Xxxxx. Xxxxxxxxx är idag delägare och styrelseledamot i Alpcot och bolag i samma koncern. Xxxxx Xxxxxxxxx innehar följande värdepapper utgivna av Bolaget: A-aktier 1 492 145 B-aktier 23 234 512 Ledamot, Stockholm I styrelsen sedan 2015 Verksam i koncernen sedan 2009 Xxxxx Xxxxxxxxx, född 1972, har omfattande erfarenhet av projekt- och företagsledning i Ryssland och Ukraina. Xxxxx är idag främst verksam inom fastighetsaffärer inom jordbruks-, logistik- samt industrisektorn. Han är grundare av ett företag som äger och driver en industrikoncern i västra Sibirien. Xxxxx har en MBA från INSEAD och en magisterexamen i klinisk medicin från Karolinska Institutet. Xxxxx Xxxxxxxxx innehar följande värdepapper utgivna av Bolaget: A-aktier 1 479 443 B-aktier 13 940 584 Ledamot och anställd, Toronto I styrelsen sedan 2015 Verksam i koncernen sedan 1996 Xxxxx Xxxxxxxx, född 1957 och uppvuxen i Ukraina, har vidsträckt erfarenhet både av olje- och gasindustrin samt internationell verksamhet. Xxxxx Xxxxxxxx var president och verkställande direktör i Shelton Canada Corp. sedan dess notering på TSX Venture-börsen år 1996. Xxxxx Xxxxxxxx är ordförande i kanadensisk-ukrainska handelskammaren, och har en ingenjörsexamen (MSc) och en MBA från University of Toronto. Xxxxx arbetar även med operativa ledningsfrågor i Zhoda Investments AB. Zenon Potoczny innehar följande värdepapper utgivna av Bolaget: B-aktier 274 550 Ledamot, Monaco I styrelsen och koncernen sedan 2016 Xxxxx Xxxxxx, född 1944, har mer än 40 års erfarenhet av företagsledning inom olja, gas och petrokemi. Han har både haft ledande befattningar på stora bolag och grundat och utvecklat några framgångsrika start-ups som entreprenör. Han har haft ledande befattningar på ESSO GmbH, BP Brazil, Phillips Petroleum Incorporated, Elf Aquitaine S.A., Pennzoil/Cities Services (Brazil), Norsk Hydro A/S, Saga Petroleum A/S, Zhetybay Quest Petroleum GmbH, Reliance Industries Limited, Mannai Corporation WLL och PAN European Terminals. Xxxxx har en ingenjörsexamen (BSc) i petroleumteknologi från Texas A&M University och en ingenjörsexamen (BSc) i maskinteknik från Imperial College London. Xxxxx Xxxxxx är grundaren av Portland Bunkers UK Ltd och jobbar för närvarande som Executive Chairman och VD för bolaget. Han är också VD för det engelska bolaget Pan European Terminals Ltd. Xxxxx Xxxxxx innehar inga aktier i Zhoda Investments AB. Ledamot, London I styrelsen sedan 2015 Verksam i koncernen sedan 2009 Xxxxx Xxxxx, född 1972, är en av grunda...
Xxxxx. Xxxxxxxx har lång erfarenhet av arbetspend- ling mellan Finland och Norge. Hon började själv arbeta i Norge redan 1998 och är i dag verksam- hetsledare för hemtjänsten i norska Tana kommu- ne, som har ett flertal finländska anställda. De finländska anställda omfattas oftast av gränsgångarregeln, eftersom de pendlar mellan gränskommuner. Regeln innebär att de betalar skatt i landet där de bor. Problemet är att den norska arbetsgivaren då inte drar någon preliminär skatt – i stället är det den enskilda anställda som ansvarar för att betala in preliminär skatt baserat på vad man tror att man kommer att tjäna under året. Om den blir för låg väntar restskatt året därpå. – Jag har fått lägga väldigt mycket tid och energi på att sätta mig in i skatten. Gränsgångarregeln lägger stort ansvar på individen, och det blir särskilt svårt för vikarier som inte har fast lön och vet precis vad de kommer att tjäna. Vi måste kunna hjälpa personalen med skatt, för annars slutar de om de får problem och då står vi där utan personal, säger Xxxx Xxxxxxxx. Att det upplevs som besvärligt att vara gräns- gångare har lett till att många finländare tvekar inför att börja arbeta i Norge, trots att de egentligen är intresserade. Av hemtjänstens 135 anställda är i dag bara runt tio finländare. Sett till hela kommunen är det dock fler anställda som bor i Finland. – Vi upplever att man antingen börjar arbeta i en annan kommun för att slippa bli gränsgångare, eller att man försöker kringgå regeln genom att folkbokfö- ra sig i en kommun som inte ligger vid gränsen. Det är negativt för vår rekrytering, säger Xxxx Xxxxxxxx.
Xxxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx (fr. 1.8.15) (fr. 1.1.12) (fr.8.11.97) Ålands polismyndighet 1. Xxxx Xxxxxx (fr. 1.6.99) ers. Xxxxxxxx Xxxxxxxx (fr. 1.1.12)
Examples of Xxxxx in a sentence
Övrig närvarande har varit Xxxxxxxx Xxxxx, Planeringssekretariatet (protokollförare).
Leverantören bör särskilt beakta sin skyldighet att anmäla i enlighet med Xxx Xxxxx.
Xxxxx överenskommelse om bortförande och återställande enligt bilaga.
Xxxxx fördelning av ansvaret för telefoni och datakommunikation, se bilaga.
Mom 3:1 Xxxxx ledighet beviljas för del av dag om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget.
More Definitions of Xxxxx
Xxxxx. Xxxxx är partner i Fidium Law Partners Abp, och Fondbolaget använder sig tidvis av Fidium Law Partner Abp:s juridiska tjänster. Xxxx Xxxxxxx är verkställande direktör för LokalTapiola Kapitalförvaltning Ab. Xxxxxx Xxxxx ansvarar för kapitalförvalt- ningen hos Xxxxxxxx & Co. Revisorer för fondbolaget och fonderna är KPMG Oy Ab. Ansvarig revisor är CGR Xxxx Xxxxx, vice CGR Xxxxxx Xxxxxxxxx. Hantering av funktionen för regelefterlevnad (compliance) har uppdragits åt Asianajotoimisto Trust Oy. Placeringsfonderna som förvaltas av Fondbolaget och bär namnet LokalTapiola är: LokalTapiola High Yield, LokalTapiola Till- växtmarknader Ränta, LokalTapiola Hållbar Påverkan Ränta, LokalTapiola Ränta 100, LokalTapiola Räntevärld, LokalTapiola Kor- tränta ESG, LokalTapiola Långränta ESG, LokalTapiola Nordlig Företagsränta ESG, LokalTapiola Realränta ESG, LokalTapiola Fö- retagsränta ESG, LokalTapiola Skydd, LokalTapiola Världen 20, LokalTapiola Världen 50, LokalTapiola Världen 80, LokalTapiola 2025 ESG, LokalTapiola 2035 ESG, LokalTapiola 2045 ESG, LokalTapiola Europa Mid Cap ESG, LokalTapiola Europa Marknad, LokalTapiola Välfärd ESG, LokalTapiola Tillväxt ESG, LokalTapiola Utvecklade Asien ESG, LokalTapiola Hållbar Miljö, LokalTapiola Konsument ESG, LokalTapiola Aktie 100, LokalTapiola Norden ESG, LokalTapiola USA Mid Cap ESG och LokalTapiola USA Mark- nad. Fonderna är registrerade i Finland. Placeringsfonderna som förvaltas av Fondbolaget och bär namnet Seligson & Co är: Phoebus, Phoenix, Russian Prosperity Fund Euro, Tropico LatAm, Finland Indexfond, OMX Helsinki 25 börshandlad fond UCITS ETF, Europa Indexfond, Asien Indexfond, Nordamerika Indexfond, Global Top 25 Brands, Global Top 25 Pharmaceuticals, Emerging Markets, Euroobligation, Euro Cor- porate Bond, Penningmarknadsfond och Pharos. Fonderna är registrerade i Finland. Om Seligson & Co fonder har publicerats ett enskilt fondprospekt. Ersättning till personalen sker i enlighet med gällande lag och myndighetsföreskrifter och -direktiv. Ersättningen har inget inflytande över fondernas riskprofiler. Lönerna och arvodena som Fondbolagets ersättningssystem omfattar betalas av Fond- bolaget, inte av placeringsfonden. För mer information, kontakta bolaget.
