Common use of GENEL ŞARTLAR Clause in Contracts

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ8.1. TURKCELL’in yazılı izni olmaksızın, İş Kanunuişbu Taahhütname'yi her ne surette olursa olsun üçüncü kişilere devredemeyeceğimizi, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirdesebeple üçüncü bir kişiyi bu Taahhütname’de ve dolayısıyla ilgili yasal hükümlerde kayıtlı sorumluluklarına, hak ve alacaklarına ortak edemeyeceğimizi ve bu hak ve alacaklarımızı üçüncü kişilere temlik edemeyeceğimizi, 8.2. Şirketimizce, işçilerimizce, acentelerimizce, danışmanımızca, taşeronumuzca, vekillerimizce TURKCELL’in işçileri, acenteleri ya da çalışanlarına açıklanan her türlü bilgi, buluş, iş, metot, ilerleme ve patent, telif hakkı, marka, ticari sır yasal korumaya konu olamasa bile diğer her türlü yenilik ve TURKCELL ile aramızdaki ticari ilişki esnasında yazılı ya da sözlü yoldan öğrendiklerimiz/öğreneceklerimiz tüm ticari, mali, teknik bilgiler, abonelik ve konuşma bilgilerinin gizli bilgi olarak kabul edileceğini, 8.3. TURKCELL’in ve Şirketimizin birlikte veya TURKCELL’in veya Şirketimizin ayrı ayrı Taahhütname ile üstlendiği yükümlülükleri kısmen veya tamamen, geçici veya daimi olarak durduracak ve/veya imkansız kılacak şekilde ve derecede meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın halleri, hükümet ve idari makam kararları, mevzuat değişiklikleri ve benzeri hallerin mücbir sebep sayılacağını, bu gibi durumlar karşısında, yükümlülüklerin yerine getirmemesi sebebiyle TURKCELL ve Şirketimizin birbirlerine karşı sorumlu olmayacaklarını, 8.4. Turkcell’in veya Şirketimizin işbu Taahhütname kapsamında kendisine tanınmış olan hak ve yetkilerden birisini kullanmamış olması, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek oluphak veya yetkiden feragat etmiş bulunduğu ve dolayısıyla bu hak veya yetkinin ortadan kalktığı şekilde yorumlanamaz; ayrıca bu durum TURKCELL’le aramızda ticari bir teamülün doğumuna da kaynaklık edemeyeceğini bildiğimizi, 8.5. İşbu Taahhütname'nin tüm maddeleri ve Eklerinin ayrı ayrı işlem görür kabul edilmekte olduğunu ve herhangi bir neden ile Taahhütname ve Eklerin hükümlerinden biri veya birkaçı iptal edilmek durumunda kalınır veya uygulanamaz hale gelir ise, YÜKLENİCİbu durumun Taahhütname'nin tamamının iptali anlamına gelmeyeceğini ve Taahhütname'nin tüm diğer maddelerinin ayrı ayrı geçerli olmaya devam edeceğini, 8.6. İşbu Taahhütname veya işbu Taahhütname'nin ifasından doğabilecek ihtilaflarda, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri TURKCELL kayıtları ile birlikte ayrıca ihtar çekmeyeçelişki halinde sadece TURKCELL’in ticari defter ve kayıtları ile dijital kayıtlarının geçerli, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk taleptebağlayıcı olduğunu ve kesin delil teşkil edeceğini, nakden TURKCELL’i yemin teklifinden ber’i kıldığımızı ve defaten ödeyecektir.bu maddenin Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 193. maddesi anlamında kesin delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu, 9.2 YÜKLENİCİ’nın8.7. Aleyhimize iflas kararı alınması, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacakkonkordato ilan edilmesi, çalışacak personelin listesi borçlarımızı ödemede acze düşmemiz, kayyum atanması, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na devredilmemiz, mahkeme kararlarına riayet etmememiz halinde TURKCELL'in işbu Taahhütname konusu servisi derhal durdurma ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektirTaahhütname'yi herhangi bir tazminat, ceza, masraf vs. ödemeksizin tek taraflı derhal sonlandırma hakkının saklı olduğunu, 8.8. YÜKLENİCİİşbu Taahhütnamede düzenlenmeyen hususlarda üzerimize kayıtlı olan hattımıza/hatlarımıza ilişkin imzalamış olduğumuz Turkcell Mobil Telefon Hizmetleri Kurumsal Tip Abonelik Sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağını, 8.9. 14(ondört) sayfa, iş sağlığı 8(sekiz) ana madde, 2 (iki) ek ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz 1 (bir) asıl olarak alacak tanzim edilen ve elemanlarınınaslı TURKCELL’de, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış imzalı aslının bir fotokopisi (tarafların ıslak imzasını içermeyen) Şirketimizde kalacak olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelininişbu Taahhütnamenin imzasından doğacak mali yükümlülüklerin yasaların yükümlü kıldığı taraflarca karşılanacağını, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt ederederiz. YÜKLENİCİİşbu Taahhütname Şirketimizce okunarak tarihinde imzalanmıştır. ......... tarihinde imzalamış olduğumuz Faturalı Dijital Mesajlaşma Servisleri Taahhütnamesi (Bundan sonra “Taahhütname” olarak anılacaktır.) kapsamında ve süresince göndereceğimiz Toplu Mesajların, aşağıdaki formda belirtmiş olduğumuz Alfanumerik Başlık(lar) ile gönderiminin yapılmasını talep ettiğimizi; bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin kapsamda Taahhütnamede belirtilen belgeleri temin etmememiz halinde servislerin açılmayacağını bildiğimizi bunun için herhangi bir zarara uğramaması itirazımız olmadığını, yine aşağıdaki formda belirtmiş olduğumuz kişinin Taahhütname konusu Servisler için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil tarafımızca yetkili kılındığını ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin bu kapsamda söz konusu atıklar için sevkiyat ücretikişiye Taahhütname konusu Servislere ilişkin kullanıcı adı ve şifre bildiriminin yapılmasına onay verdiğimizi, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın kullanıcı adı ve şifreyi üçüncü kişilere devretmeyeceğimizi, kullandırmayacağımızı ve verilen amaç dışında kullanmayacağımızı, yetkili kişinin bu kapsamdaki ihlallerinden de doğrudan sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni olduğumuzu, ve bunlar ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİyetkisi olmayan kişiler tarafından şifrenin kullanılması ve/veya kullanıcı adı ve şifrelerin amaç dışı kullanımı nedeniyle ortaya çıkabilecek tüm zararlara ilişkin sorumluluğun tarafımıza ait olacağını kabul, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul beyan ve taahhüt ederederiz. Firma Ünvanı (Firmanın fatura üzerinde yer alacak ünvanıdır) Firma Yetkilisi Adı Soyadı (Fatura üzerinde yer alacak ve faturanın ulaşacağı kişidir.) Firmanın Fatura Adresi (Fatura üzerinde yer alacak adrestir) Firma SMS Çözüm Ortağı (Firmanın hizmet alacağı SMS Çözüm Ortağının adıdır) Firma SMS Çözüm Ortağı Servis Numarası (Alfanumerik başlığın tanımlanacağı SMS Çözüm Ortağının kısa numarasıdır) Firma Yetkilisi E-Posta Adresi (Servis ile ilgili güncelleme ve bilgilendirmelerin yapılacağı mail adresidir) Firma Telefonu (Şirket Yetkilisine cep telefonundan ulaşılamadığı durumda aranacak numaradır)

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük 5.1 TURKCELL’in önceden yazılı iznini almaksızın bu Taahhütnamedeki hak ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak yükümlülüklerimizi gerçek ve/veya tazminat talebitüzel üçüncü bir şahsa devretmeyeceğimizi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin bir başka gerçek ve/veya personelinintüzel üçüncü bir şahsı herhangi bir sebeple bu Taahhütnamede ve ilgili yasal hükümlerde kayıtlı sorumluluklarımıza ortak etmeyeceğimizi, İş’in ifası esnasında veve TURKCELL’deki hak ve alacaklarımızı başkasına devir ve temlik edemeyeceğimizi, 5.2 İşbu Taahhütname kapsamında tarafımıza verilen her türlü bilginin gizli bilgi olduğunu, bu gizli bilgileri sadece bu Taahhütname amaçları için kullanmayı, işbu Taahhütnamenin imzalanması ve uygulanması neticesinde elde ettiğimiz/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya edeceğimiz her türlü bilgiyi kanunen yetkili kılınan merciler dışında üçüncü şahıslara vereceği açıklamayacağımızı veya bunların herhangi üçüncü şahıs tarafından kullanımına izin vermeyeceğimizi, bu bilgilerin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğimizi, aksine davranılmasının sonuçlarından tamamıyla tarafımızın sorumlu olduğunu, 5.3 İşbu Taahhütnamede yazılı adresin, tarafımıza ait ve tebligat için geçerli olan adres olduğunu ve adres değişiklerini TURKCELL’e yazılı olarak bildirilmedikçe tarafımıza yapılacak her türlü zarar tebligatın işbu Taahhütname kapsamında belirtilen adresimize yapılacağını ve ziyandan münhasıran sorumlu olupgeçerli bir tebliğin yasal sonuçlarını doğuracağını, 5.4 TURKCELL’in veya Firmamızın çalışma imkanlarının kısmen veya tamamen, Üniversite’yi derhal geçici veya daimi olarak durduracak şekilde ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİderecede meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, grev ve lokavt vb. hükümet veya resmi makamlarca alınmış kararlar gibi Tarafların kontrolü haricinde zuhur eden hallerin işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİTaahhütname konusu edimlerin yerine getirilmesini etkiledikleri ölçüde TURKCELL veya Firmamız için mücbir sebep sayılacağını, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ gibi durumlar karşısında TURKCELL veya Firmamızın sorumlu olmayacağını, mücbir sebebin zuhurunu derhal yazılı olarak TURKCELL’e bildireceğimizi ve resmi belgeler ile tevsik edeceğimizi, bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm halin 3 (tehlikeli / tehlikesizüç) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin aydan fazla sürmesi halinde Taahhütnamenin söz konusu atıklar sürenin sonunda kendiliğinden sona ereceğini, 5.5 Konkordatoya başvurmamız, iflasımızın istenmesi, tüzel kişiliğimiz hakkında tasfiye kararı alınması, aleyhimize icra takibinin yapılması veya icranın semeresiz kalması, aleyhimize aciz vesikası alınması, başka bir şirket ile birleşmemiz, malvarlığımızın devri üzerine TURKCELL’in servisi derhal durdurma hakkını haiz olduğunu, 5.6 İşbu Taahhütnamede TURKCELL’e tanınan sürelerin ve hakların zamanında kullanılmamış olmasının TURKCELL’in bu haktan vazgeçtiği şeklinde yorumlanmayacağını, 5.7 İşbu Taahhütnamede düzenlenmeyen hususlarda üzerimize kayıtlı olan hattımıza/hatlarımıza ilişkin imzalamış olduğumuz Turkcell Mobil telefon Abonelik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağını, Ek-1 Aktivasyon ve Alfanumerik Başlık Talep Formu FİRMA UNVANI: FİRMA ADRESİ: TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş. AKTİVASYON VE ALFANUMERİK BAŞLIK TALEP FORMU FİRMA BİLGİLERİ Firma adına kayıtlı Turkcell Hat numarası (İrtibat için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt ederkullanılacaktır.) Firma Vergi Numarası Firma Vergi Dairesi

