Våra värderingar exempelklausuler

Våra värderingar o Affärsfokus

Våra värderingar. Personligt engagerade Vi är ansvarstagande och visar stort intresse för kunder, uppgifter och kollegor. • Lyhörda Vi anpassar oss smidigt till nya förutsättningar. • Snabba Vi är tillgängliga och ger snabb respons. • Ständiga förbättringar Vi vill alltid förbättra det vi gör på ett hållbart sätt. • Professionella Som kund (intern eller extern) kan du lita på att du får det du vill ha. Värderingarna och uppförandekoden är två delar av den företagskultur som vi tillsammans skapar och som vi vill kunna känna oss stolta över.

Våra värderingar. Attendos värderingar – kompetens, engagemang och omtanke – fungerar som riktlinjer i det dagliga arbetet och tillsammans stödjer de Attendos vision.

Våra värderingar a. DataTjej ska på ett inspirerande sätt skapa förtroende och tillit mellan kvinnor samt icke binära i branschen.

Våra värderingar. Hos Vitrolife är våra värderingar mer än ord på ett papper, vi lever enligt dem varje dag. I allt vi gör, oavsett inom vilket affärsområde, förlitar vi oss på våra värderingar för att få vägledning om vilken riktning som är den rätta. Våra värderingar i kombination med vår vision och vårt uppdrag är viktiga för att se till att vi kan uppnå våra affärsmål: att vara den ledande leverantören av produkter och tjänster som minskar tiden till ett friskt barn samt förbättrar effektiviteten och kontrollen för IVF­kliniker.

Våra värderingar. Nedan värderingar är till för oss anställda att förhålla oss till för att vi skall lyckas med vår leverans till vår kund samt för att vår kund skall välja oss som leverantör bland konkurrerande företag. Därför måste vi efterleva följande: • En solig nöjd kund • Arbetsglädje • Daglig kreativitet • Entreprenörskap • Tillförlitlighet Det är viktigt för SOL, våra partners och leverantörer att vi har etablerat kvalitetssystem samt upprättad policy, mål, processer, instruktioner, korrigerande handlingsplaner samt implementerat ständiga förbättringar i företaget. Vi utför riskanalyser och följer digitalt upp vår kvalitet på regelbunden basis enligt specificerade kvalitetskrav inom samtliga delar på våra objekt. Vi på SOL har därför utsett chefer som har ekonomiskt kundansvar för våra affärer, de ansvar för kvaliteten, att implementera och underhålla driften som vi har kommit överens om med kund. Upp till ledningsnivå i företaget följer vi löpande upp vår arbetslednings prestanda, hur deras ledarskap fungerar i driften samt resultatet hur väl resursplaneringen i praktiken faller ut i vår kundleverans.

Våra värderingar. ✈ Den skandinaviska modellen innebär samarbete, samförstånd och kompromisser. ✈ Företag ska följa lagar och avtal. ✈ Anställda ska inte tvingas betala för att rädda företag eller tvingas att söka om sina jobb i samma koncern till betydligt sämre villkor. ✈ Vi värnar om skandinaviska arbetsplatser. ✈ Piloter ska ha sin anställning i det flygbolag de flyger för. ✈ Vi månar om den flygsäkerhet som våra välutbildade och erfarna piloter kan leverera.

Våra värderingar. Collectums värderingar gör skillnad i vår vardag. Att ta ansvar, vara engagerade och samarbeta är värdegrunden vi bygger vår verksamhet på och som ger oss vägledning i hur vi ska agera och prioritera. 2021 gick Collectum in en ny strategiperiod som innebär en förflyttning avseende våra erbjudanden, vår tekniska plattform och våra partnersam- arbeten. Dessa förändringar kommer skapa stora möjligheter för våra medarbetare och det kommer också innebära utveckling inom ny teknik, nya arbetssätt och nya roller. Med en ny strategi och en förändringsresa framför oss har vi tillsammans diskuterat och definierat vad som kommer krävas av oss alla på Collectum i form av faktiska attityder och beteenden. Våra värderingar, att ta ansvar, att vara engagerade och att samarbeta, är bestående över tid, men inom ramen för våra värderingar behöver vi också öka vårt fokus på vår förändringsförmåga, både som organisation och som individer.

Våra värderingar. IVA är en organisation som baserar sin verksamhet på vetenskaplighet och star­ ka värderingar. Vi förväntar oss att IVAs an­ ställda, ledamöter och partners ska föregå med gott exempel när det gäller att agera i enlighet våra värderingar. IVAs kärnvärden är kvalitet, integritet och mod. • KVALITET: IVA identifierar och driver viktiga samhällsfrågor inom sitt verksamhetsområde. XXXx ställningstaganden vilar på vetenskaplig grund och tål granskning. Kvaliteten i vårt arbete säkerställs av hög kompetens och noggrannhet. IVAs budskap går att lita på.. • INTEGRITET: IVA är fristående och oberoende från särintressen. XXX låter sig inte påverkas av påtryckningar, och XXXx röst går inte att köpa. IVA agerar ansvarsfullt och överväger risker och etiska frågeställningar, undviker jävsförhållanden samt främjar individens rättigheter och samhällets bästa i sin verksamhet. • MOD: IVA är en kritisk och konstruktiv framtidsspanare som vågar problematisera och ifrågasätta. IVA driver förändring och inspirerar till modiga framtidsval. XXX tar ställning, kommer med tydliga slutsatser och utmanar beslutsfattare att omsätta rekommendationer i handling. XXXx uppförandekod hjälper alla parter i IVAs nätverk att fatta rätt beslut och agera på ett korrekt sätt i sitt dagliga arbete och inom ramen för sitt engagemang inom IVAs olika aktiviteter. Akademiledamöter, anställda, medlemmar i IVAs nätverk (IVAs Näringslivsråd, IVAs Studentråd, etc.) och IVAs samarbetspartners omfattas alla av koden. XXX förväntar sig också att dess leverantörer och övriga partners har en liknande uppförandekod. Uppförandekoden kompletteras och preciseras av mer detaljerade riktlinjer och policyer, samt instruktioner i IVAs Personalhandbok respektive Akademiens arbetsordning. Koden kommer att uppdateras regelbundet. Frågor hänvisas till xxxx@xxx.xx.