Common use of КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ Clause in Contracts

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються: 9.1. Визначити осіб, відповідних за виконанням окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»).

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. 8.1. Сторони зобов'язуються: 9.1. Визначити осібзобов'язуються визнавати та поважати права кожної із сторін, відповідних за виконанням окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконаннясумлінно виконувати прийняті на себе зобов'язання. 9.28.2. Двічі Сторони не менше одного разу на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань звітують перед трудовим колективом на загальних зборах про виконання положень Колективного договору. 8.3.Контроль за виконанням Колективного договору здійснюється двосторонньою комісією, до якої входять представники адміністрації та трудового колективу (конференції) трудового колективуДодаток №7). Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договоруДодаток № 1 до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Черкаського музичного училища ім..X.X.Xxxxxx-Артемовського Затверджую: Директор музичного училища “ 22 ”_вересня_2009 року внутрішнього розпорядку Черкаського музичного училища ім. 9.3. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»).X.X.Xxxxxx-Артемовського

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються: 9.1. Визначити осіб, відповідних Контроль за виконанням окремих положень колективного договорудоговору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали в порядку та встановити термін їх виконанняу спосіб, передбачений чинним законодавством України. 9.2. Двічі на Адміністрація та профспілковий комітет, які підписали колективний договір, взаємно звітують про його виконання по підсумках роботи за рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань – на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі У разі порушення умов договору адміністрацією, уповноважений представник трудового колективу, використовуючи своє право, надсилає керівнику Територіального центру подання про усунення порушень, що має бути розглянуто у триденний термін. У разі відмови чи ігнорування щодо усунення порушення або недосягнення згоди (консенсусу) у зазначений термін уповноважений представник трудового колективу зберігає право на оскарження неправомірних (протиправних) дій або бездіяльності посадових осіб до вищестоящої інстанції або до суду. 9.4. У разі несвоєчасного виконання зобов’язань виконання, невиконання зобов'язань (положень) колективного договору, аналізувати причини та вживати термінові (невідкладні) заходи щодо забезпечення їх реалізації. 9.5. ОсібСторони, винних у невиконанні положень які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені планом роботи Територіального центру, звітують про його виконання. Додаток 1 до колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)договору м.Нова Каховка 26 травня 2021 року Всього членів колективу – 56 Присутні – 46

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються9.1 .Сторони зобов’язуються: 9.19.1.1. Визначити осіб, відповідних Контроль за виконанням окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2. Двічі ходом виконання Колективного договору здійснювати не менше двох разів на рік спільною комісією, сформованою сторонами, які уклали договір (травень, грудень) Закон України «Про колективні договори та угоди»). (Дод.№ 4) 9.1.2. Не рідше ніж один раз на рік спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного Колективного договору, заслуховувати звіти керівника закладу та голови профспілкового комітету трудового колективу про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу та на засіданні трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.39.1.3. Уразі У разі несвоєчасного виконання виконання, невиконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 9.1.4. ОсібСторони, винних у невиконанні положень колективного які уклали Колективний договір, несуть безпосередню відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 9.1.5. Посадові та інші особи, які своїми діями або бездіяльністю призвели до порушення виконання умов даного Колективного договору, притягати притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)законодавством.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються10.1.Сторони зобов’язуються: 9.110.1.1. Визначити осібКонтроль за ходом виконання колективного договору здійснювати не менше двох разів на рік спільною комісією, відповідних за виконанням окремих положень колективного договорусформованою сторонами, які уклали договір (Закон України “Про колективні договори та встановити термін їх виконанняугоди”). 9.210.1.2. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника закладу та голови профспілкового комітету представника трудового колективу про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу (конференції) трудового колективу. Крім цьогогрудень, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договорутравень). 9.310.1.3. Уразі У разі несвоєчасного виконання виконання, невиконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб10.1.4.Сторони, винних у невиконанні положень колективного договоруякі уклали Колективний договір, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)несуть безпосередню відповідальність за виконання взятих зобов’язань.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються8.1.Сторони зобов’язуються: 9.18.1.1. Визначити осібКонтроль за ходом виконання Колективного договору здійснювати не менше двох разів на рік спільною комісією, відповідних за виконанням окремих положень колективного договорусформованою сторонами, які уклали договір (Закон України «Про колективні договори та встановити термін їх виконання.угоди»). (додаток №1) 9.28.1.2. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного Колективного договору, заслуховувати звіти керівника закладу та голови профспілкового комітету ПК про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу та на засіданні профкому (конференції) трудового колективу. Крім цьогогрудень, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договорутравень). 9.38.1.3. Уразі У разі несвоєчасного виконання виконання, невиконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 8.1.4. ОсібСторони, винних у невиконанні положень колективного які уклали Колективний договір, несуть безпосередню відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 8.1.5. Посадові та інші особи, які своїми діями або бездіяльністю призвели до порушення виконання умов даного Колективного договору, притягати притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)законодавством.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуютьсяСТОРОНИ ЗОБОВ’ЯЗУЮТЬСЯ: 9.18.1. Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконанням окремих виконання усіх положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.28.2. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету сторін про реалізацію взятих звітних зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.38.3. Уразі Аналізувати причини невиконання чи несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини цього колективного договору та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізаціїусунення. 8.4. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати притягувати до відповідальності аж до звільнення з посади згідно з чинним законодавством (ст. 45 КЗпП України, ст. 20 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, ст. 18 Закону України «“Про колективні договори і угоди»”). 8.5. В разі невиконання положень колективного договору з об’єктивних причин (погіршення фінансового стану через тимчасові економічні труднощі, інші об’єктивні причини) своєчасно вносити до колективного договору відповідні зміни і доповнення у порядку, встановленому законодавством.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуютьсяСТОРОНИ ЗОБОВ'ЯЗУЮТЬСЯ: 9.18.1. Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконанням виконання окремих положень колективного Колективного договору, та встановити термін їх виконанняїхніх повноважень. 9.28.2. Періодично проводити зустрічі адміністрації та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання Колективного договору. 8.3. Двічі на рік (травеньлипень, груденьсічень-лютий) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного Колективного договору, заслуховувати звіти керівника керівництва та голови профспілкового комітету профкому про реалізацію взятих зобов’язань зобов'язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.38.4. Уразі У разі несвоєчасного виконання зобов’язань виконання, невиконання зобов'язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного Колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)законодавством.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуютьсяАдміністрації зобов’язуються: 9.1. Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконанням виконання окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації Адміністрації і профспілкового комітетутрудового колективу, на яких інформувати сторони Сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі У разі несвоєчасного виконання зобов’язань зобов'язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «„Про колективні договори і угоди»”). 9.4. Спори (конфлікти) що виникають у зв’язку з виконанням колективного договору вирішувати відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються: 9.1. Визначити осіб, відповідних Контроль за виконанням окремих положень колективного договоруд оговору проводиться : тзпосередньо Сторонами, та встановити термін їх виконанняякі його уклали. 9.2. Двічі Адміністрація та уповноважений представник трудового колективу і правління, які підписали колективний договір, взаємозвітують про його виконання два рази на рік: по підсумках робот и за 1 півріччя та за рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань - на загальних і ігальних зборах (конференції) трудового колективу. 9.3. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід У разі невиконання чи несвоєчасного виконання зобов'язань ‘положень) колективного договору Сторони аналізують причини такого гтановища та вживають заходи щодо забезпечення виконання положень колективного договору. 9.39.4. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини Виконання кожною Ст ороною в повному обсязі положень цього колективного д оговору є запорукою угиминпгп функціонування Управління і т^зищ енн я життєвого рівня ного працівників К о л є :<т и з н е 2 оз:р підписали: Віл адміністрації: Від трудового колективу : Ч 2 Л І Е 2 К ~ . - Я ~ Ч Н Я будівництва Уповноважений представник трудового колективу управління і уівництва та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»).розвитку інфраструктури / > Калуської міської ради

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються: 9.1. 9.1 Визначити осіб, відповідних осіб відповідальних за виконанням виконання окремих положень колективного Колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2. Двічі 9.2 Періодично проводити зустрічі адміністрації та профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3 Один раз на рік (травень, груденьсічень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного Колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі 9.4 У разі несвоєчасного виконання виконання, невиконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, . 9.5 Осіб винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством законодавством. 9.6 Контроль за виконанням Колективного договору здійснювати спільною комісією, визначеною сторонами. (стДодаток №1) Колективний договір підписаний у трьох примірниках, які зберігаються у кожної із Сторін і мають однакову юридичну силу. 18 Закону України Директор КУ Дитячий будинок «Про колективні договори і угодиОранта» Голова первинної первинної профсілкової організації КУ Дитячий будинок «Оранта»).

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони 8.1Сторони зобов'язуються: 9.1. : Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконання положень колективного договору (Додаток № 17). Надавати іншій стороні в обов'язковому порядку, у випадку здійснення контролю за виконанням окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2необхідну наявну для цього інформацію. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) Звітувати про виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань договору на загальних зборах трудового колективу щорічно в травні й грудні. Дія колективного договору поширюється на всіх працівників ДНЗ незалежно від їхнього профспілкового членства. У випадку порушення або невиконання зобов'язань за договором з вини конкретної уповноваженої особи, недотримання принципів співробітництва, зазначених у цьому договорі, уповноважені особи несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 ст.17,18,19,20 Закону України «Про колективні договори і угоди»» від 01.07.1993 № 3356-XII). Колективний договір зберігається в установі у двох екземплярах: один у адміністрації ДНЗ, інший у уповноваженого. Обидва екземпляра мають однакову юридичну силу. За дорученням трудового колективу Завідуюча І.М.Маштан X.X.Xxxxxx М.П. М.П. (дата) (дата) до колективного договору міжадміністрацією ДНЗ і трудовим колективом на 2020-2025 рр.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуються:З метою забезпечення реалізації положень цього договору, здійснення контролю за його виконанням, 9.11. Визначити Безпосередньо нести відповідальність і організовувати виконання взятих зобов'язань, а також визначати осіб, відповідних відповідальних за виконанням окремих положень колективного виконання умов договору, та встановити термін їх виконаннятерміни виконання цих умов. 9.22. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника Періодично проводити зустрічі директора Центру та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) уповноваженого представника трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.33. Уразі несвоєчасного Раз на рік (січень-лютий) спільно аналізувати етап (хід) виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини колективного договору; заслуховувати звіти керівника та уповноваженого представника трудового колективу про реалізацію взятих зобов'язань на загальних зборах трудового колективу один раз на рік. 4. У разі порушення чи невиконання зобов'язань по договору з вини конкретної особи, вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (стзаконодавством. 5. 18 Закону України Колективний договір зберігається у Центрі в двох примірниках: один - у сторони власника, другий - у уповноваженого представника трудового колективу. Обидва примірники мають однакову юридичну силу. Колективний договір підписали: Від сторони власника: Директор комунальної установи «Про колективні договори і угоди»).Інклюзивно-ресурсний центр» Терешківської сільської ради Полтавського району Полтавської області X.X. Xxxxxxxx 13.01.2020 року Від трудового колективу: Уповноважений представник трудового колективу комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Терешківської сільської ради Полтавського району Полтавської області X.X. Xxxxxxxxx 13.01.2020 року

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони 8.1Сторони зобов'язуються: 9.1. : Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконання положень колективного договору (Додаток № 17). Надавати іншій стороні в обов'язковому порядку, у випадку здійснення контролю за виконанням окремих положень колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.2необхідну наявну для цього інформацію. Двічі на рік (травень, грудень) спільно аналізувати стан (хід) Звітувати про виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань договору на загальних зборах трудового колективу щорічно в травні й грудні. Дія колективного договору поширюється на всіх працівників ДНЗ незалежно від їхнього профспілкового членства. У випадку порушення або невиконання зобов'язань за договором з вини конкретної уповноваженої особи, недотримання принципів співробітництва, зазначених у цьому договорі, уповноважені особи несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 ст.17,18,19,20 Закону України «Про колективні договори і угоди»» від 01.07.1993 № 3356-XII). Колективний договір зберігається в установі у двох екземплярах: один у адміністрації ДНЗ, інший у уповноваженого. Обидва екземпляра мають однакову юридичну силу. За дорученням трудового колективу Завідуюча X.X.Xxxxxx Уповноважений X.X.Xxxxxx М.П. М.П. (дата) (дата) до колективного договору міжадміністрацією ДНЗ і трудовим колективом на 2020-2025 рр.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. 7.1. Сторони зобов'язуються: 9.1. Визначити осіб, відповідних зобов'язуються здійснювати контроль за виконанням окремих чинного колдоговору і раз на рік до 01 лютого звітувати про виконання його положень та норм перед трудовим колективом. 7.2. Для поточної оцінки стану виконання колдоговору, підбиття підсумків його виконання, а також для розгляду конфліктних ситуацій, що виникають у зв’язку з неналежним виконанням колдоговору, створюється двостороння комісія з представників сторін. 7.3. Спори, що виникають у зв’язку з виконанням колективного договору, вирішуються відповідно передбачених в ньому умов та встановити термін їх виконанняЗакону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». 9.27.4. Двічі на рік (травеньУ випадку невиконання зобов’язань, грудень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.3. Уразі несвоєчасного виконання зобов’язань (положень) Сторонам аналізувати причини та і вживати термінові заходи щодо забезпечення термінових заходів по їх реалізації. Осіб, винних у в невиконанні положень колективного договору, притягати за неподання своєчасної інформації, необхідної для здійснення контролю, ухилення від участі в переговорах, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)законодавством.

КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ. Сторони зобов'язуютьсязобов’язуються: 9.18.1. Визначити осіб, відповідних відповідальних за виконанням виконання окремих положень колективного Колективного договору, та встановити термін їх виконання. 9.28.2. Двічі Періодично проводити зустрічі адміністрації та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 8.3. Один раз на рік (травень, груденьсерпень-вересень) спільно аналізувати стан (хід) виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника закладу та голови профспілкового комітету первинної профспілкової організації Профспілки працівників освіти і науки України про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Крім цього, періодично проводити зустрічі адміністрації і профспілкового комітету, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 9.38.4. Уразі У разі несвоєчасного виконання виконання, невиконання зобов’язань (положень) аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного Колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством (ст. 18 Закону України «Про колективні договори і угоди»)законодавством.