och vem som eventuellt valts till vice förtroendeman, samt om dessas avgång eller avskedande.
Val av förtroendeman. Om rätten att välja huvudförtroendeman och förtroendeman