Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete). Mom. 4. Under sådana söckenhelgsveckor då arbetstagaren har arbetat den arbetstid som finns antecknat i arbetstidsschemat för den aktuella veckan, betalas till honom eller henne för övertidsarbete som utförts utöver detta såsom för övertidsarbete per vecka, såvida det inte ska ersättas som övertidsarbete per dygn.
Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete). På en söckenhelgsvecka när en arbetstagare har arbetat den arbetstid som arbetsskiftsförteckningen förutsätter för arbetsveckan ersätts arbete som utförts utöver detta på samma sätt som övertidsarbete om det inte kan ersättas som övertidsarbete per dygn. Om arbete som utförs på påskaftonen, midsommaraftonen och julaftonen inte enligt stycket ovan ersätts med ett övertidstillägg på 100 % per vecka, betalas detta tillägg för det nämnda arbetet i 100 %. Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete) Undantagsvis betalas på valborgsmässoafton ersättningen efter 5 arbetstimmar. Under de nämnda dagarna kan arbete utföras under förutsättningarna enligt i 17 § 7 mom. i arbetstidslagen. Detta moment gäller emellertid inte oavbrutet skiftarbete.
Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete). Mom. 5. Under en vecka med söckenhelg, då arbetstagaren utfört det antal timmar som ingår i arbetstidsschemat för den aktuella veckan, betalas för arbete som utförs utöver schemat så som för övertidsarbete per vecka, om det inte ska ersättas som övertidsarbete per dygn. Om för arbete som utförs under påsklördag, midsommarafton och julafton inte redan på basis av föregående stycke betalas ett tillägg för övertid per vecka på 100 %, ska tillägget för nämnda arbete vara 100 %. Under nämnda dagar kan arbete utföras enligt villkoren i 33 § 1 mom. i arbetstidslagen. Detta moment gäller emellertid inte oavbrutet skiftarbete. Ersättning enligt bestämmelserna om övertid per vecka Mom. 6. Om en arbetstagare på grund av − semester, − egen sjukdom, − lokal frånvaro på grund av sjukt barn i enlighet med 19 § 6 mom., − permittering som verkställts av ekonomiska orsaker eller av produktionsorsaker, − medverkan i en yrkesinriktad fortsättningsutbildning, kompletterande eller ny utbildning eller gemensam utbildning som godkänts i 2 § i Bilbranschens utbildningsavtal eller en fackföreningsutbildning för bilbranschen som godkänts av förbunden, − resa som sker på arbetsgivarens uppdrag eller − reservövning inte under de dagar vecka som upptas i arbetstidsschemat kunnat utföra så många arbetstimmar att det skulle motsvara den ordinarie veckoarbetstiden, och arbetstagaren utför arbete på en i arbetstidsschemat angiven ledig dag, betalas för de arbetstimmar som utförts under den lediga dagen övertidstillägg enligt det som avtalats om övertidsarbete per vecka. TILLÄMPNINGSANVISNING: Det som i detta moment nämns om permittering gäller inte förkortad arbetsvecka.
Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete). På en söckenhelgsvecka när en arbetstagare har arbetat den arbetstid som arbetsskiftsförteckningen förutsätter ersätts arbete som utförts utöver detta på samma sätt som övertidsarbete om det inte kan ersättas som övertidsarbete per dygn. Om arbete som utförs på påskaftonen, midsommaraftonen och julaftonen inte enligt stycket ovan ersätts med ett övertidstillägg på 100 % per vecka, betalas detta tillägg för det nämnda arbetet i 100 %. Undantagsvis betalas på valborgsmässoafton ersättningen efter 5 arbetstimmar. Under de nämnda dagarna kan arbete utföras under förutsättningarna enligt i 17 § 7 mom. i arbetstidslagen. Detta moment gäller emellertid inte oavbrutet skiftarbete.
Överskridning av arbetstiden under söckenhelgsveckor (kollektivavtalsenligt övertidsarbete). Om den anställda inte haft möjlighet att under arbetsdagar enligt arbetsskiftsförteckningen utföra arbete i så många timmar att det skulle motsvara hans eller hennes ordinarie arbetstid per vecka och den anställda utfört arbete under de dagar som är lediga dagar enligt arbetsskiftsförteckningen, betalas för arbetstimmar under lediga dagar förhöjd lön på så sätt som avtalats i kollektivavtalet. Orsakerna till detta kan vara sjukdom, permittering till följd av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker, resa som beordrats av arbetsgivaren eller reservövning. Det som i detta moment nämns om permittering gäller inte förkortad arbetsvecka.