Common use of Villkor för föräldralön Clause in Contracts

Villkor för föräldralön. En tjänsteman som är tjänstledig på grund av graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Med begreppet i samband med avses att tjänstledighet ska äga rum inom 18 månader räknat från barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn. Föräldralön betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad. Tjänstemannen har rätt till föräldralön i följande omfattning: 1 år men inte 2 år i följd 60 dagar 2 år men inte 3 år i följd 120 dagar 3 år eller mer i följd 180 dagar

Villkor för föräldralön. En tjänsteman som är tjänstledig på grund av graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Med begreppet i samband med avses att tjänstledighet ska äga rum inom 18 månader räknat från barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn. Föräldralön betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad. Tjänstemannen har rätt till föräldralön i följande omfattning: 1 år men inte 2 år i följd 60 dagar 2 år men inte 3 år i följd 120 dagar 3 år eller mer i följd 60 dagar 120 dagar 180 dagar