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ(Tüm Unvanlar İçin): 1. Türk vatandaşı olmak. 2. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak. 3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, İş Kanunuyaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak. 4. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği (Askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş) olmamak. Koruma ve Güvenlik Görevlisi için başvuracak adayların askerliğini yapmış olması gerekmektedir. 5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile; a. Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak. b. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak. c. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak. 6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemek. 7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak. 8. Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğusüresi (40) saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, yükümlülük ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt edervardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak. 9. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, YÜKLENİCİsözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir. *Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile birlikte ayrıca ihtar çekmeyebelirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk taleptefesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” amir hüküm gereği, nakden ve defaten ödeyecektirilgili durumu karşılayanlar, son müracaat tarihi itibarıyla bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük 6.1 TURKCELL’in önceden yazılı iznini almaksızın bu Taahhütnamedeki hak ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak yükümlülüklerimizi gerçek ve/veya tazminat talebitüzel üçüncü bir şahsa devretmeyeceğimizi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin bir başka gerçek ve/veya personelinintüzel üçüncü bir şahsı herhangi bir sebeple bu Taahhütnamede ve ilgili yasal hükümlerde kayıtlı sorumluluklarımıza ortak etmeyeceğimizi ve TURKCELL’deki hak ve alacaklarımızı başkasına devir ve temlik edemeyeceğimizi, 6.2 İşbu Taahhütname kapsamında tarafımıza verilen her türlü bilginin gizli bilgi olduğunu, İş’in ifası esnasında vebu gizli bilgileri sadece bu Taahhütname amaçları için kullanmayı, işbu Taahhütnamenin imzalanması ve uygulanması neticesinde elde ettiğimiz/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya edeceğimiz her türlü bilgiyi kanunen yetkili kılınan merciler dışında üçüncü şahıslara vereceği açıklamayacağımızı veya bunların herhangi üçüncü şahıs tarafından kullanımına izin vermeyeceğimizi, bu bilgilerin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğimizi, aksine davranılmasının sonuçlarından tamamıyla firmamızın sorumlu olduğunu, 6.3 İşbu Taahhütnamede yazılı adresin, tarafımıza ait ve tebligat için geçerli olan adres olduğunu ve adres değişiklerini TURKCELL’e yazılı olarak bildirilmedikçe tarafımıza yapılacak her türlü zarar tebligatın işbu Taahhütname kapsamında belirtilen adresimize yapılacağını ve ziyandan münhasıran sorumlu olupgeçerli bir tebliğin yasal sonuçlarını doğuracağını, 6.4 TURKCELL’in veya Firmamızın çalışma imkanlarının kısmen veya tamamen, Üniversite’yi derhal geçici veya daimi olarak durduracak şekilde ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİderecede meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, grev ve lokavt vb. hükümet veya resmi makamlarca alınmış kararlar gibi Tarafların kontrolü haricinde zuhur eden hallerin işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİTaahhütname konusu edimlerin yerine getirilmesini etkiledikleri ölçüde TURKCELL veya Firmamız için mücbir sebep sayılacağını, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ gibi durumlar karşısında TURKCELL veya Firmamızın sorumlu olmayacağını, mücbir sebebin zuhurunu derhal yazılı olarak TURKCELL’e bildireceğimizi ve resmi belgeler ile tevsik edeceğimizi, bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm halin 3 (tehlikeli / tehlikesizüç) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin aydan fazla sürmesi halinde Taahhütnamenin söz konusu atıklar için sevkiyat ücretisürenin sonunda kendiliğinden sona ereceğini, 6.5 Konkordatoya başvurmamız, bertaraf ücreti gibi herhangi iflasımızın istenmesi, tüzel kişiliğimiz hakkında tasfiye kararı alınması, aleyhimize icra takibinin yapılması veya icranın semeresiz kalması, aleyhimize aciz vesikası alınması, başka bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni şirket ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİbirleşmemiz, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi malvarlığımızın devri üzerine nakden TURKCELL’in Servis/Servisleri derhal durdurma hakkını haiz olduğunu, 6.6 İşbu Taahhütnamede TURKCELL’e tanınan sürelerin ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.hakların zamanında kullanılmamış olmasının TURKCELL’in bu haktan vazgeçtiği şeklinde yorumlanmayacağını, 6.7 İşbu Taahhütnamede düzenlenmeyen hususlarda üzerimize kayıtlı olan hattımıza/hatlarımıza ilişkin imzalamış olduğumuz Turkcell Mobil Telefon Abonelik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağını,

