Преміювання працівників. Дане положення розроблено відповідно до Закону України „Про оплату праці”, „Про вищу освіту”, штатного розпису, фінансування Міністерства освіти і науки України, колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом коледжу. Положення впроваджується з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників коледжу у підвищенні якості навчання та професійної підготовки студентів, підвищення ефективності використання творчого потенціалу викладацького, навчально-допоміжного, адміністративно-господарського персоналу, підвищення особистої зацікавленості кожного працівника в кінцевих результатах своєї праці, для реалізації принципу оплати на основі оцінки особистого вкладу кожного робітника.
Преміювання працівників. 1. Під премією розуміється один із видів додаткової, понад основну заробітну плату, винагороди, яка виплачується працівникам за високу якість виконаного завдання, виключно за показниками та умовами оцінки цих результатів, визначених у закладі з урахуванням вимог чинного законодавства.