Xxxxx. Xxxxxxx (fr. 1.8.19) ers: Xxx Xxxxxxx (fr. 1.8.19)
Xxxxx. Xxxxxxxxx är född 1985 och har en kandidatexamen i företagsekonomi samt kurser inom hållbarhet såsom klimatberäkning, TDFD-rapportering m.fl. Xxxxx är för närvarande affärsutvecklare och hållbarhetsansvarig på Arwidsro Fastighets AB, styrelseledamot i Mondo Redovisning AB och styrelsesuppleant i Xxxx Xxxxxxxxxx Sjukgymnastik + Träning AB samt Brukshälsan Sport i Fagersta AB. Tidigare erfarenheter inkluderar arbete som ekonomichef på Metrolit Byggnads AB och verksamhetscontroller inom Turebergskoncernen. Närmare uppgifter om de föreslagna ledamöterna finns tillgängliga på bolagets webbplats, www. xxxxxxxx.xx. I enlighet med revisionsutskottets rekommendation föreslår valberedningen omval av det registrerade revisionsbolaget Ernst & Young Aktiebolag till bolagets revisor för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Xxxxx & Young Aktiebolag har meddelat att om de omväljs kommer Xxxxxxx Xxxxxxx fortsätta som huvudansvarig revisor. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för lön och annan ersättning för bolagets ledande befattningshavare, att gälla som längst för tiden intill slutet av årsstämman 2028. Riktlinjerna omfattar ledande befattningshavare i bolaget. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. En övergripande målsättning med verksamheten i Logistea är att skapa god utveckling av aktieägarvärde över tid, vilket ska uppnås genom att implementera Logisteas affärsstrategi. För mer information om bolagets affärsstrategi, vänligen se bolagets hemsida xxx.xxxxxxxx.xx. En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. Logistea ska därför ha de ersättningsnivåer och anställningsvillkor som krävs för att rekrytera och behålla ledande befattningshavare med god kompetens och kapacitet att nå uppställda mål, implementera affärsstrategin och tillvarata bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhetsarbete. Marknadsmässighet och konkurrenskraft ska gälla som övergripande principer för ersättningen till ledande befattningshavare, vilket dessa riktlinjer möjliggör.
Xxxxx. Xxxxxx är utbildad Industriell Ekonom vid Tekniska Högskolan på Linköpings Universitet. Xxxxx Xxxxxx har mer än 30 års erfarenhet av Life Science, med erfarenhet inom produktion, forskning, affärsutveckling och ledning. Xxxxx Xxxxxx har sedan årsskiftet 2016/17 varit ansvarig projektledare för Dicot AB och tillträdde som VD för Dicot i april 2018. Xxxxx Xxxxxx har tidigare varit ordförande eller arbetat som VD i flera bolag, som Nolato Cerbo, samt flera nystartade företag, som Uppsala Imanet AB och Ilya Pharma AB. Under hans ledarskap och affärsutvecklingsstrategier har han mycket starkt bidragit till dessa bolags snabba utveckling. Aktieinnehav: 88 000 teckningsoptioner Styrelseledamöternas övriga bolagsengagemang beskrivs i avsnittet ”Komplett förteckning av styrelsens och VD:s samtliga uppdrag de senaste fem åren enligt Bolagsverket” som återfinns längst bak i memorandumet. Viktiga nyckelpersoner Xxxxx Xxxxxxx är Doktor i kemi vid Stockholms universitet och har mer än 25 års erfarenhet från läkemedelsindustrin, från både stora och mindre läkemedelsföretag. Xxxxx Xxxxxxx har följt Dicot AB sedan dess grundande som ledamot i styrelsen och också arbetat som konsult åt Dicot AB inom hela området som rör läkemedelskemi till preklinisk testning och arbetar nu på deltid i Bolaget. Xxxxx Xxxxxxx har också en bred erfarenhet av patentering och är uppfinnare och meduppfinnare av mer än 35 patentfamiljer inom läkemedelskemiområdet, och han tagit flera kemiska föreningar från tidig upptäckt, genom preklinisk och in i klinisk fas. Antal aktier: 137 200 teckningsoptioner Xxxxx Xxxxxx är utbildad ekonom vid Uppsala Universitet. Xxxxx Xxxxxx driver eget konsultbolag inom ekonomistöd, affärsutveckling och finansiering och har mer än trettio års erfarenhet som ekonomichef på både börsnoterade bolag och startup företag inom Life Science och IT- branschen. Arbetet som CFO kommer att bedrivas på deltid och på konsultbasis. Antal aktier: 24 000 teckningsoptioner
Xxxxx. Managern ansvarar också för arbetet med att höja kompetensen hos fordonsansvariga i förvaltningar och bolag. Dessa fordonsansvariga finns redan idag men deras roll behöver tydligöras och kunskap förstärkas.
Xxxxx. Xxxxx är ett nationellt IT-stöd för händelseanalys. Nitha består av en operativ del där analysledare och experter registrerar och utför analyser av skador inom vården enligt en systematiserad metod. Nitha består också av en kunskapsbank, där vårdpersonal kan ta del av avslutade analysrapporter och ta lärdom av dessa erfarenheter. En händelseanalys är en systematisk metod som ska ge svar på frågan vad som hände, varför det hände och hur vården ska arbeta för att händelsen inte ska upprepas igen. Några få vårdgivare står för en stor del av överförda analyser till Nitha. Totalt överförda analyser till Nitha Kunskapsbank var i slutet av 2015 cirka 800 stycken.
Xxxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx Vice VD, Affärsutvecklingschef. 2006 Xxx Xxxxxxxxx Vice VD, ekonomi-och finanschef. 2007 Xxxxxx Xxxxxxxx Chef Teknisk drift 2014 Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Rosell Chef Förvaltning 2014 Xxxx Xxxxxxxx Chef för Projekt och förädling 2001