GENEL ŞARTLAR. 9.1 12.1. YÜKLENİCİ, İDARENİN muhatap kabul edeceği bir sorumlu personeli sürekli işin başında bulunduracaktır. 12.2. Temizlik işlerinde çalışan bütün personel devam cetvelini muntazaman imzalayacaktır, Bu devam cetvelinin bir örneği idareye verilecektir. 12.3. YÜKLENİCİ, İdarenin haberi ve onayı olmadan personel değiştirmeyecektir. 12.4. İdare tarafından değiştirilmesi istenecek personel ise YÜKLENİCİ tarafından derhal değiştirilecektir. YÜKLENİCİ çalıştıracağı işçilerin kimliklerini belirleyen listeleri idareye vermeye mecburdur. Aynı zamanda YÜKLENİCİ idareden habersiz personeline izin vermeyecektir. 12.5. İDARE sözleşmeye uyulup uyulmadığı konusunda YÜKLENİCİYİ denetlemeye yetkilidir. 12.6. YÜKLENİCİ personel değişikliği gerektiren zorunlu hallerde ise yukarıda belirtilen şartların tamamını yerine getirdikten ve İDARENİN ilgililerini haberdar ettikten sonra yeni personel alımı yapabilecektir. YÜKLENİCİ tüm firma elemanlarının şartnamenin 13. maddesinde belirtilen belgelerini mutlaka idareye vermekle yükümlüdür. 12.7. İDARE temizlik hizmetlerini haberli veya habersiz denetler. Bu kontrole yüklenici de davet edilerek aksayan hususlar varsa bir rapor tanzim edilerek karşılıklı imza edilir. Eğer YÜKLENİCİ raporu imzalamaktan imtina ederse, XXXXENİN yetkililerinin müşterek düzenlediği rapor geçerlidir. YÜKLENİCİNİN kusurundan temizlik aksarsa raporla tespit edilen durum YÜKLENİCİ hak edişinden kesilir. (İşçi sayısı x yevmiye üzerinden) 12.8. YÜKLENİCİ personelinin ve yükleniciye hizmet veren diğer şahısların hatalı hareketleri İDARE’ nin mevzuatına uymaxxx xxxxxxx ile ahlak ve adaba uymayan davranışları tesbit edilip yazılı olarak bildirildiğinde YÜKLENİCİ bu elemanları derhal işten çıkartacaktır. 12.9. YÜKLENİCİ çalıştıracağı elemanların iş ve işlemlerini kontrol etmek için 1 elemanını sorumlu personel olarak çalıştıracaktır. Sorumlu personel sürekli ihale konusu hizmeti kontrol ve takip ederek aksayan hususlara anında müdahale edecektir. Bu kişi aynı zamanda YÜKLENİCİ’ yi temsil edecektir. 12.10. YÜKLENİCİ’nin çalıştırdığı personel, XXXXX tarafından onaylanmış kimlik kartı kullanmak mecburiyetindedir. İşçi bu kartı sol yakasında taşıyacaktır. İşçinin işine herhangi bir nedenle son verildiğinde veya yüklenicinin sözleşme süresi sonunda bu kartlar İDARE’ ye teslim edilecektir. 12.11. YÜKLENİCİ tarafından çalıştırılacak personel güvenilir kişiler olmakla beraber, sözleşmenin imzalanmasının akabinde işe başlatılacak personelin bu şartnamede belirlenen esaslar dahilinde hizmet verebilecek kabiliyette kişilerden seçilmesinden tamamen YÜKLENİCİ sorumlu olacaktır. 12.12. YÜKLENİCİ işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür. 12.13. YÜKLENİCİ temizlik sözleşmesine devam ettiği sürece kullandığı veya kendisine tahsis edilen yer veya yerleri sözleşmenin sona ermesinden itibaren terk ederek İDARE’ ye boş olarak (aldığı şekilde) teslim edecektir. Tahliye etmediği takdirde XXXXX tarafından beher gün ve yer için 200 TL. tazminatı ödeyeceğini peşinen kabul eder. 12.14. YÜKLENİCİ bir gün dahi olsa sigortasız işçi çalıştırmayacaktır. 12.15. YÜKLENİCİ çalıştıracağı elemanların iş elbiselerini kendisi temin edecektir. İş Kanunuelbiselerinin arkasında firma ismi, Sosyal Güvenlik adresi ve tel. xx.xx belirtilecektir. İş elbiseleri bu şartname hükümleri doğrultusunda temin edilecektir. 12.16. YÜKLENİCİ personelinin mesleki tecrübesizliği, ihmali, dikkatsizliği ve kayıtsızlığı, talimatlara uymaması veya aksatması vb. sebeplerle İdare veya üçüncü kişilere verilen zararların tamamından YÜKLENİCİ sorumludur. 12.17. YÜKLENİCİ personelinin temizlik ve diğer hizmetlerin yapılması sırasında kusurundan dolayı büro ve işyerlerinde meydana gelebilecek hasar ve noksanlıklar işyeri ve YÜKLENİCİ Temsilcisi tarafından tutanak tutularak tespit edilecek, doğan zarar YÜKLENİCİ’ den tazmin edilecektir. 12.18. YÜKLENİCİ, temizlik araç, gereçleri ve malzemeleri TSE ve/veya İSO Belgeli 1. Sınıf ürünlerden temin edecektir. Sarf malzemeler, piyasada kendini kanıtlamış hijyen ve dermotoloji şartlarına uygun, korozyon etkisi yapmayan ve kötü koku yaymayacak ürünlerden olacaktır. Kullanılacak temizlik malzemelerinin kişilere, binaya, binadaki demirbaş malzemelere ve diğer araç gereçlere verebileceği tahrifat ve zarardan ve bunların tazmininden YÜKLENİCİ sorumludur. Bu malzemelerin bir aya denk gelen kısmından İDARE tarafından pay edilmiş miktarlar üzerinden tutanak ile idare işyerlerine teslim edecek ve bu işyeri amirlerinin gözetim ve denetiminde malzemeler işçiler tarafından gerekli miktarda alınarak gerekli temizlik yapılacaktır. 