Робочий час та час відпочинку. 4.1. Норма тривалості робочого часу працівника становить 40 годин на тиждень. Інша тривалість робочого часу у подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках, встановлених законодавством, — на вимогу Працівника. 4.2. Час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. 4.3. Працівнику встановлюється режим ненормованого робочого дня (відповідно до визначеного колективним договором Переліку посад працівників, яким встановлено режим ненормованого робочого дня). 4.4. Працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні за кожний робочий рік. 4.5. Працівнику надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (за роботу в режимі ненормованого робочого дня) тривалістю 5 календарних днів згідно з визначеним колективним договором Переліком посад працівників, яким встановлено режим ненормованого робочого дня. 4.6. У випадках, встановлених законодавством, Працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати. 4.7. Залучення Працівника до надурочних робіт, роботи у святкові та вихідні дні здійснюється у порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку та законодавством про працю.
Appears in 5 contracts
Samples: Трудовий Договір, Трудовий Договір, Трудовий Договір
Робочий час та час відпочинку. 4.1. Норма тривалості робочого часу працівника становить 40 годин на тиждень. Інша тривалість робочого часу у подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках, встановлених законодавством, — на вимогу Працівника.
4.2. Час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
4.3. Працівнику встановлюється режим ненормованого робочого дня (відповідно до визначеного колективним договором Переліку посад працівників, яким встановлено режим ненормованого робочого дня).
4.4. Працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні за кожний робочий рік.
4.5. Працівнику надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (за роботу в режимі ненормованого робочого дня) тривалістю 5 календарних днів згідно з визначеним колективним договором Переліком посад працівників, яким встановлено режим ненормованого робочого дня.
4.6. У випадках, встановлених законодавством, Працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати.
4.7. Залучення Працівника до надурочних робіт, роботи у святкові та вихідні дні здійснюється у порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку та законодавством про працю.
Appears in 1 contract
Samples: Трудовий Договір
Робочий час та час відпочинку. 4.1. Норма тривалості Кількість базових годин (нормальна тривалість робочого часу працівника становить часу), під час яких від Працівника можуть вимагати працювати, не може перевищувати 40 годин на тиждень та 5 робочих днів на тиждень. Інша тривалість робочого часу у подальшому може встановлюватись за угодою між Працівником і Роботодавцем, а у випадках, встановлених законодавством, — на вимогу Працівника.
4.2. Час початку Базовими днями роботи визначаються понеділок, вівторок, середа, четвер і закінчення перерви для відпочинку і харчування встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядкуп’ятниця з базовими годинами роботи у ці дні з 9:00 до 18:00 з перервою з 13:00 до 14:00.
4.3. Працівнику встановлюється режим ненормованого Мінімальна тривалість робочого дня (відповідно до визначеного колективним договором Переліку посад працівниківчасу працівника, яким встановлено режим ненормованого робочого дня)який виконує роботу на підставі цього Договору, протягом календарного місяця становить не менше 32 годин.
4.4. Працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні за кожний робочий рік.
4.5. Працівнику надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (за роботу в режимі ненормованого робочого дняіз комп’ютером) тривалістю 5 _4_ календарних днів згідно з визначеним колективним договором Переліком посад працівників, яким встановлено режим ненормованого робочого дняналежить щорічна додаткова відпустка за роботу із комп’ютером.
4.6. У випадках, встановлених законодавством, Працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати.
4.7. Залучення Працівника до надурочних робіт, роботи у святкові та вихідні дні поза межами базових днів або годин здійснюється у порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку та законодавством про працюза згодою Працівника.
Appears in 1 contract