Встановлення надбавок. 5.1. Працівникам апарату Ольгопільської сільської ради та її структурних підрозділів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) встановлюють такі надбавки: - посадовим особам органів місцевого самоврядування у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг (спеціальне звання) і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15
Встановлення надбавок. В цілях стимулювання працівників апарату ГП «Водоканал» для досягнення високих результатів роботи, меншою чисельністю працівникам апарату дирекція має право встановити надбавки до окладів, за високі досягнення в праці, ділові якості працюючих, високу продуктивність праці. Розміри надбавок визначаються з розрахунком особистого вкладу кожного працівника у виконанні завдань, вони можуть бути зменшені при погіршенні показників роботи, відмінені при переводі на другу роботу. Надбавки працівникам встановлюються директором по узгодженню з профспілковим комітетом, а директору по узгодженню власника.
Встановлення надбавок за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої робо - за вислугу років. - за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих кат xxxxxx персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, п еребування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитино ю до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної п лати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, ніж досяг нення дитиною шестирічного віку); - за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступник а керівника структурного підрозділу.