Särskild avtalspension. Särskild avtalspension finns i form av överenskommelse om särskild avtalspension.
Särskild avtalspension. Särskild avtalspension finns i form av
Särskild avtalspension. Fel! Hittar inte referenskälla.
Särskild avtalspension. Med särskild avtalspension avses pension före 65 års ålder. Särskild avtalspension kan vid behov användas som en avgångspension efter en individuell överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde. I de fall särskild avtalspension övervägs ska en bedömning av pensionskostnaden alltid göras. Särskild avtalspension ska användas med stor återhållsamhet och restriktivitet mot bakgrund av kostnaden. Särskild avtalspension kan användas då det finns synnerliga skäl och beviljas efter individuell prövning. För att beviljas särskild avtalspension ska den anställde ha: • Uppnått minst 61 års ålder. • Minst 10 års sammanhängande anställning i kommunen i direkt anslutning till avgången. Särskild avtalspension beviljas av kommunstyrelsens arbetsutskott när det gäller kommundirektör och förvaltningschefer. För övriga anställda fattas beslut av personalchef i samråd med ekonomichef.
Särskild avtalspension. I KAP-KL finns särskild avtalspension i två olika former.
Särskild avtalspension. Särskild avtalspension är en tidsbegränsad pension på hel- eller deltid. Medarbetaren får särskild avtalspension fram till ordinarie pensionsålder eller till dess att övrig tjänstepension börjar betalas ut. Särskild avtalspension beviljas med återhållsamhet vid övertalighet eller när det är personalpolitiskt motiverat, och alltid efter individuell prövning.
Särskild avtalspension. Särskild avtalspension finns i form av • överenskommelse om särskild avtalspension SAP-Ö • överenskommelse om annan pensionslösning Förvärvsinkomst på två prisbasbelopp eller mer per kalenderår efter att medarbetaren avgått med hel pension samordnas.
Särskild avtalspension. Den här delen av överenskommelsen berör endast de medlemskommuner som har personal som omfattas av särskild avtalspension (SAP-R)
Särskild avtalspension. I KAP-KL finns särskild avtalspen- sion i två former:
Särskild avtalspension. Från 62 år ålder kan också särskild avtalspension vara en möjlighet beroende på hur lång anställningstid som fullgjorts. Bakgrunden är att under 80-talet anställ- des vissa av kommunens chefer på s.k. visstidsförordnande. Det innebar att anställningarna var på viss tid och kunde avslutas efter sex eller tolv år. Anställ- ningarna var också xxxxxx till pensionsrätt. För att bli erbjuden möjlighet till pension vid 62 års ålder ska den totala anställningstiden omfatta tolv år varav minst sex år fullgjorts som förvaltningschef eller motsvarande. Pensionsnivån fastställs enligt gällande regler för särskild avtalspension (SAP) med tre sam- ordningsfria basbelopp.