Встановлення надбавок. 1. Надбавки за ранг та за вислугу років.
Встановлення надбавок. 4.1. Доплата встановлюється на період дії карантину, установленого КМУ, та протягом 30 днів із дня його відміни.
Встановлення надбавок. 5.1. Працівникам апарату Ольгопільської сільської ради та її структурних підрозділів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) встановлюють такі надбавки: - посадовим особам органів місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг (спеціальне звання) і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15
Встановлення надбавок. В цілях стимулювання працівників апарату ГП «Водоканал» для досягнення високих результатів роботи, меншою чисельністю працівникам апарату дирекція має право встановити надбавки до окладів, за високі досягнення в праці, ділові якості працюючих, високу продуктивність праці. Розміри надбавок визначаються з розрахунком особистого вкладу кожного працівника у виконанні завдань, вони можуть бути зменшені при погіршенні показників роботи, відмінені при переводі на другу роботу. Надбавки працівникам встановлюються директором по узгодженню з профспілковим комітетом, а директору по узгодженню власника.
Встановлення надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої робо - за вислугу років. - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих кат xxxxxx персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, п еребування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитино ю до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної п лати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, ніж досяг нення дитиною шестирічного віку); - за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступник а керівника структурного підрозділу.