12.19. YÜKLENİCİ, işçilerinin hizmet birimleri dahilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluk YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. 12.20. YÜKLENİCİ bu teknik şartname ve eklerinde belirtilen özellikte ve sayıda işçi çalıştıracaktır. İhale konusu hizmetler için çalıştırılan işçilerin sevk ve idaresi, özlük hakları Yüklenicinin sorumluluğundadır. Kamu İhale Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen ve ilgili mevzuatın belirlediği esaslara uygun olarak personelin özlük haklarını yürürlükte olan İş Kanunu ve bağlı mevzuatta belirtildiği şekilde uygulayacaktır. 12.21. YÜKLENİCİ personelinin haftada 1 günlük dinlenme ve yıllık izin dışındaki gaybubeti halinde işin aksamaması için YÜKLENİCİ gerekli tedbirleri alacak ve bunun için İDARE’den ayrı bir ücret talebinde bulunmayacaktır. 12.22. Bir yıllık hizmet akdini tamamlayan çalışanların hak ettikleri izinlerin YÜKLENİCİ tarafından hizmet taahhüdünü aksatmayacak şekilde kullandırılması esastır. YÜKLENİCİ çalıştırdığı işçilerinin, yıllık izinlerini kullandığına dair imzalarının alınması şarttır. YÜKLENİCİ hiçbir şekilde izinlerin kullandırılması nedeniyle ortaya çıkacak eksik hizmetler için işçilerinin izin kullandığını gerekçe gösteremez. Hangi nedenle olursa olsun hizmetlerde aksama veya eksiklik oluşması durumunda şartnamenin 17. Bölümün de yer alan ve fiiline uyan ceza hükümleri uygulanacaktır. 12.23. YÜKLENİCİ temizlik işi için kullanılacak personel, tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğuekipman, yükümlülük araç ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını sarf malzemelerinin temini, bakımı ve sürekli çalışır ve kullanılır durumda olmasını sağlamakla yükümlüdür. 12.24. YÜKLENİCİ personeli bu hizmet alımı kapsamındaki iş dışında başka görevlerde bulunmayacaklardır. 12.25. YÜKLENİCİ, personeli tarafından işyerlerinde yapılacak temizliğe katkı verecek ve temizliğin kalıcı olmasına neden olabilecek olası ufak çaplı ve özel bir işçilik gerektirmeyen onarım işlerinin (malzemesi İdarece karşılanmak üzere) yapılması sağlanacaktır. 12.26. YÜKLENİCİ kusurundan kaynaklanan temizlik çöpü döküm yerlerindeki hatalarından dolayı diğer Kuruluş ve resmi kurumlardan gelecek parasal ceza YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır. 12.27. Gerek görüldüğü hallerde sözleşme süresi içerisinde karşılıklı mutabakata varılmak suretiyle şartnameye ek protokolle yeni maddeler konulabilecektir. 12.28. YÜKLENİCİ, İDARE’nin temizlik hizmetlerine ilişkin sözleşme, teknik şartname ve ek tablolarda belirlenen talimatlarına uymayı kabul ve taahhüt eder. Sözleşme ve teknik şartnamede bulunmayan hususlarda İDARE’nin mevzuatı geçerlidir. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenliksözleşme, maaş teknik şartname ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektirİDARE mevzuatı hükümlerinin uygulanması esnasında birbirine aykırılık iddiasında bulunamaz. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür12.29. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmadan temizleme veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektirdiğer hizmetleri sırasında çalıştıracağı elemanların bütün emniyet tedbirlerini almak zorundadır. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük 5.1 TURKCELL’in önceden yazılı iznini almaksızın bu Taahhütnamedeki hak ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak yükümlülüklerimizi gerçek ve/veya tazminat talebitüzel üçüncü bir şahsa devretmeyeceğimizi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin bir başka gerçek ve/veya personelinintüzel üçüncü bir şahsı herhangi bir sebeple bu Taahhütnamede ve ilgili yasal hükümlerde kayıtlı sorumluluklarımıza ortak etmeyeceğimizi ve TURKCELL’deki hak ve alacaklarımızı başkasına devir ve temlik edemeyeceğimizi, 5.2 İşbu Taahhütname kapsamında tarafımıza verilen her türlü bilginin gizli bilgi olduğunu, İş’in ifası esnasında vebu gizli bilgileri sadece bu Taahhütname amaçları için kullanmayı, işbu Taahhütnamenin imzalanması ve uygulanması neticesinde elde ettiğimiz/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya edeceğimiz her türlü bilgiyi kanunen yetkili kılınan merciler dışında üçüncü şahıslara vereceği açıklamayacağımızı veya bunların herhangi üçüncü şahıs tarafından kullanımına izin vermeyeceğimizi, bu bilgilerin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğimizi, aksine davranılmasının sonuçlarından tamamıyla firmamızın sorumlu olduğunu, 5.3 İşbu Taahhütnamede yazılı adresin, tarafımıza ait ve tebligat için geçerli olan adres olduğunu ve adres değişiklerini TURKCELL’e yazılı olarak bildirilmedikçe tarafımıza yapılacak her türlü zarar tebligatın işbu Taahhütname kapsamında belirtilen adresimize yapılacağını ve ziyandan münhasıran sorumlu olupgeçerli bir tebliğin yasal sonuçlarını doğuracağını, 5.4 TURKCELL’in veya Firmamızın çalışma imkanlarının kısmen veya tamamen, Üniversite’yi