Verksamhet som partnerskapet omfattar exempelklausuler

Verksamhet som partnerskapet omfattar. Modellen Y-allas väg till arbete 2.0 är ett rullande sexmånadersprogram som erbjuder praktisk arbetsträning i produktionsmiljö i två branschinriktningar: storkök och lokalvård, vilken varvas med teoretiska och praktiska inslag om arbetsliv och arbetsmarknad. Programmet har sammanlagt plats för 48 deltagare på heltid per år. Utgångspunkten är att Yalla Trappan genomför två sexmånadersprogram per år, dock finns möjlighet till kontinuerligt intag samt flexibilitet vad gäller programlängden, vilken anpassas efter individens behov. En central del i verksamheten är att stödja deltagarna i att utveckla erfarenheter om organisation, rutiner och ansvar på en svensk arbetsplats men också om möjligheter, skyldigheter och rättigheter för medarbetare samt information om arbetslagstiftning etc. Praktiskt tillämpad svenskundervisning är integrerad i verksamheten. Yalla Trappan har även möjlighet att låta deltagare prova på yrket hos någon av sina samarbetsparter och de utgör basen för Yalla Trappans framtida rekryteringar. Y-allas väg till arbete 2.0 är ett program som bygger på Yalla Trappans unika erfarenheter och arbetsmetoder. Under en följd av år har verksamheten framgångsrikt skapat en kooperativt organiserad miljö där kvinnor stärker och är förebilder för varandra. En central del är en ansats, där gemensamt utvecklad kunskap om samhället genom praktiskt kooperativt företagande står i centrum. Yalla Trappans grundläggande förhållningssätt är att bygga på de resurser och färdigheter som finns hos människor, för att stärka individen och bidra till att utveckla en förmåga att vara en aktiv samhällsmedborgare. I samband med att deltagarna lämnar verksamheten, genomförs ett trepartssamtal som pekar fram mot framtida utveckling för deltagaren. I Y-allas väg till arbete 2.0 är kvinnor från Yalla Trappan handledare, medarbetare och förebilder, kvinnor som själva gjort resan från sjukskrivning och arbetslöshet till aktivt deltagande i samhällslivet.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Verksamhet som partnerskapet omfattar. Detta avtal om idéburet offentligt partnerskap omfattar fem verksamheter där samverkan kommer att ske i olika grad och på olika sätt.
Sample 1
Verksamhet som partnerskapet omfattar. Matchningsverksamheten syftar till att tillsammans matcha målgruppen till anställning med hjälp av MFF:s samarbetsföretag, samt i samverkan med arbetsmarknadsavdelningen rusta individerna med adekvata arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i syfte att säkerställa hållbara lösningar för både individ och arbetsgivare.
Sample 1
Verksamhet som partnerskapet omfattar. Verksamheten Växtplats Botildenborg består av 20 samtidigt pågående arbetsträningsplatser, totalt cirka 60 platser årligen. Deltagarna är inskrivna hos Botildenborg i 4 månader. Verksamheten erbjuder arbetsträning inom tre områden: • odling och fastighetsskötsel, • kök, • konferens, städ och service Växtplats Botildenborg erbjuder inte medicinsk- eller social rehabilitering. Se Bilaga 1 Verksamhetsbeskrivning Växtplats Botildenborg för beskrivning av verksamheten Växtplats Botildenborg.
Sample 1

Related to Verksamhet som partnerskapet omfattar

  • Försäkran och läkarintyg Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

  • Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Säkerhet och sekretess Personuppgiftsansvarig och Personuppgiftsbiträdet ska vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda de personuppgifter som behandlas enligt Avtalet. Parterna ska därvid följa Region Skånes instruktioner för informationssäkerhet som redogjorts för i 7.11.1.

  • Avvikelser Mom. 5 För arbetstagare med flexibel arbetstid gäller följande under förutsättning att villkoren för övertidskompensation i övrigt är uppfyllda.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.