Common use of Varsel Clause in Contracts

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagaror- ganisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat rekommenderat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagarorganisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat rekommenderat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna ge lokalt till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagarorganisationen ska anses lämnat antingen ha skett, när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen varselskrivelse till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen har avsänt skri- velsen i rekom- menderat rekommenderat brev till berört under respektive tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker Varsel som arbetsgivaren har gett under tid, då företaget har semesterstopp, anses det lämnat ha skett dagen efter det att den då semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagar- organisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat över- lämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat rekommen- derat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagar- organisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat rekommenderat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna ge lokalt till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagarorganisationen ska anses lämnat antingen ha skett, när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren har skickat skrivelsen i rekom- menderat rekommen- derat brev till berört tjänstemannaförbunds adressförbund. Om varsel sker Varsel som arbetsgivaren har gett under tid då företaget organisationen har semesterstoppsemesterstängning, anses det lämnat ha skett dagen efter det att semesterstoppet den då semesterstängningen upphörde.

Varsel. Varsel som arbetsgivaren enligt LAS ska lämna till lokal arbets- tagarorganisation arbetstagarorganisation ska anses lämnat antingen när arbetsgivaren har överlämnat varselskrivelsen till den lokala tjänstemannaparten tjänste- mannaparten eller två arbetsdagar efter det att arbetsgivaren skickat skrivelsen i rekom- menderat brev till berört tjänstemannaförbunds adress. Om varsel sker då företaget har semesterstopp, anses det lämnat dagen efter det att semesterstoppet upphörde.