derhal geçici veya daimi olarak durduracak şekilde ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİderecede meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın, grev ve lokavt vb. hükümet veya resmi makamlarca alınmış kararlar gibi Tarafların kontrolü haricinde zuhur eden hallerin işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİTaahhütname konusu edimlerin yerine getirilmesini etkiledikleri ölçüde TURKCELL veya Firmamız için mücbir sebep sayılacağını, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ gibi durumlar karşısında TURKCELL veya Firmamızın sorumlu olmayacağını, mücbir sebebin zuhurunu derhal yazılı olarak TURKCELL’e bildireceğimizi ve resmi belgeler ile tevsik edeceğimizi, bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm halin 3 (tehlikeli / tehlikesizüç) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin aydan fazla sürmesi halinde Taahhütnamenin söz konusu atıklar sürenin sonunda kendiliğinden sona ereceğini, 5.5 Konkordatoya başvurmamız, iflasımızın istenmesi, tüzel kişiliğimiz hakkında tasfiye kararı alınması, aleyhimize icra takibinin yapılması veya icranın semeresiz kalması, aleyhimize aciz vesikası alınması, başka bir şirket ile birleşmemiz, malvarlığımızın devri üzerine TURKCELL’in Servis/Servisleri derhal durdurma hakkını haiz olduğunu, 5.6 İşbu Taahhütnamede TURKCELL’e tanınan sürelerin ve hakların zamanında kullanılmamış olmasının TURKCELL’in bu haktan vazgeçtiği şeklinde yorumlanmayacağını, 5.7 İşbu Taahhütnamede düzenlenmeyen hususlarda üzerimize kayıtlı olan hattımıza/hatlarımıza ilişkin imzalamış olduğumuz Turkcell Mobil telefon Abonelik sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağını, Ek-1 Aktivasyon ve Alfanumerik Başlık Talep Formu FİRMA UNVANI: FİRMA ADRESİ: TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş. AKTİVASYON VE ALFANUMERİK BAŞLIK TALEP FORMU FİRMA BİLGİLERİ Firma adına kayıtlı Turkcell Hat numarası (İrtibat için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt ederkullanılacaktır.) Firma Vergi Numarası Firma Vergi Dairesi

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ30.1 Yüklenici, İş Kanunuifa ve icra edilen işlerle ilgili olarak veya bu işler dolayısıyla üçüncü şahıslara karşı ika edilen cismani veya ayni her türlü zarar ziyanın sorumlusunun kendisi olduğunu ve Borçlar Kanunu’nun 66. Maddesi gereğince, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak bu hususta gerekli ikazların, İDARE’ce kendisine yüklemiş olduğu, yükümlülük ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını yapıldığını kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara herhangi bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektiretmiştir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın30.2 İDARE gerek işin ifasının öncesi veya işin ifası aşamasında yetkili elemanlarına olduğu gibi yetkili kılacağı bir başka kişi veya firmaya işi kontrol ettirebilir, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacaktarifi veya uygulaması konusunda yetkilendirebilir. 30.3 Yüklenici, çalışacak personelin listesi aldığı işi İDARE’den olacak alacaklarını ( kısmen de olsa) İDARE’nin yazılı izni olmadan ortak alamaz, 3. Kişilere devir veya temlik edemez, alacaklarının başkaca bir yere veya kişiye ödenmesi hususunda talepte bulunamaz. 30.4 Yüklenici işin ifası için İDARE’ye ait kurumda çalıştırdığı işçilere ait işe giriş bildirgesi, imzalı ücret bordrosu ve ödendiğine dair makbuzu, SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİonaylı aylık sigorta prim bildirgesi, SGK onaylı sigorta dönem bordrosu, ilgili ayın muhtasar vergi ödeme makbuzu, SGK aylık primlerinin ödendiğine dair makbuzunu talep edilmesi halinde İDARE’ye ait İnsan Kaynakları Birimi’ne verecektir. 30.5 Yüklenici, çalıştırdığı elemanlara işin gerektirdiği iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİkurallarını öğretmekle, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla eğitimi ve çalışma koşullarının gerektirdiği koruyucu malzemeyi vermekle ve kullanımını denetlemekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin herhangi Kurumda işgücü kaybı ile sonuçlanacak bir zarara uğramaması iş kazası olduğu veya meslek hastalığı tespit edildiği ya da ölümle sonuçlandığı taktirde; maddi ve manevi zararların tazmini için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİaçılacak davaların SGK tarafınca talep edilecek tedavi gideri, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil iş göremezlik ödeneği ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından sürekli iş göremezlik geliri ya da destekten yoksunluk aylığı bağlandığı taktirde bunların rücuen tahsili için açılacak davaların hukuki sonuçlarından Yüklenici münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi İDARE bu kapsamda bir ücret ödemek ödeme yapmak zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden kalırsa ödediği meblağı ödeme tarihinden başlayacak avans kredi faizi ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt ederayrıca %50 fazlasıyla Yükleniciden tahsil edecektir.

