Common use of DENEME SÜRESİ Clause in Contracts

DENEME SÜRESİ. Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi 2 ay olabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

DENEME SÜRESİ. Taraflarca iş sözleşmesine bir İşçi , deneme kaydı konulduğundasüresine tabi olup , bunun süresi 2 ay olabilirbu süre iki aydır . Deneme süresi Taraflar bu süre içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirolarak feshedebilirler . İşçinin Ancak işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdırsaklıdır . Deneme süresi içinde , iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçinin çalıştığı süreye ait ücreti dışında , herhangi bir tazminat ödemesi yapılmaz.

DENEME SÜRESİ. Taraflarca iş sözleşmesine bir İşe alınan işçiler, iki aylık deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi 2 ay olabilirsüresine bağlıdır. Deneme süresi Bu süre içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın işçi gerek işveren sözleşmeyi bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirsona erdirebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları hakkı saklıdır.

DENEME SÜRESİ. Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi 2 ay olabilir. Deneme süresi taraflarca şu şekilde belirlenmiştir: 2 AY. Taraflar, bu süre içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ihbarsız ve tazminatsız feshedebilirfeshedebilirler. İşçinin İşçi'nin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları hakkı saklıdır. Önceden iş yerinde çalışırken tensikat veya makul özürlerle iş yerinden ayrılmış olan İşçi'nin tekrar işe alımında, İşçi ikinci bir deneme süresine tabi tutulamaz.