Порядок нарахування, затвердження на виплати щ орічної грош ової винагороди. 3.1.Виплата щорічної грошової винагороди по цьому положенню проводиться в межах загальних коштів, передбачених кошторисом на оплату праці. 3.2.Підставою для надання щорічної грошової винагороди керівникам гуртків є досягнення успіхів у вихованні дітей, навчанні та досягнення вихованцями успіхів на обласних та Всеукраїнських масових заходах з науково-технічної творчості учнівської молоді, роботі з обдарованими дітьми, розвитку винахідництва, раціоналізаторства, залучення гуртківців до науково-дослідницької та експериментальної праці, впровадження інноваційних педагогічних технологій в систему роботи. 3.3.Підставою для надання щорічної грошової винагороди методистам та завідуючим відділами є досягнення успіхів у методичному та практичному забезпеченні високого рівня проведення масових заходів різних рівнів з учнівською молоддю та педагогічними працівниками області, особистий внесок у комплектацію, підготовку та участь збірних команд та делегацій області у Всеукраїнських масових заходах з науково-технічної творчості, впровадження інноваційних технологій у методичну роботу Центру, розвиток науково-технічної творчості учнівської молоді в області, творчий підхід та ініціативність у роботі по вивченню та пропаганді передового педагогічного досвіду та науково-технічної творчості засобами масової інформації. 3.4.Пропозиції по виплаті щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам готуються заступником директора по навчально-виховній та методичній роботі.