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ1. Üniversite otomatlar hakkında teknik veya sıhhi nedenlerden kaynaklanan yazılı şikayetlerine Firma, İş Kanunuilgili şikayetin kendisine yazılı bildirimden itibaren en geç 2 takvim günü içinde müdahale edecektir. Bu süre içinde, Sosyal Güvenlik Kanunu başta olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren üniversite söz konusu otomatın kullanımını iptal edebilir. Bu iptal nedeniyle oluşabilecek kayıplardan Üniversite sorumlu değildir. Firma, herhangi bir hak kaybı iddiasında bulunamaz. 2. Kötü kullanım, kullanım hatası (makine üzerindeki yazılı talimat dışında kullanım) ve içinin açılması veya açılmaya teşebbüs edilmesi yoluyla müdahale edilmemesi için Taraflar azami özeni gösterecektir. Ancak, bu tür durumlardan üniversite sorumlu değildir. 3. Otomatlarda oluşabilecek hasar ya da kayıplardan üniversite sorumlu değildir. 4. Otomatlar Firma ile üniversite arasında mutabık kalınan ve üniversiteye ait kapalı alanlara kurulacaktır. Üniversite, herhangi bir nedenden ötürü otomatların yerinin değiştirilmesini isteyebilir. Bu isteğin yazılı olarak kendisine yüklemiş olduğubildirilmesine müteakiben Firma 2 (iki) takvim günü içinde söz konusu otomatı gösterilen yere taşıyacaktır. Yer konusunda Firma görüş ve önerilerde bulunabilir. 5. Üniversitenin ilave otomatlara veya aynı hizmeti veren kapasitede yeni bir otomata ihtiyacı olması ve bu yönde talep bildirmesi durumunda Firma 5 (beş) iş günü içinde bu talebi karşılayacaktır. Aksi durumda, yükümlülük ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt ederFirma, üniversiteye gerekçeli olarak yazılı bildirimde bulunacaktır. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlikBu halde, maaş ve sair alacaklarındanüniversitenin söz konusu yer için başka bir firmayla anlaşma hakkı saklıdır. 6. Firma otomatlar üzerine kendi reklamlarını kullanabilir. Üçüncü firmalara ait reklamlarda üniversite 'nin onayı alınacaktır. Onayı alınmayan hiçbir reklam otomatlarda kullanılamaz. 7. Firma, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ otomatların hijyenik olmasından, hijyenik olarak kullanımının sağlanmasından sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs Üniversite Firma'nin bu konuda kendisine sunacağı bilgi ve kuruluşlara herhangi belgeleri yeterli görmemesi durumunda belli periyotlarda otomatların hijyenik kontrollerini yapabilir/yaptırabilir. Ortaya çıkabilecek bir ödemede bulunduğu takdirde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olup, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ve defaten ödeyecektirolumsuzluktan Firma sorumludur. 9.2 YÜKLENİCİ’nın8. Otomatlarda servis edilecek, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacakyiyecek ve içecekler; Gıda, çalışacak personelin listesi Tarım ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektir. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak Hayvancılık Bakanlığı ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektirSağlık Bakanlığından onayları alınmış ve son kullanım tarihleri geçmemiş olması Firma sorumluluğundadır. Aksi hallerde üniversite otomatların kullanımını durdurabilir. Firma bu tür durumlarda 12 (oniki) saat içinde servis malzemesini değiştirmek zorundadır. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin9. Firma, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olupOtomatlara dilediği şekilde sigorta (çalınma, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdüryangın vb) yaptırabilir. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder10. YÜKLENİCİ, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği her türlü belgeyi sağlamakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftirCihazlar yeni olmalıdır. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil 11. Kredi kartı ve elektronik eşya atıkları gibi diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran sorumludur. Ayrıca, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücreti, bertaraf ücreti gibi herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt ederyemek kartı ödeme sistemlerine uygun olmalıdır.

GENEL ŞARTLAR. 9.1 YÜKLENİCİ6.1. YÜKLENİCİ işbu Sözleşme kapsamında yer alan tüm yükümlülüklerini işbu Sözleşmenin eki niteliğindeki Şartnameye uygun bir şekilde tam ve eksiksiz olarak yerine getirmekle yükümlüdür. 