Common use of DENEME SÜRESİ Clause in Contracts

DENEME SÜRESİ. İşe alınan işçiler, iki aylık deneme süresine bağlıdır. Bu süre içinde gerek işçi gerek işveren sözleşmeyi bildirimsiz ve tazminatsız sona erdirebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret hakkı saklıdır.

DENEME SÜRESİ. İşe alınan işçilerTaraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, iki aylık deneme bunun süresi 2 ay olabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine bağlıdır. Bu süre içinde gerek işçi gerek işveren sözleşmeyi bildirimsiz olmaksızın ve tazminatsız sona erdirebilirfeshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret hakkı ve diğer hakları saklıdır.

DENEME SÜRESİ. İşe alınan işçilerİşçi , iki aylık deneme süresine bağlıdırtabi olup , bu süre iki aydır . Bu Taraflar bu süre içinde gerek işçi gerek işveren sözleşmeyi iş sözleşmesini bildirimsiz ve tazminatsız sona erdirebilirolarak feshedebilirler . İşçinin Ancak işçinin çalıştığı günler için ücret hakkı saklıdırve diğer hakları saklıdır . Deneme süresi içinde , iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde işçinin çalıştığı süreye ait ücreti dışında , herhangi bir tazminat ödemesi yapılmaz.

DENEME SÜRESİ. İşe alınan işçilerDeneme süresi taraflarca şu şekilde belirlenmiştir: 2 AY. Taraflar, iki aylık deneme süresine bağlıdır. Bu bu süre içinde gerek işçi gerek işveren sözleşmeyi bildirimsiz iş sözleşmesini ihbarsız ve tazminatsız sona erdirebilirfeshedebilirler. İşçinin İşçi'nin çalıştığı günler için ücret hakkı saklıdır. Önceden iş yerinde çalışırken tensikat veya makul özürlerle iş yerinden ayrılmış olan İşçi'nin tekrar işe alımında, İşçi ikinci bir deneme süresine tabi tutulamaz.