Common use of Сторони домовились Clause in Contracts

Сторони домовились. Сприяти дотриманню в Закладі законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Примірне положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів (Додаток 7).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню в Закладі законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Примірне положення Положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів (Додаток 76).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню Вживати заходів для дотримання в Закладі закладі законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата Заробітну плату виплачувати працівникам 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Встановити дні виплати заробітної плати за першу половину – 4числа наступного місяця здійснюється не пізніше 18 та 20 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 числа наступного кожного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору угоди у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Примірне положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових покладених обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів освіти (Додаток 7додаток 5).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню Вживати заходів для дотримання в Закладі закладах освіти законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 22 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 7 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору Колективного договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору угоди у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Положення про надання грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених обов’язків (додаток 4). Затвердити Примірне положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових покладених обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів освіти (Додаток 7додаток 3).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню в Закладі законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Примірне положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів (Додаток 76).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню в Вживати заходів для дотримання у Закладі законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 16 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 1 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Примірне положення Положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів (Додаток 7додаток 6).

Сторони домовились. Сприяти дотриманню Вживати заходів для дотримання в Закладі закладах освіти законодавства про оплату праці, зокрема, своєчасної виплати заробітної плати, в тому числі за час відпусток. Виплата заробітної плати за першу половину місяця здійснюється не пізніше 18 22 числа відповідного місяця, за другу половину місяця – не пізніше 3 7 числа наступного місяця. Заробітна плата за другу половину грудня виплачується не пізніше 31 грудня. Проміжок часу у строках виплати заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника – не менше 50% від середньомісячної заробітної плати. Кваліфікувати несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати як грубе порушення законодавства про працю та даного Договору і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень Договору угоди у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень. Затвердити Положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених обов’язків керівникам закладів освіти (додаток 6). Затвердити Примірне положення про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових покладених обов’язків педагогічним працівникам навчальних закладів освіти (Додаток додаток 7).