Керівник закладу освіти зобов’язаний. ознайомити працівників з Правилами та Колективним договором; забезпечити необхідні організаційні та економічні умови для проведення освітнього процесу на рівні державних стандартів якості освіти, для ефективної роботи педагогічних та інших працівників закладу освіти відповідно до їхньої спеціальності чи кваліфікації; сприяти підвищенню ефективності освітнього процесу, впроваджувати в практику роботи перспективний педагогічний досвід; укладати й розривати трудові договори з працівниками відповідно до чинного законодавства; доводити до відома педагогічних працівників наприкінці навчального року педагогічне навантаження на наступний навчальний рік; надавати відпустки всім працівникам закладу освіти відповідно до графіка надання відпусток; організовувати своєчасне проведення інструктажу працівника щодо вимог охорони праці, цивільного захисту, протипожежної безпеки та інших правил безпеки проведення робіт; вживати необхідних заходів для профілактики виробничого травматизму, професійних та інших захворювань працівників; контролювати дотримання працівниками трудової дисципліни; дотримуватися умов Колективного договору, уважно ставитися до повсякденних потреб працівників закладу освіти, забезпечувати надання їм установлених пільг та привілеїв; своєчасно подавати встановлену статистичну і бухгалтерську звітність, а також інші необхідні відомості про роботу і стан закладу освіти; забезпечувати належне утримання приміщення, опалення, освітлення, вентиляції, обладнання закладу освіти; дотримуватися вимог законодавства про працю під час вирішення соціально-трудових питань у закладі освіти.
