Common use of Vid oenighet Clause in Contracts

Vid oenighet. Om lokala parter inte vid fastställd revisionstidpunkt, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, har slutit kollektivavtal om nya löner, ska de gemensamt be- gära stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lokal lönenämnd utses enligt 7.5. Dess opartiska ordförande ska i första hand söka underlätta för parterna att finna en för- handlingslösning. Ordföranden kan i detta sammanhang även beakta möjligheten till förändringar av andra anställningsvillkor än lön. I de fall en förhandlingslös- ning om nya löner inte kan åstadkommas gäller att ett revisionsbelopp ska beräk- nas på sätt som anges i bilaga B. Lönenämnden fördelar det beräknade revisionsbeloppet som individuella löneök- ningar. Lönenämnden ska vid fördelning av revisionsbeloppet utgå från detta av- tals löneprinciper och det gemensamma arbete som lokala parter har genomfört enligt 6.2.

Vid oenighet. Om lokala parter inte vid fastställd revisionstidpunkt, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, har slutit kollektivavtal om nya löner, ska de gemensamt be- gära stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lokal lönenämnd utses enligt 7.5. Dess opartiska ordförande ska i första hand söka underlätta för parterna att finna en för- handlingslösning. Ordföranden kan i detta sammanhang även beakta möjligheten till förändringar av andra anställningsvillkor än lönlön om parterna är överens om detta. I de fall en förhandlingslös- ning om förhandlingslösning för nya löner inte kan åstadkommas gäller att ska var- dera parten till den lokala lönenämnden lämna ett revisionsbelopp förslag till nya löner. Löne- nämnden ska beräk- nas på sätt som anges i bilaga B. Lönenämnden fördelar det beräknade revisionsbeloppet som individuella löneök- ningar. Lönenämnden ska vid fördelning grundval av revisionsbeloppet utgå från dessa förslag lämna en rekommendation om nya lö- ner utifrån detta av- tals avtals löneprinciper och det gemensamma arbete som lokala parter har genomfört genom- fört enligt 6.26 §.

Vid oenighet. Om lokala parter inte vid fastställd revisionstidpunkt, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, har slutit kollektivavtal om nya löner, ska de gemensamt be- gära begä- ra stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lokal lönenämnd utses enligt 7.58.5. Dess opartiska ordförande opartiske ordfö- rande ska i första hand söka underlätta för parterna att finna en för- handlingslösningförhandlingslös- ning. Ordföranden kan i detta sammanhang även beakta möjligheten till förändringar föränd- ringar av andra anställningsvillkor än lön. I de fall en förhandlingslös- ning förhandlingslösning om nya löner inte kan åstadkommas gäller att ett revisionsbelopp ska beräk- nas beräknas på sätt som anges i bilaga B. Lönenämnden fördelar det beräknade revisionsbeloppet som individuella löneök- ningar. Lönenämnden ska vid fördelning av revisionsbeloppet utgå från detta av- tals löneprinciper och det gemensamma arbete som lokala parter har genomfört enligt 6.26.1.

Vid oenighet. Om lokala parter inte vid fastställd revisionstidpunkt, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, har slutit kollektivavtal om nya löner, ska de gemensamt be- gära begära stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lokal lönenämnd utses enligt 7.5. Dess opartiska ordförande ska i första hand söka underlätta för parterna att finna en för- handlingslösningförhandlingslösning. Ordföranden kan i detta sammanhang även beakta möjligheten till förändringar av andra anställningsvillkor än lönlön om parterna är överens om detta. I de fall en förhandlingslös- ning om förhandlingslösning för nya löner inte kan åstadkommas gäller att ska vardera parten till den lokala lönenämnden lämna ett revisionsbelopp förslag till nya löner. Löne-nämnden ska beräk- nas på sätt som anges i bilaga B. Lönenämnden fördelar det beräknade revisionsbeloppet som individuella löneök- ningar. Lönenämnden ska vid fördelning grundval av revisionsbeloppet utgå från dessa förslag lämna en rekommendation om nya löner utifrån detta av- tals avtals löneprinciper och det gemensamma arbete som lokala parter har genomfört genom-fört enligt 6.26 §. Arbetsgivarverkets anmärkning För det fall lönenämndens rekommendation om nya löner inte genomförs utövas arbetsgivarens befogenheter av arbetsgivaren i samråd med Arbetsgivarverket.

Vid oenighet. Om lokala parter inte vid fastställd revisionstidpunkt, eller vid annan tidpunkt som parterna enats om, har slutit kollektivavtal om nya löner, ska de gemensamt be- gära begä- ra stöd från de centrala parterna i syfte att nå en överenskommelse. Uppnås ingen överenskommelse ska en lokal lönenämnd utses enligt 7.5. Dess opartiska ordförande ska i första hand söka underlätta för parterna att finna en för- handlingslösningförhandlingslösning. Ordföranden kan i detta sammanhang även beakta möjligheten möjlighe- ten till förändringar av andra anställningsvillkor än lönlön om parterna är överens om detta. I de fall en förhandlingslös- ning om förhandlingslösning för nya löner inte kan åstadkommas gäller att ska vardera parten till den lokala lönenämnden lämna ett revisionsbelopp förslag till nya löner. Löne- nämnden ska beräk- nas på sätt som anges i bilaga B. Lönenämnden fördelar det beräknade revisionsbeloppet som individuella löneök- ningar. Lönenämnden ska vid fördelning grundval av revisionsbeloppet utgå från dessa förslag lämna en rekommendation om nya lö- ner utifrån detta av- tals avtals löneprinciper och det gemensamma arbete som lokala parter har genomfört genom- fört enligt 6.26 §.