Профспілкова організація зобов’язується. 6.2.1. Здійснювати громадський контроль за дотриманням у Закладі законодавства про оплату праці, зокрема за виконанням договірних гарантій з оплати праці та термінів її виплати.
Профспілкова організація зобов’язується. 7.2.1. Забезпечити громадський контроль за додержанням вимог, передбачених нормативними актами з питань охорони праці, створенням безпечних, нешкідливих умов праці і належного виробничого побуту, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту.
Профспілкова організація зобов’язується. 8.2.2. Надавати правову допомогу у визначенні права працівників на безплатне користування житлом з опаленням і освітленням, проводити роз’яснювальну роботу серед працівників, зокрема, тих, які право мають, але ним не скористались.
Профспілкова організація зобов’язується. 10.2.1. Інформувати Первинну профспілкову організацію про факти порушення гарантій та прав діяльності Профспілки в Закладі.
Профспілкова організація зобов’язується. 6.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних санітарно- побутових умов, забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту, спецодягом, спецвзуттям тощо у встановлених законодавством випадках.
Профспілкова організація зобов’язується. 4.2.1. Вести роз’яснювальну роботу з питань законодавства про працю та соціальний захист працівників.
Профспілкова організація зобов’язується. 5.3.1. Здійснювати контроль за дотриманням в державній установі чию законодавства та положень Договору з питань оплати праці.
Профспілкова організація зобов’язується. 7.2.1. Організовувати заходи щодо санаторно-курортного лікування, відпочинку й оздоровлення членів профспілки та їхніх дітей.
Профспілкова організація зобов’язується. 7.2.1. Організовувати контроль за використанням коштів фонду охорони праці.
Профспілкова організація зобов’язується. 3.2.1. Здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю.