Överlåtelse av teckningsoptioner. Incitamentsprogram 2019/2022 ska huvudsakligen genomföras i enlighet med vad som är beskrivet nedan.
1. Axolot Solutions AB ska ha rätt att, vid ett eller flera tillfällen, överlåta teckningsoptionerna till ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom Axolot-koncernen i enlighet med de villkor och riktlinjer som anges nedan, samt i övrigt förfoga över teckningsoptionerna för att fullgöra de åtaganden som följer av Incitamentsprogram 2019/2022.
2. Överlåtelser av teckningsoptioner ska ske till marknadsvärde vid överlåtelsetillfället. Teckningsoptionernas marknadsvärde ska beräknas enligt Black & Scholes värderingsmodell med vedertagna antaganden om bland annat volatilitet och riskfri ränta. Beräkningen av teckningsoptionernas marknadsvärde ska göras av ett välrenommerat värderingsföretag.
3. Styrelsen för Bolaget ska äga rätt att besluta om tilldelning av teckningsoptioner till upp till tio (10) ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom Axolot-koncernen i enlighet med följande riktlinjer. - Ledande befattningshavare högst trehundrafemtiotretusen (353 000) teckningsoptioner per befattningshavare - Nyckelpersoner högst fyrtiofyratusen tvåhundrafemtio (44 250) teckningsoptioner per befattningshavare Deltagarna kan välja att teckna sig för ett lägre antal teckningsoptioner än vad som anges ovan. Om det totala antalet teckningsoptioner som deltagarna önskar förvärva skulle överskrida det högsta antal teckningsoptioner som kan emitteras enligt Incitamentsprogram 2019/2022, ska en proportionell reducering ske av det antal teckningsoptioner som varje person kan bli tilldelad enligt riktlinjerna ovan. Garanterad tilldelning kommer inte att förekomma. En deltagare har rätt att teckna sig för ett större antal teckningsoptioner än vad som anges enligt riktlinjerna ovan och kan bli tilldelad ytterligare teckningsoptioner motsvarande maximalt 70 procent av vad som anges i riktlinjerna ovan om full teckning i programmet inte har skett. Om sådan överteckning sker ska tilldelning göras till de deltagare som önskar att teckna ytterligare teckningsoptioner, pro rata i förhållande till det antal teckningsoptioner som de har tilldelats i den första tilldelningen. Eventuella teckningsoptioner som inte tilldelas enligt ovan ska reserveras för framtida rekryteringar av personer inom de ovan angivna kategorierna till koncernen, varvid ovan angivna riktlinjer för tilldelning ska tillämpas.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Teckningsoptionsprogram 2017/2020 ska huvudsakligen genomföras i enlighet med vad som är beskrivet nedan.
1. Teckningsoptionerna ska av Thule AB, vid ett eller flera tillfällen, överlåtas till anställda i Thule Group-koncernen i enlighet med nedan angivna riktlinjer.
2. Överlåtelse ske till marknadsmässigt värde vid överlåtelsetidpunkten, vilket ska fastställas av Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB, som oberoende värderingsinstitut, med användande av Black & Scholes värderingsmodell.
3. Första tilldelning av teckningsoptioner ska ske i enlighet med följande riktlinjer: VD Minst 125 000 och högst 375 000 CFO och President Region Americas Minst 62 500 och högst 187 500 per person Övrig ledningsgrupp och andra nyckelpersoner (f.n. 8 personer) Minst 43 750 och högst 125 000 per person Första tilldelning beräknas ske under maj 2017. Överteckning kan inte ske.
4. Det totala antalet optioner som utges i Teckningsoptionsprogram 2017/2020 överstiger det antal optioner som förväntas tilldelas i den första tilldelningen. De teckningsoptioner som kvarstår efter första tilldelningen får tilldelas framtida anställda eller anställda som har befordrats, till vid var tid gällande marknadsvärde enligt ovan angivna tilldelningsprinciper, varvid det ovan angivna antalet anställda i respektive kategori kan komma att ändras. Överlåtelse av teckningsoptioner får inte ske efter årsstämman 2018.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att bolagsstämman godkänner bolagets överlåtelser av teckningsoptioner på följande villkor.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår vidare att årsstämman ska besluta om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta teckningsoptioner till Deltagare i personaloptionsprogrammet utan vederlag i samband med att personaloptioner utnyttjas i enlighet med villkoren enligt A ovan.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna:
Överlåtelse av teckningsoptioner. Teckningsoptionsprogram 2020 ska huvudsakligen genomföras i enlighet med vad som är beskrivet nedan.
1. Teckningsoptionerna ska av Gunnebo Treasury AB, vid ett eller flera tillfällen, överlåtas till anställda i Gunnebo-koncernen i enlighet med nedan angivna riktlinjer.
2. Överlåtelse ske till marknadsmässigt värde vid överlåtelsetidpunkten, vilket ska fastställas av ett oberoende värderingsinstitut, med användande av Black & Scholes värderingsmodell.
3. Tilldelning av teckningsoptioner ska ske i enlighet med följande riktlinjer: VD Grundtilldelning 300 000 och högst 400 000 Övriga ledande befattningshavare (f.n. 4 personer) Grundtilldelning 150 000 per person och högst 200 000 Första tilldelning beräknas ske under augusti 2020.