6.2. İşbu Sözleşme konusu hizmetler kapsamında hazırlanan ve ÜNİVERSİTE’ ye teslim edilen bilgi, İş Kanunubelge ve bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm materyallerin kullanma, Sosyal Güvenlik Kanunu başta basma, yayma, çoğaltma, kopyalama, dağıtma, işaret, ses veya görüntü nakline yarayan araçlarla umuma iletim, işleme, temsil de dâhil olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen tüm mevzuatın işveren olarak kendisine yüklemiş olduğufikri sınai ve mülkiyet hakları münhasıran ve herhangi bir yer, yükümlülük süre, sayı ve sorumlulukların tamamına uygun davranacağını kabul ve taahhüt ederiçerik ile sınırlı olmaksızın ÜNİVERSİTE’ ye aittir. YÜKLENİCİ personelinin sosyal güvenlik, maaş ve sair alacaklarından, çalışma mevzuatının işverene yüklemiş olduğu tüm yükümlülüklerden YÜKLENİCİ sorumludur. YÜKLENİCİ’nın yasal sorumluluklarına aykırı davranması nedeni ile Üniversite, YÜKLENİCİ elemanlarına veya üçüncü şahıs ve kuruluşlara tarafından herhangi bir ödemede bulunduğu takdirdetelif ya da başka nam altında ücret talep edilmeyecektir. YÜKLENİCİ dışarıya yaptırdığı işlerde, söz konusu tutarlar YÜKLENİCİ’ye rücu edilecek olupbu tür mali hakları, YÜKLENİCİ, Üniversite’nin ödediği meblağı eklentileri ile birlikte ayrıca ihtar çekmeye, rücu davası açmaya gerek kalmaksızın ilk talepte, nakden ÜNİVERSİTE’nin kullanımına sunmak üzere işi yapandan tümüyle ve defaten ödeyecektir. 9.2 YÜKLENİCİ’nın, İş’te çalıştıracağı tüm personeli sigortalı olacak, çalışacak personelin listesi ve SGK belgelerini Üniversite’ye işe başlamadan önce bildirecektirkoşulsuz olarak devralmakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini eksiksiz olarak alacak ve elemanlarının, almış olduğu bu tedbirlere ve Üniversite tarafından alınmış olan işyeri emniyet kurallarına uygun davranmasını sağlayacaktır. Sözleşme konusu İş’in ifası esnasında gerekli iş kazası ve iş güvenliği ile ilgili her türlü güvenlik tedbirlerini almamış olması nedeni ile veya YÜKLENİCİ personelinin, iş sağlığı, güvenliği ve işyeri emniyet kurallarına uymamalarından veya sair sebeplerle Üniversite’nin işyerinde çalışan personelinin başına gelebilecek iş kazalarından doğacak maddi, manevi ve cezai sorumluluk tamamen YÜKLENİCİ’ye aittir ve YÜKLENİCİ bu zararları tazmin etmekle ÜNİVERSİTE adına yaptığı tüm çalışmalarda ÜNİVERSİTE’ nin onayını almakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin Üniversite’ye yöneltebileceği her türlü alacak ve/veya tazminat talebi, YÜKLENİCİ tarafından, Üniversite’nin ilk yazılı ihbarını takiben, ticari işlerde geçerli temerrüt faizi ile birlikte Üniversite’ye tazmin edilecektir. 9.3 YÜKLENİCİ kendisinin ve/veya personelinin, İş’in ifası esnasında ve/veya ifası nedeni ile Üniversite Hizmet Yerleri’ne ve/veya Üniversite personeline / öğrencisine veya üçüncü şahıslara vereceği her türlü zarar ve ziyandan münhasıran sorumlu olup, Üniversite’yi derhal ve gayri kabili rücu olarak tazmin etmekle yükümlüdür. 9.4 YÜKLENİCİ, işbu sözleşme Sözleşme kapsamında verdiği hizmet süresince, 4857 sayılı İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen onay almadan yaptığı tüm iş ve çalışma saatleri ile ilgili ve personelinin sağlığını korumak üzere her türlü emniyet tedbirini alacağını ve personelin tehlikeli koşullarda çalışmasına izin vermeyeceğini işlemlerden dolayı doğacak zarar/ziyandan tek başına sorumlu olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. 6.3. YÜKLENİCİ, bu konuda Üniversite’nin talep edeceği Taraflar işbu Sözleşme ile kendisi ile paylaşılacak olan ve 6698 sayılı Yasa ve ilgili sair yasalar kapsamında Kişisel Veri ve Özel Nitelikli Kişisel Veri (birlikte Kişisel Veriler olarak anılacaktır) olarak tanımlanan her türlü belgeyi sağlamakla veriyi ancak ve sadece aralarındaki iş ilişkisinin ifası kapsamında kullanmakla yükümlüdür. YÜKLENİCİ bu konuda personelinin Taraflar işbu verileri, kendisine izin verilen ve aktarım şartlarını taşıyan haller hariç olmak üzere hiçbir şekilde üçüncü kişi ya da kurumlara aktaramaz veya başka bir amaçla, başka bir sözleşme ilişkisinde veya sair ticari olsun veya olmasın herhangi bir zarara uğramaması için mevzuatta belirtilen her türlü güvenlik önlemini almakla mükelleftir. 9.5 YÜKLENİCİ, iş’in yapımı sırasında oluşan evsel atıkların, ambalaj atıklarının, atık pil faaliyette kullanamaz. işbu Sözleşme’nin ifası ve elektronik eşya atıkları gibi hükümleri veya işbu sözleşme ile sağlanan herhangi bir anlaşma ile ilgili olarak diğer tüm (tehlikeli / tehlikesiz) atıkların ayrıştırılarak Üniversite tarafından gösterilen alanlara taşınmasından münhasıran Taraftan öğrendiği bütün hususları en üst düzeyde gizliliğinin sağlanmasından Taraflar karşılıklı olarak sorumludur. AyrıcaTaraflar, bitkisel yağların kullanımı sonucu oluşan bitkisel atık yağların yetkili toplama şirketlerine verilmesinden de YÜKLENİCİ münhasıran sorumlu olacaktır. Üniversite'nin söz konusu atıklar için sevkiyat ücretiyapılan çalışmalar sonucunda edindiği Kişisel Verileri ve bu verilerle ilgili tüm belgeleri, bertaraf ücreti gibi araç ve gereçleri ve sair tüm unsurları, amacı dışında, başka bir sözleşme ilişkisinde veya sair herhangi bir ücret ödemek zorunda kalması halinde ödemiş olduğu tutarı YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı saklıdır. YÜKLENİCİ'nın sorumlu olduğu çevre gereklerini yerine getirmemesi nedeni ile Üniversite'nin işte kullanamaz, işleyemez, dağıtamaz, üçüncü kişilere ya da kurumlara ya da yurtdışına aktaramaz ve sair herhangi bir zarara uğraması halinde YÜKLENİCİ, Üniversite'nin uğramış olduğu zararı Üniversite'nin ilk yazılı talebi üzerine nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul ve taahhüt edersurette işleyemez.