Överenskommelse om särskild avtalspension. En arbetstagare och en arbetsgivare kan träffa en enskild överenskom- melse om hel eller partiell särskild avtalspension enligt dessa bestäm- melser. Sådan enskild överenskommelse kan gälla
a) den särskilda avtalspensionens omfattning,
b) den tidpunkt från vilken särskild avtalspension ska betalas ut,
c) vilken pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget som ska gälla under tid med särskild avtalspension,
d) om pensionsavgift ska tillgodoräknas arbetstagaren under den tid då särskild avtalspension betalas ut, och
e) om samordning ska göras med förvärvsinkomst under tid med sär- skild avtalspension. Anmärkning
Överenskommelse om särskild avtalspension. Särskild avtalspension innebär att du och din arbetsgivare kan teckna en enskild överenskommelse som innebär att du kan sluta din anställning helt eller delvis med pension före 67 år. Den partiella formen av särskild avtalspension (delpension) har alla möjlighet att ansöka om. Det är ingen rättighet att få delpension beviljad men du har rätt att få din ansökan prövad utifrån de riktlinjer som parterna tagit fram. Syftet med delpensionen är att du ska orka arbeta några år till eller för en kompetensöverföring till en yngre kollega de sista yrkesverksamma åren. Det finns inget regelverk som styr den enskilda överenskommel- sen om delpension. Du och din arbetsgivare ska däremot komma överens om när du ska få delpension, hur mycket du får minska din arbetstid och hur stor del av det du förlorar i lön på grund av att du har gått ner i tid som ska kompenseras. Det är dock vanligt före- kommande att arbetagivaren har en framtagen delpensionsplan som reglerar arbetstidsminskning och lönebortfall. Ansöknings- förfarandet och syftet med delpensionen ska dock vara densamma oavsett om framtagen pensionsplan finns eller ej.
Överenskommelse om särskild avtalspension. Särskild avtalspension innebär att du och din arbetsgivare kan teckna en enskild överenskommelse som innebär att du kan sluta din anställning helt eller delvis med pension före 67 år. Den partiella formen av särskild avtalspension (delpension) har alla möjlighet att ansöka om. Det är ingen rättighet att få delpension beviljad men möjligheten finns att ansöka och förhandla om delpension för att exempelvis orka jobba några år till. Det finns inget regelverk som styr den enskilda överenskommelsen om delpension. Du och din arbetsgivare ska däremot komma överens om när du ska få delpension, hur mycket du får minska din arbetstid och hur stor del av det du förlorar i lön på grund av att du har gått ner i tid som ska kompenseras.
Överenskommelse om särskild avtalspension. En arbetstagare och en arbetsgivare kan träffa en enskild överenskommelse om hel eller partiell särskild avtalspension enligt dessa bestämmelser. Sådan enskild överenskommelse kan gälla
a) den särskilda avtalspensionens omfattning,
b) den tidpunkt från vilken särskild avtalspension ska betalas ut,
c) vilken pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget som ska gälla under tid med särskild avtalspension,
d) om pensionsavgift ska tillgodoräknas arbetstagaren under den tid då särskild avtalspension betalas ut, och
e) om samordning ska göras med förvärvsinkomst under tid med särskild avtalspension. Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget enligt c) ska överenskommas med beaktande av de begränsningar som följer av 28 kap. 8 § och 58 kap. 11 § IL i den del som innebär att pensionen under de fem första åren betalas ut med samma belopp vid varje utbetalningstillfälle eller med stigande belopp.
Överenskommelse om särskild avtalspension. En viktig utgångspunkt i förhandlingarna har från arbetsgivarsidan varit att över- enskommelse om särskild avtalspension ska anpassas efter de rådande förhållan- dena i varje enskilt fall. En arbetsgivare kan erbjuda en arbetstagare att träffa överenskommelse om särskild avtalspension, men någon rätt till en överenskom- melse om särskild avtalspension – vare sig hel eller partiell – finns inte för arbets- tagaren.