IBM 将 样本条款

IBM 将. 提供云服务设置。

IBM 将. 指定一位项目主管 (PE) 与每位客户联系，处理 Cloud Service 支持事宜。项目主管将： ● 作为客户联系人，处理合同、账单、客户业务目标战略规划等帐户管理事务； ● 报告服务目标，努力达成价值目标；以及 ● 参与管理会议。

IBM 将. 指出其不提供保证的 IBM EP。 除非附件或 TD 中另行指定，否则 IBM 对提供的非 IBM EP 不提供保证或条件（任何种类的）。第三方在其自己的协议下直接向客户提供产品和服务并进行许可。

IBM 将. ● 向客户提供公用密钥，用于在客户将数据上载至 sFTP 帐户之前对数据进行加密。 ● 建立 sFTP 帐户供 IBM 接收来自客户的数据。 ● 通过 sFTP 服务器执行数据验证并提供错误日志（如果有），供客户审查和纠正。 ● 利用机器学习数据以针对用于推荐职业前景的职位过渡来训练机器学习模型，并创建字典，而且此类机器学习数据将由 IBM 进行存储。 ● 与客户一起审查职位过渡成果以获取反馈并进行确认。如果需要解决数据不一致问题，那么可能会执行此操作多次。 ● 如上所述，部署与 Ask Myca、Job Matching 和 Career Navigator 功能部件相关的 IBM Watson Career Coach 解决方案，而不收取额外费用。 客户应： ● 提供可用的职位分类法数据以及多达 5 年的有关各种职位的客户员工的历史数据，这包括支持门户网站中规定的必需字段，具体视职业前景推荐而定。客户可填充其他可选的相关绩效管理/度量信息或用于判断是否成功的其他类似信息，以用于针对 Job Matching 功能部件开发未来成功模型。 ● 提供职业问题和职业相关问题的答案，以供 Ask Myca 聊天机器人使用。 ● 使用 IBM 提供的公用密钥来加密此类概要信息数据，并将其上载（例如，通过针对事务型加载而非 初始历史数据加载以外的自动化方法）至 IBM 提供的 sFTP 帐户。这包括用于训练机器学习模型的一次性数据加载和用于新职位、需求和职位过渡的定期数据加载。 ● 纠正 IBM 数据验证期间在 sFTP 服务器上的错误日志中记录的所有错误。将纠正后的数据重新提交至 IBM 提供的 sFTP 帐户。 ● 客户将制定一种自动化方法，用于使用提供的数据模式来更新包含事务信息的平面文件。 ● 使用提供的工具导出职位代码映射，验证并导入任何纠正内容。 ● 更新向解决方案新用户显示的缺省同意用语（如果期望），概述他们同意使用针对职业规划目的提供的信息。

IBM 将. 在客户用于非生产活动、客户演示和培训的 BrassRing 非生产环境中启用和配置 Lead Manager。 IBM 将根据客户的设计决策配置非生产环境；

IBM 将. 根据确立的测试过程开展单元、集成和验收测试。