Pay Devri. Ön izin alan veya işletme ruhsatına sahip olan işletmelerin, mevcut hissedarlarından herhangi birisinin; nama yazılı hissesinin tamamını veya bir kısmını devretmesi, mevcut hisse oranını artırması işlemleri yapılmadan önce, Genel Müdürlükten izin alınması zorunludur. Ancak, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümleri saklıdır. İşletmeler tarafından, hisselerinin Bİ’de halka arzından önce Genel Müdürlükten izin alınır.
Pay Devri. Şirket payları, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre devir ve temlik olunur. Bir kişinin Şirket’in sermayesinin %50’sini ve daha fazlasını temsil eden payları edinmesi ya da Şirket kontrolünün (5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nda tanımlandığı üzere) el değiştirmesi BDDK’nın iznine tabidir. İzin alınmadan yapılan pay devirleri pay defterine kaydolunamaz. Oy hakkı edinilmesi ve payların rehnedilmesinde de bu hüküm uygulanır. Şirket yönetim kuruluna üye belirleme imtiyazı veren veya intifa hakkı tanınan pay senetlerinin devri, bu maddedeki oransal sınıra bakılmaksızın BDDK’nın iznine tabidir.
Pay Devri. Xxxx Xxxxx’xx gerçekleşen alım satım işlemleri sonucunda pay devri ve ödemeler Xxxx Xxxxx’xx anlaşmalı olduğu bir banka ya da aracı kurum vasıtasıyla yapılabileceği gibi Özel Pazar dışında da yapılabilir. Taraflar, Özel Pazar dışındaki pay ve nakit alış-verişini belirledikleri yerde serbestçe yapabilirler. Yapılan devir işlemlerinde Xxxx Xxxxx’xx hiçbir sorumluluğu yoktur.
Pay Devri. Madde 17:
Pay Devri. Ortaklık payı yalnızca ortaklara veya üçüncü kişi avukatlara payın gerçek değeri üzerinden devir edilebilir. Ortaklar Kurulu pay devrine onay verip vermemekte serbesttir. Mirasçının avukat olmaması ya da ortaklığı kabul etmemesi, ortağın emeklilik ya da sağlık nedenleri ile avukatlığı bırakması, baro levhasından silinmesi, meslekten çıkması veya çıkarılması, ortaklıktaki payına haciz konulması hallerinde ortaklık payı gerçek değeri üzerinden ortaklara ya da üçüncü kişi avukatlara devredilebilir. Bedelde anlaşmazlık halinde Avukatlık Kanunu’nun 44/B-b maddesine göre işlem yapılır.
Pay Devri. 7.1 Hisse senetleri ve nama yazılı geçici ilmühaberler arkalarının devreden tarafından usulüne uygun olarak ciro edilerek devralana teslim edilmesi suretiyle devredilir ve devir Şirket’in pay defterine kaydedilir.
7.2 Ancak, anonim şirketlerin hisse devirlerine ilişkin Türk Ticaret Kanunu’nun ve yürürlükteki diğer mevzuat hükümleri saklıdır.
7.3 Şirket, devralanın aciz halinde olduğuna ilişkin bir şüphe bulunması ve devralanın Şirket’in talebi üzerine teminat gösterememesi halinde hisse devrini onaylamaktan imtina edebilir.
Pay Devri. Bir gerçek veya tüzel kişinin Şirket’in sermayesinin % 50’sini ve daha fazlasını temsil eden payları edinmesi ya da Şirket kontrolünün el değiştirmesi Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun iznine tabidir. Bu kapsam dahilinde yeni imtiyazlı pay ihracı, mevcut paylar üzerine imtiyaz tesisi, imtiyazın kaldırılması veya intifa hakkı tesisi de bu maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun iznine tabidir. Oy hakkı edinilmesi ile payların rehin edilmesinde de bu hüküm uygulanır. Yönetim veya denetim kurullarına üye belirleme imtiyazı veren payların tesisi veya devri bu fıkradaki oransal sınırlara bakılmaksızın Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun iznine tabidir. İzin alınmadan yapılan pay devirleri pay defterine kaydolunmaz. Bu hükme aykırı olarak pay defterine yapılan kayıtlar hükümsüzdür.
Pay Devri. Ortaklık payı yalnızca ortaklara veya avukat olan üçüncü kişiye devredilebilir. Ortaklar kurulu pay devrine onay verip vermemekte serbesttir.
Pay Devri. Ortaklık payı yalnızca ortaklara veya avukat olan üçüncü kişiye devredilebilir.
Pay Devri. Payların devri ile ilgili olarak Türk Ticaret Kanunu, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi ile Sigortacılık Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Yukarıda belirtilen usule uygun olarak yapılan pay devrinin Yönetim Kurulu tarafından uygun görülerek pay defterine kaydedilmesi gerekir. Pay senetlerinin, gerçek ve tüzel kişilere devri veya üzerinde intifa hakkı tesisi, Yönetim Kurulunun onayına bağlıdır. Şirketin amacına ulaşabilmesi için şirket pay sahiplerinin, kurucu ortaklarda ilgili mevzuatta aranan koşulları taşımaları, şirketin faaliyet konusunda deneyimli ve bilgili kişilerden oluşması gereklidir. Ortaklardan birisinin, paylarını, bu fıkrada özellikleri belirlenmiş nitelikleri taşımayan üçüncü kişilere devretmek veya intifa hakkı tesis etmek istemesi, ortak çevresinin değişmesine neden olacak önemli bir sebeptir. Bu önemli sebebin gerçekleşmesi halinde, Şirket Yönetim Kurulu onay istemini reddedebilir. Türk Ticaret Kanunu’nun 493/3. ve 493/4. Maddesi hükümleri de saklıdır.