Permission (= kort ledighet med lön. Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar till exempel vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller nära anhörigs dödsfall. För påsk-, midsommar- och julafton som inte är sedvanliga fridagar bör permission beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. År då Nationaldagen infaller på en lördag eller söndag erhåller tjänste- mannen i stället annan ledig dag utan löneavdrag. Ledigheten proportioneras för deltidsanställda. Ledighet som ej uttagits under året förfaller.
Permission (= kort ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. Om synnerliga skäl föreligger, exempelvis vid nära anhörigs bortgång eller vid hastigt påkommande allvarligare sjukdomsfall inom den anställdes familj, kan permission beviljas för en eller flera dagar.
Permission (= kort ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall (t.ex. vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemans familj eller nära anhörigs frånfälle) kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar. Där påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton ej är sedvanliga fridagar bör per- mission beviljas under dessa dagar i den mån så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget.
Permission (= kort ledighet med lön. Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar t ex vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller nära anhörigs dödsfall. För påsk-, midsommar- och julafton som inte är sedvanliga fridagar bör permission beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. År då Nationaldagen infaller på en lördag eller söndag erhåller tjänstemannen i stället annan ledig dag utan löneavdrag. Ambulerande tjänsteman erhåller annan ledig dag utan lön utöver månadslön enligt 12.2.1 eller 12.2.2. Ledigheten propor- tioneras för deltidsanställda. Ledighet som ej uttagits under året förfaller. Permission kan dessutom utges vid läkar- eller tandläkarbesök. Högst två besök per år och totalt högst fyra timmar per kalenderår till anställd som har minst sex månaders anställningstid. Om särskilda skäl föreligger ska på begäran läkar-/tandläkarbesöket styrkas.
Permission (= kort ledighet med lön. Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar t ex vid hastigt på- kommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller nära anhörigs dödsfall. För påskafton som inte är sedvanlig fridag bör permission beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren. Tjänstemannen har rätt till en dags permission under de år som national- dagen den 6 juni infaller på en lördag eller en söndag, under förutsättning att anställningen består denna dag. Utläggning av permission sker någon gång under det aktuella kalenderåret efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen.
Permission (= kort ledighet med lön beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I sär- skilda fall, t ex vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemans familj eller nära anhörigs frånfälle, kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar. Med nära anhörig avses exempelvis make/maka, registrerad partner, sambo, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, svärföräldrar, mor- och farföräldrar. År då nationaldagen (6 juni) infaller på en lördag eller söndag erhåller tjänstemannen i stället annan ledig dag utan löneavdrag. Överenskommelse om förläggningen av ledig- heten kan träffas mellan arbetsgivaren och den lokala tjänstemannaparten. Saknar ar- betsplatsen lokal tjänstemannapart träffar arbetsgivaren och tjänstemannen överens- kommelse om förläggning av ledigheten. Ledighet som ej uttagits under året förfaller. Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid organisationen/företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet ska han för tjänstemannen ange vilken tidspe- riod denna omfattar. Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller avslu- tas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska motsvarande regel tillämpas. När en tjänsteman enligt Föräldraledighetslagen har rätt till ledighet i samband med barnets födelse ska han/hon i god tid underrätta arbetsgivaren om detta, dock senast 1 månad i förväg. Tjänstemannen ska även ange hur lång ledigheten ska vara. Detta gäl- ler även för tjänsteman som enligt nämnda lag tar emot barn som fosterbarn i sitt hem eller vid adoption. När en tjänsteman är frånvarande på grund av tjänstledighet görs avdrag enligt föl- jande: • Om tjänstemannen är tjänstledig under en period om högst 5 arbetsdagar ska för varje arbetsdag som är tjänstledig avdrag göras med 1/21 av månadslönen. • under en period längre än 5 arbetsdagar ska för varje tjänstledighetsdag (även för den enskilde tjänstemannen arbetsfri vardag samt sön- eller helgdagar) avdrag gö- ras med dagslönen. Dagslön = Den fasta kontanta månadslönen × 12,0 365 Månadslön = den aktuella månadslönen. (För tjänsteman avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 × veckolönen - se § 5 mom 3:3.) Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermånader ska tjänste- mannens hela månadslön dras av för var och en av kalendermånaderna. Om de avräk- ningsperioder som organisationen/fö...
Permission (= kort ledighet med lön. 38 11.2 Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön 38 11.2.1 Löneavdrag för heltidsanställd, hel dag 38 11.2.2 Löneavdrag för deltidsanställd, hel dag 39 11.3 Annan ledighet, ledighet under del av dag utan lön 40 11.4 Månadslön 40 11.5 Föräldralön 40 11.5.1 Villkor för föräldralön 40 11.5.2 Föräldralönens storlek 41 11.5.3 Utbetalning av föräldralön 42 11.5.4 Reduktion av föräldralön 42 11.6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 42 11.6.1 Avdrag 42 11.6.2 Månadslön 43
Permission (= kort ledighet med lön. 38 11.2 Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön 38 11.3 Annan ledighet, ledighet under del av dag utan lön 40 11.4 Månadslön 40 11.5 Föräldralön 41 11.6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 43
Permission (= kort ledighet med lön. Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall kan dock permission beviljas även för en eller flera dagar t.ex. vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller nära anhörigs dödsfall. För påsk-, midsommar- och julafton som inte är sedvanliga fridagar bör permission beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. Permission kan dessutom utges vid läkar- eller tandläkarbesök. Högst två besök per år och totalt högst fyra timmar per kalenderår till anställd som har minst sex månaders anställningstid. Om särskilda skäl föreligger ska på begäran läkar-/tandläkarbesöket styrkas.
Permission (= kort ledighet med lön. Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön