Common use of Основні обов’язки працівників Clause in Contracts

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані : - працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження керівництва або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов’язки; - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, в структурних підрозділах, кабінетах, а також на території підприємства; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; - дотримуватись професійних обов’язків медичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики та деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобами, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної праці, своєчасно та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.д.; - підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисципліни, вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, користуватись спецодягом, запобіжними пристроями; - утримувати в порядку і чистоті робоче місце, дотримуватись чистоти у структурних підрозділах, кабінетах та на території лікувального закладу, передавати змінному робочому місце, обладнання у справному стані; - берегти та зміцнювати державну власність, ефективно використовувати медичну апаратуру та інструментарій; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтами, без знаходження сторонніх осіб, безпосередньо в кабінеті; - не виконувати роботи, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого і т.п.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємства, а також обов’язками інших працівників, передбачених положеннями, посадовими інструкціями, технічними правилами та іншими документами, затвердженими у встановленому порядку, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, кваліфікаційними довідниками посад службовців.

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані : - працювати чесно 3.1. Основними обов’язками посадових осіб місцевого самоврядування є: 3.1.1 додержання Конституції України та інших актів законодавства України; 3.1.2 забезпечення ефективної роботи та виконання завдань державних органів відповідно до їх компетенції; 3.1.3 недопущення порушень прав і сумлінносвобод людини та громадянина; 3.1.4 безпосереднє виконання покладених на них службових обов'язків, своєчасно своєчасне і точно виконувати розпорядження керівництва або уповноваженого ним органуточне виконання рішень державних органів чи посадових осіб, додержуватись трудової розпоряджень і технологічної дисциплінивказівок своїх керівників; 3.1.5 збереження державної таємниці, вимог нормативних актів інформації про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дійгромадян, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов’язки; - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, в структурних підрозділах, кабінетахстала їм відома під час виконання обов'язків державної служби, а також на території підприємства; передавати своє робоче місцеіншої інформації, обладнання яка згідно з законодавством не підлягає розголошенню; 3.1.6 постійне вдосконалення організації своєї роботи і пристосування у належному стані; - дотримуватись професійних обов’язків медичних працівниківпідвищення професійної кваліфікації; 3.1.7 сумлінне виконання своїх службових обов’язків, зокрема щодо вимог професійної етики та деонтологіїініціатива і творчість в роботі; 3.1.8 посадова особа повинна діяти в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, збереження лікарської таємниціяке суперечить чинному законодавству, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам посадова особа місцевого самоврядування зобов’язана невідкладно в письмовій формі доповісти про це посадовій особі, яка дала доручення, а у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобами, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь наполягання на його виконанні – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову повідомити вищу за посадою особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - . 3.1.9 дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної праці, своєчасно та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.д.; - підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисципліни, вимог охорони по охороні праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпекиохорони, користуватись спецодягомякі передбачені відповідними правилами та інструкціями; 3.1.10 приймати міри по усуненню причин та умов, запобіжними пристроями; - які перешкоджають нормальній роботі, і терміново повідомити про це адміністрацію; 3.1.11 утримувати в порядку і чистоті своє робоче місце, дотримуватись чистоти у структурних підрозділах, кабінетах в чистоті та на території лікувального закладу, передавати змінному робочому місце, обладнання у справному стані; - берегти та зміцнювати державну власність, ефективно використовувати медичну апаратуру та інструментарій; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтами, без знаходження сторонніх осіб, безпосередньо в кабінеті; - не виконувати роботи, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого і т.п.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємства, а також обов’язками інших працівниківдотримуватись встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів; 3.1.12 ефективно використовувати техніку та інше офісне обладнання, передбачених положеннямибережно відноситись до нього, посадовими інструкціямиекономно та раціонально використовувати витратні матеріали, технічними правилами електричну енергію та іншими документамиінші матеріальні ресурси; 3.1.13 шанобливо ставитися до громадян, затвердженими у встановленому порядкукерівників і співробітників, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт дотримуватися високої культури спілкування; 3.1.14 не допускати дій і професій робітниківвчинків, кваліфікаційними довідниками посад службовців.які можуть зашкодити інтересам служби в органах місцевого самоврядування чи негативно вплинути на репутацію посадової особи місцевого самоврядування;

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані : - працювати Працівники зобов’язані: 3.1. Працювати чесно і сумліннодобросовісно, дотримуватись трудової дисципліни – основи порядку на виробництві, своєчасно і точно вправно виконувати роботу згідно трудового договору, розпорядження керівництва або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботукерівництва, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись стримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов’язки; - дотримуватись порядку та чистоти зобов’язання. Не з’являтися на своєму робочому місціроботі у нетверезому стані, в структурних підрозділахстані наркотичного або токсичного сп’яніння. Не порушувати режиму роботи (запізнення, кабінетахсамовільне залишення робочого місця, а також на території підприємства; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; - дотримуватись професійних обов’язків медичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики та деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобами, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної тощо). 3.2. Підвищувати продуктивність праці, своєчасно і якісно виконувати роботу по нарядах і завданнях, виконувати норми виробітку і нормативні виробничі завдання. 3.3. Не допускати неякісне виконання робіт та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.дпослуг, упущень та браку в роботі, дотримуватись дисципліни.; - підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисципліни, 3.4. Дотримуватись вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпекиохорони, передбачених відповідними правилами та інструкціями; працювати у спецодязі, спецвзутті, користуватись спецодягомнеобхідними засобами індивідуального захисту. 3.5. Вживати заходів щодо негайного усунення причин та умов, запобіжними пристроями; - утримувати в порядку і чистоті які ускладнюють нормальне проведення роботи та негайно попереджати керівника про те, що сталося. 3.6. Утримувати своє робоче місце, обладнання, прилади в порядку, чистоті, справному стані, а також дотримуватись чистоти у структурних підрозділах, кабінетах в приміщені та на території лікувального закладутериторії. Дотримуватись встановленого порядку збереження матеріальних цінностей та документів. 3.7. Зберігати спільну власність територіальних громад сіл, передавати змінному робочому місцеселищ, обладнання у справному стані; - берегти міст Дніпропетровської області, закріпленої за підприємством на праві господарського відання та зміцнювати державну власністьмайна КП Павлоградське МБТІ, ефективно використовувати медичну апаратуру прилади, обладнання та інструментарій; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтамиінше, без знаходження сторонніх осібобережно ставитись до інструментів, безпосередньо в кабінеті; - не виконувати роботивимірювальних приладів, спецодягу та інших предметів, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого видаються для користування працівникам; економно і т.праціонально витрачати сировину, матеріали, енергію, пальне та інші матеріальні ресурси.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків 3.8. Обсяг робіт (робітобов’язків), які що виконує кожен працівник за своєю спеціальністюсвоїм фахом, кваліфікацією або посадою, чи посадою визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємства, а також обов’язками інших працівників, передбачених положеннямитехнічними правилами, посадовими інструкціями, технічними правилами інструкціями та іншими документамиположеннями, затвердженими у встановленому порядку. 3.9. Всі працівники зобов’язуються не перебувати, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітниківбез дозволу керівника, кваліфікаційними довідниками посад службовцівв приміщеннях в неробочий час з причин не пов’язаних з роботою, а також не запрошувати туди сторонніх осіб. 3.10. Не допускати крадіжок та сприяти зменшенню ушкодження спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Дніпропетровської області, закріпленої за підприємством на праві господарського відання та майна КП Павлоградське МБТІ, про всі виявленні випадки негайно повідомляти безпосереднього керівника.

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані : - працювати чесно 1. Працівники зобов'язані: 1.1. Дбайливо і сумлінносумлінно виконувати покладені на них трудові обов'язки, своєчасно неухильно дотримуватися правил трудової дисципліни, трудового розпорядку дня, вчасно і точно виконувати розпорядження керівництва або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботуадміністрації, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись утримуватися від дій, що заважають перешкоджають іншим працівникам виконувати їх їхні трудові обов’язки; - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, в структурних підрозділах, кабінетах, а також на території підприємства; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; - дотримуватись професійних обов’язків медичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики та деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобами, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної праці, своєчасно та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.д.; - підвищувати обов'язки; 1.2. Підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисциплінивчасно і ретельно виконувати функції, визначені посадовими інструкціями; 1.3. Дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, користуватись спецодягомякі передбачені відповідними правилами й інструкціями. Xxxxx та уміти застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту. 1.4. Вживати заходів, запобіжними пристроями; - утримувати спрямованих на усунення причин та умов, що перешкоджають нормальній роботі підприємства, негайно інформувати про такі обставини адміністрацію; 1.5. Зобов’язаний підтримувати чистоту та порядок на своєму робочому місці.Без проведення прибирання робочого місця заборонено його покидати після завершення зміни. 1.6. Дотримуватися встановленого порядку поведінки з матеріальними цінностями і документами; 1.7. Знаходитися на своєму робочому місці з початку до кінця роботи, за винятком встановленого часу на відпочинок та прийом їжі. 1.8. Ефективно використовувати обчислювальну та іншу оргтехніку, дбайливо ставитися до майна, економно та раціонально використовувати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси; 1.9. З повагою ставитися до інших співробітників, бути уважним і тактовним з клієнтами, сприяти створенню нормального психологічного мікроклімату в порядку і чистоті робоче місцетрудовому колективі. 1.10. При роботі використовувати наданий спеціальний робочий одяг, дотримуватись чистоти у структурних підрозділахвзуття, кабінетах та на території лікувального закладу, передавати змінному робочому місце, обладнання у справному стані; - берегти та зміцнювати державну власністьзасоби індивідуального захисту з відповідними приладами. 1.11. Дбайливо відноситися до майна Підприємства, ефективно використовувати медичну апаратуру обладнання, прилади, механізми та інструментарій; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтамиінструменти, без які видаються працівнику для здійснення їм своїх функціональних обов’язків та виконання робіт. 1.12. приймати їжу у відведених для цього місцях. Заборонено приймати їжу на робочому місці. 2. Інші професійні обов'язки працівників визначаються посадовими інструкціями та іншими нормативно-правовими актами, які затверджуються адміністрацією підприємства. 3. На технологічних ділянках Підприємства категорично заборонено прохід та знаходження сторонніх осіб, безпосередньо в кабінеті; - не виконувати роботи, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого і т.пмають відношення до роботи на них або їх обслуговування. Рух пішоходів, велосипедистів або пересування на особистому транспорті на території Підприємства здійснюється виключно по відповідним зонам згідно з встановленим порядком.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємства, а також обов’язками інших працівників, передбачених положеннями, посадовими інструкціями, технічними правилами та іншими документами, затвердженими у встановленому порядку, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, кваліфікаційними довідниками посад службовців.

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані 3.1. Працівники закладу освіти мають право на: - працювати чесно − своєчасне забезпечення роботою згідно з професією та кваліфікацією відповідно до укладеного трудового договору; − захист професійної честі, гідності; − вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення ініціативи; − підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і сумлінноперепідготовку; − участь у громадському самоврядуванні; − належні, своєчасно безпечні та здорові умови праці; − надання відповідно до чинних норм спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального захисту за умови наявності коштів; − заробітну плату, не нижчу від визначеної законодавством; − моральне і точно виконувати розпорядження керівництва матеріальне заохочення за результатами своєї праці; − оскарження неправомірних дій посадових осіб, які дають йому завдання, що не можна виконати через не створення умов для виконання, або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий що не відповідає його професії та кваліфікації, або покладають на нього обов’язки, не передбачені трудовим договором; − оскарження дисциплінарного стягнення в порядку, встановленому чинним законодавством; − повагу і ввічливе ставлення з боку адміністрації закладу освіти, учнів і батьків. 3.2. Працівники закладу освіти зобов’язані: − своєчасно, до початку робочого дня (зміни), прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових обов’язків; − почати роботу відповідно до режиму роботи; − бути на робочому місці впродовж усього робочого часу (зміни) за винятком перерви для відпочинку і харчування; − виконувати своєчасно та повністю робочі завдання (функціональні обов’язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт; − проходити медичний огляд у відповідності з чинним законодавством; − відшкодувати шкоду, заподіяну майну роботодавця винними діями під час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов’язкивиконання трудових обов’язків; - дотримуватись порядку − не розголошувати державні чи комерційні таємниці та чистоти на своєму робочому місці, в структурних підрозділах, кабінетахіншу захищену законом інформацію; − поважати гідність і честь директора ДІК, а також на території підприємстваконфіденційність його (її) особистої інформації; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; - дотримуватись професійних обов’язків медичних працівників, зокрема щодо − дотримуватися вимог професійної етики та деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобами, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної праці, своєчасно та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.д.; - підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисципліни, вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та цивільного захисту і протипожежної безпеки, користуватись передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданим спецодягом, запобіжними пристроямизасобами індивідуального захисту; - утримувати − вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу закладу освіти і негайно повідомляти про подію керівництво; − дотримуватися правил ділового етикету у взаєминах з іншими працівниками, батьками; − берегти обладнання, інвентар, навчальні посібники, економно витрачати матеріали, тепло, електроенергію, воду, виховувати в порядку і чистоті робоче місцестудентів бережливе ставлення до майна закладу освіти. 3.3. Педагогічні працівники закладу освіти мають: − забезпечувати умови для засвоєння програм на рівні обов’язкових державних вимог; − настановами та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, дотримуватись чистоти у структурних підрозділахсправедливості, кабінетах та на території лікувального закладувідданості, передавати змінному робочому місцепатріотизму, обладнання у справному станігуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, інших чеснот; - берегти та зміцнювати державну власність− виховувати повагу до культурно-національних, ефективно використовувати медичну апаратуру та інструментарійдуховних, історичних традицій українського народу; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтами− готувати студентів до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, без знаходження сторонніх осібмиру, безпосередньо в кабінетізлагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами; - не виконувати − захищати студентів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, шкідливих звичок; − проводити моніторинг щодо відвідування студентів, своєчасно повідомляти про студентів, які відсутні, керівника закладу освіти; − неухильно дотримуватися розкладу занять, завчасно готуватися до занять, інших форм роботи, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого виготовляти дидактичні посібники тощо, у роботі використовувати технічні засоби навчання; − брати участь у роботі педагогічної ради, вивчати педагогічну літературу, ознайомлюватися з перспективним педагогічним досвідом; − співпрацювати з іншими працівниками закладу освіти; − постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і т.пзагальну культуру; − співпрацювати з сім’єю студента з питань виховання і навчання.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємства, а також обов’язками інших працівників, передбачених положеннями, посадовими інструкціями, технічними правилами та іншими документами, затвердженими у встановленому порядку, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, кваліфікаційними довідниками посад службовців.

Основні обов’язки працівників. 3.1.Працівники зобов’язані : - працювати Працівники зобов'язані: 1. Працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження керівництва або уповноваженого ним органудотримуватись виробничої дисципліни - основи порядку, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; - вчасно приходити на роботу, своєчасно і якісно виконувати розпорядження керівництва, використовувати весь робочий час для продуктивної високопродуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов’язки; - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, в структурних підрозділах, кабінетахобов'язки.дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також на території підприємства; передавати своє робоче місцепро безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт, обладнання чи перебування в установі 2. Підвищувати продуктивність праці, своєчасно з високою якістю виконувати свою роботу. впроваджувати в практику сучасні досягнення лісогосподарської та деревообробної науки і пристосування у належному стані; - дотримуватись наукової організації праці. 3. Дотримуватись професійних обов’язків медичних працівниківобов'язків працівника лісового господарства, зокрема щодо вимог професійної етики додержуватись "Основ законодавства України про охорону праці", всіх нормативних документів, регламентуючих лісогосподарську діяльність. 4. Дотримуватись правил по охороні та деонтологіїгігієні пра­ці, збереження лікарської таємниціпротипожежної безпеки, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку що передбачені відповід­ними правилами, положеннями та інших екстремальних ситуаційінструкціями, пропагуванняпрацювати в спецодязі, у тому числі власним прикладом, здорового образу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам та інших обов’язків, передбачених законодавством; - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, медичним устаткуванням та іншими засобамиспецвзутті, користуватись необхідними засобами колективного та індивідуального захисту; - додержуватись зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу; - проходити, у встановленому порядку, попередні та періодичні медичні огляди; - співпрацювати з керівництвом або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів . 5. Приймати заходи щодо термінового усунення будь – якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людейпричин і умов, які його оточують, і довкілляперешкоджають чи ускладнюють нормальне проведення робіт, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; - систематично підвищувати рівень професійних знань них адміністрацію. 6. Утримувати своє робоче місце в чистоті та майстерності; - працювати чесно і добросовісно; - дотримуватись дисципліни праці – своєчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, використовувати його для ефективної праці, своєчасно та чітко виконувати розпорядження адміністрації і т.д.; - підвищувати продуктивність праці, покращувати якість медичного обслуговування; - дотримуватись технологічної дисципліни, вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, користуватись спецодягом, запобіжними пристроями; - утримувати в порядку і чистоті робоче місцепорядку, дотримуватись чистоти у структурних підрозділах, кабінетах виробничих та на території лікувального закладу, передавати змінному робочому місце, обладнання у справному стані; - берегти підсобних приміщеннях. 7. Берегти майно та зміцнювати державну власністьприміщення лісгоспу, ефективно використовувати медичну апаратуру обладнання, механізми. 8. Економно витрачати теплову й електричну енергію, воду, паливно-мастильні матеріали та інструментарій; - лікарям вести професійний діалог тільки з пацієнтами, без знаходження сторонніх осіб, безпосередньо в кабінеті; - не виконувати роботи, які не зареєстровані відповідними статистичними документами – амбулаторна карточка хворого і т.п.; - своєчасно повідомляти адміністрацію про непередбачені зміни і події у житті підприємства, не приймати, без дозволу головного лікаря, осіб, бажаючих ознайомитися з умовами праці працівників.. Коло обов’язків (робіт), які виконує кожен працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається професійними обов’язками медичних працівників та всіх працівників підприємстваінші матеріальні ресурси, а також обов’язками дбайливо ставитися до інструменту, вимірювальних приладів, спецодягу, інших працівниківпредметів, передбачених положеннямищо видаються йому в користування. і вживати заходи по запобіганню шкоди. 9. Вести себе достойно, дотримуватись правил поведінки в побуті. 10.Систематично підвищувати свою ділову кваліфікацію. Коло обов'язків кожного працівника визначається посадовими інструкціями, технічними правилами та іншими документами, затвердженими у встановленому в установленому порядку, тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітниківпрацівників, кваліфікаційними довідниками посад службовців.