Профком зобов’язаний. 4.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням в установі законодавства про оплату праці, у т.ч. за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам згідно наказів і затвердженого табеля обліку робочого часу працівників.
Профком зобов’язаний. 3.2.1.Здійснювати громадський контроль за додержанням у Закладі законодавства про працю під час здійснення заходів, які передбачають вивільнення працівників, та з питань забезпечення зайнятості працівників. 3.2.2.Вести роз’яснювальну роботу з питань дотримання трудових прав, надання гарантій та компенсацій, соціального захисту вивільнюваних працівників. 3.2.3.Ініціювати проведення спільних консультацій щодо питань зайнятості працівників; уносити обгрунтовані пропозиції Роботодавцю, власнику Закладу чи іншому уповноваженому органу про перенесення термінів, тимчасове призупинення або скасування заходів, пов’язаних із вивільненням працівників. 3.2.5.Контролювати, чи дотримує Роботодавець процедури визначення працівників, які мають переважне право залишитися на роботі (ч.2 ст.42 КЗпП). 3.2.6.Не допускати звільнення з ініціативи Роботодавця вагітних жінок і жінок (чоловіків), які мають дітей віком до трьох років (до шести років— якщо дитина потребує домашнього догляду), одиноких матерів (батьків), які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.
Профком зобов’язаний. 4.3.1. Визначити уповноваженого первинної профорганізації з пи- тань техніки безпеки і охорони праці працівників, домогтися проходження ним відповідної підготовки в спеціалістів обкому проф- спілки держустанов, регулярного вивчення стану техніки безпеки пра- ці, принципового реагування на виявлені порушення, та надати від- повідну допомогу працівникам Райдержадміністрації.
Профком зобов’язаний. 5.2.1. Здійснювати громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами колективного та індивідуального захисту.
Профком зобов’язаний. 5.2.1.Здійснювати громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами колективного та індивідуального захисту. 5.2.2.Контролювати надання пільг і компенсацій за роботу в шкідливих і небезпечних умовах та відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю працівника. 5.2.3.Якщо існує загроза життю або здоров’ю працівників, вимагати від адміністрації Закладу негайно припинити роботи на робочих місцях, у структурних підрозділах загалом на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров’ю працівників. 5.2.4.Інформувати працівників про їхні права й гарантії у сфері охорони праці. 5.2.5.Брати участь у: ⎯ розробці програм, положень, локальних нормативних актів із питань охорони праці в Закладі; ⎯ проведенні атестації робочих місць, за результатами якої вносити пропозиції щодо поліпшення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників, надання їм відповідних пільг і компенсацій; ⎯ розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, складанні актів про нещасний випадок на виробництві, а також готувати власні висновки та пропозиції, представляти інтереси потерпілого (за необхідності) в судовому порядку, в інших органах і установах з окресленого питання.
Профком зобов’язаний. 5.9. Здійснювати контроль за дотриманням працедавцем законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих і санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального і колективного захисту. У разі виявлення порушень вимагати їх усунення.
Профком зобов’язаний. 7.2.1. Забезпечити громадський контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці силами представників профспілки з питань охорони праці. Двічі на рік на засіданнях Профкому заслуховувати інформацію представника Адміністрації про хід виконання цього договору.