Common use of Загальні положення та визначення Clause in Contracts

Загальні положення та визначення. 1.1. Метою цього Положення є забезпечення мотивації персоналу на ефективну працю, спрямовану на задоволення потреб працівників ТОВ “Елефант-Комфорт” ( надалі за текстом Підприємство) і досягнення цілей Підприємства в умовах існуючої економічної ситуації в Україні. 1.2. Основними законодавчими документами формування “ Положення про оплату праці”, є: - Кодекс законів про працю України; - Закон України “Про оплату праці” від 06.12.2016 р. № 1774-VIII; - Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІ; - Податковий Кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ; - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Xxxxxxxx № 323 від 11.12.1995 року зі змінами та доповненнями. 1.3. Цим Положенням визначаються структура заробітної плати, склад і джерела витрат на оплату праці.

Загальні положення та визначення. 1.1. Метою цього Положення є забезпечення мотивації персоналу на ефективну працю, спрямовану на задоволення потреб працівників ТОВ “Елефант-КомфортПоліська кліматична компанія” ( надалі за текстом Підприємство) і досягнення цілей Підприємства в умовах існуючої економічної ситуації в Україні. 1.2. Основними законодавчими документами формування “ “Положення про оплату праці”, є: - Кодекс законів про працю України; - Закон України “Про оплату праці” від 06.12.2016 р. № 1774-VIII; - Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІ; - Податковий Кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ; - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Xxxxxxxx № 323 від 11.12.1995 року зі змінами та доповненнями. 1.3. Цим Положенням визначаються структура заробітної плати, склад і джерела витрат на оплату праці.

Загальні положення та визначення. 1.1. Метою цього Положення є забезпечення мотивації персоналу на ефективну працю, спрямовану на задоволення потреб працівників ТОВ “Елефант-Комфорт” ( надалі за текстом Підприємство) ППТ «Інтерпродукт» і досягнення цілей Підприємства в умовах існуючої економічної ситуації в Україні. 1.2. Основними законодавчими документами формування “ "Положення про оплату праці”, " є: - Кодекс законів про працю України; - Закон України “"Про оплату праці” " від 06.12.2016 24.03.1995 р. № 1774№108/95-VIIIВР; - Закон України “"Про охорону праці” " від 14.10.1992 р. № №2694-ХІІXII; - Податковий Кодекс Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 02.12.2010 р22.05.1997р. № 2755№283/97-УІВР; - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Xxxxxxxx № №323 від 11.12.1995 року р. зі змінами та доповненнями. 1.3. Цим Положенням визначаються структура заробітної плати, склад і джерела витрат на оплату праці.

Загальні положення та визначення. 1.1. Метою цього Положення є с забезпечення мотивації персоналу на ефективну працю, спрямовану на задоволення потреб працівників ТОВ “Елефант-Комфорткомфорт” ( надалі за текстом Підприємство) і досягнення цілей Підприємства в умовах існуючої економічної ситуації в Україні. 1.2. Основними законодавчими документами формування “ “Положення про оплату праці”, є: - Кодекс законів про працю України; - Закон України “Про оплату праці” від 06.12.2016 р. № 1774-VIIIУШ; - Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІХ1І; - Податковий Кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ; - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Xxxxxxxx № 323 від 11.12.1995 року зі змінами та доповненнями. 1.3. Цим Положенням визначаються структура заробітної плати, склад і джерела витрат на оплату праці.