Common use of Överenskommelse med vissa arbetstagare Clause in Contracts

Överenskommelse med vissa arbetstagare. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att kompensation för övertidsarbete ska ges genom att arbetstagaren i stället får fem extra semesterdagar utöver lagstadgad semester och att förekomsten av övertidsarbete beaktas när lö- nen fastställs. Sådana överenskommelser ska gälla arbetstagare i chefsställning och arbetsta- gare vars arbetstid är svår att kontrollera eller som har frihet att välja förlägg- ning av sin arbetstid, eller annan arbetstagare om särskilda skäl föreligger.

Överenskommelse med vissa arbetstagare. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att kompensation för övertidsarbete ska ges genom att arbetstagaren i stället får högre lön och/eller fem extra semesterdagar utöver lagstadgad semester och att förekomsten av övertidsarbete beaktas när lö- nen fastställssemester. Sådana överenskommelser ska gälla träffas företrädesvis med arbetstagare i chefsställning chefs- ställning och arbetsta- gare arbetstagare vars arbetstid är svår att kontrollera eller som har frihet att välja förlägg- ning av förlägga sin arbetstid, eller annan arbetstagare om . I annat fall ska särskilda skäl föreliggerföreligga.

Överenskommelse med vissa arbetstagare. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att kompensation för övertidsarbete ska ges genom att arbetstagaren i stället får högre lön och/eller fem extra semesterdagar utöver lagstadgad semester och att förekomsten av övertidsarbete beaktas när lö- nen fastställssemester. Sådana överenskommelser ska gälla träffas företrädesvis med arbetstagare i chefsställning och arbetsta- gare arbetstagare vars arbetstid är svår att kontrollera eller som har frihet att välja förlägg- ning av förlägga sin arbetstid, eller annan arbetstagare om . I annat fall ska särskilda skäl föreliggerföreligga.

Överenskommelse med vissa arbetstagare. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att kompensation för övertidsarbete ska ges genom att arbetstagaren i stället får fem extra semesterdagar utöver lagstadgad semester och och/eller att förekomsten av övertidsarbete beaktas när lö- nen lönen fastställs. Sådana överenskommelser ska gälla arbetstagare i chefsställning och arbetsta- gare arbetstagare vars arbetstid arbets- tid är svår att kontrollera eller som har frihet att välja förlägg- ning förläggning av sin arbetstid, eller annan arbetstagare om särskilda skäl föreligger.