4. Teckningsoptioner som kvarstår efter första tilldelningen får tilldelas framtida anställda eller anställda som har befordrats, till vid var tid gällande marknadsvärde enligt ovan angivna tilldelningsprinciper, varvid det ovan angivna antalet övriga ledande befattningshavare kan komma att ändras. Sådan överlåtelse av teckningsoptioner får inte ske efter årsstämman 2021.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Teckningsoptionsprogram 2018/2021 ska i huvudsak genomföras i enlighet med vad som är beskrivet nedan.
1. Dotterbolaget ska ha rätt att överlåta teckningsoptioner mot betalning till deltagare i Teckningsoptionsprogram 2018/2021 i enlighet med de riktlinjer som följer nedan.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Styrelsen föreslår vidare att stämman beslutar om att godkänna att Xxxxxxx får överlåta teckningsoptionerna till deltagarna i personaloptionsprogrammet, Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx och Xxxxxx Xxxxxxxxx, utan vederlag i samband med att personaloptioner utnyttjas i enlighet med villkoren under punkt A ovan.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Incitamentsprogrammet föreslås vara riktat till VD och koncernledning samt andra nyckelpersoner inom Catella-koncernen (”Deltagarna”). Dotterbolaget ska enligt styrelsens anvisning erbjuda Deltagarna att förvärva teckningsoptionerna enligt följande fördelning. Kategori Serie 2024 /2027 Serie 2024 /2028 Serie 2025 /2029 Serie 2026 /2030 Serie 2027 /2031 Totalt VD 000 000 000 000 400 000 400 000 400 000 2 000 000 Per Per person: 00 000-000 000 Hela kategorin: 250 000 Per person: 00 000-000 000 Hela kategorin: 200 000 Per person: 00 000-000 000 Hela kategorin: 200 000 Per person: 00 000-000 000 Hela kategorin: 200 000 Per person: 250 000-500 000 Hela kategorin: 1 000 000 person: Övrig koncern- 37 500-75 ledning (cirka tre 000 personer) Hela kategorin: 150 000 Per Per person: 5 000-93 750 Hela kategorin: 462 500 Per person: 2 500-75 000 Hela kategorin: 325 000 Per person: 2 500-75 000 Hela kategorin: 325 000 Per person: 2 500-75 000 Hela kategorin: 325 000 Per person: 00 000-000 000 Hela kategorin: 1 700 000 person: Andra nyckel- 2 500-56 personer (cirka 34 250 personer) Hela kategorin: 262 500 Totalt 712 500 1 212 500 925 000 925 000 925 000 4 700 000 Om teckningsoptioner återstår efter att samtliga anmälningar tillgodosetts ska återstående teckningsoptioner kunna tilldelas övriga deltagare i aktuell optionsserie. Sådan ytterligare tilldelning av teckningsoptioner får dock maximalt uppgå till 50 procent i förhållande till det initialt erbjudna antalet som framgår av tabellen i punkt 2.1. Om återstående teckningsoptioner inte räcker för att tillgodose samtliga anmälningar, ska teckningsoptionerna tilldelas pro rata i förhållande till förvärvat antal teckningsoptioner av respektive deltagare. Bolagets styrelse beslutar om tilldelning. Överlåtelse av teckningsoptioner förutsätter att den anställde innehar sin position eller har tecknat avtal därom senast vid tilldelningen och inte vid nämnda tidpunkt meddelat eller meddelats att anställningen avses att avslutas. Teckningsoptioner ska även kunna erbjudas till kommande nya medarbetare. För sådana förvärv ska villkoren vara desamma eller motsvarande vad som anges i detta beslut. Detta innebär bl.a. att förvärv ska ske till det då aktuella marknadsvärdet.
Överlåtelse av teckningsoptioner. Rätten att teckna samtliga teckningsoptioner ska med avvikelse från aktieägares företrädesrätt tillkomma Stendörren Fastigheter AB (publ). Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Stendörren Fastigheter AB (publ) och därefter överlåtas till deltagare i LTI 2023. Följande villkor ska tillämpas vid vidareöverlåtelse av teckningsoptionerna. Överlåtelse av teckningsoptionerna till deltagarna ska ske till ett pris motsvarande teckningsoptionens marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten (optionspremien), vilket ska beräknas enligt Black & Scholes värderingsmodell. Värderingen av teckningsoptionerna ska utföras av oberoende värderingsinstitut eller revisionsbolag. I samband med överlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna ska bolaget och deltagarna ingå ett avtal som bland annat reglerar en så kallad vesting- modell, innebärande att fem procent av respektive deltagares teckningsoptioner intjänas varje kvartal från dagen som teckningsoptionerna överläts till deltagaren och att eventuella återstående ej intjänade teckningsoptioner intjänas vid intjänandeperiodens slut. Avtalet kommer även reglera att bolaget förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i Stendörren Fastigheter-koncernen upphör eller om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna. Bolagets rätt att återköpa teckningsoptioner kommer att variera beroende på om deltagarens teckningsoptioner intjänats eller inte.