七大疾病 样本条款

七大疾病. 就労不能保険料免除特約 135 無解約返戻金型就労不能保障特約 152 無解約返戻金型メンタル疾患保障付七大疾病保障特約 168 リビング・ニーズ特約 184 健康体料率特約(主契約用) 195 健康体料率特約(特約用) 204 特別条件付保険特約 209 指定代理請求特約 214 団体扱特約 220 特別団体扱特約 222 集団扱特約 224 預金口座振替特約 226 預金口座振替特約(団体・特別団体・集団扱用) 230 保険料クレジットカード払特約 231 責任開始期に関する特約 233 情報端末による保険契約の申込等に関する特約 235 お問い合わせ・ご相談などについて 巻末 契 約 概 要 ご契約に際しての重要事項 (契約概要)
七大疾病. 就労不能保険料免除特約 (※2) つぎのいずれかに該当したとき、以後の保険料のお払込みが免除されます。 (1)七大疾病(※1)により所定の事由に該当 (2)国民年金法にもとづく障害等級1級または2級の状態に該当していると認定され障害基礎年金の受給権が生じたとき。ただし、精神障害の状態に該当している場 を除きます。 (3)所定の就労不能状態に該当 無解約返戻金型 就労不能保障特約 (※3) つぎのいずれかに該当したとき、就労不能年金をお支払いします。 (1)国民年金法にもとづく障害等級1級または2級の状態に該当していると認定され障害基礎年金の受給権が生じたとき。ただし、精神障害の状態に該当している場 を除きます。 (2)所定の就労不能状態に該当 ○年金支払期間中に、主契約の遺族年金または高度障害年金が支払われる場 には、その後の就労不能年金はお支払いしません。
七大疾病. 就労不能保険料免除特約を付加する場 のみ、付加することができます。 ※4 5%相当額および 50%相当額は、基準年金月額・経過年数等により、それぞれ5%および 50%より少なくなるまたは多くなる場 があります。 いずれの特則・特約についても、詳しくは「ご契約のしおり・約款」をご確認ください。 契 約 概 要 お問い わせ・ご相談などについては巻末をご覧ください。 注 意 喚 起 情 報 ご契約に際しての重要事項 (注意喚起情報)

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  • 遗传性疾病 指生殖细胞或受精卵的遗传物质(染色体和基因)发生突变或畸变所引起的疾病,通常具有由亲代传至后代的垂直传递的特征。

  • 契約雙方合意成立爭議處理小組協調爭議 6.依契約或雙方合意之其他方式處理。 (二)依前款第 2 目提付仲裁者,約定如下:

  • 关联方关系介绍 本次交易对手方为易伟华先生,截至本公告披露日,易伟华先生直接持股比例为 27.45%,加上其一致行动人新余市沃德投资合伙企业(有限合伙)持有公司 4.71%的股份,公司控股股东、实际控制人易伟华先生拥有的控制权比例为 32.16%。易伟华先生为公司控股股东、实际控制人,属于公司关联方。

  • 爭議處理小組就爭議所為之決議 除任一方於收受決議後 14 日內以書面向召集委員及他方表示異議外,視為協調成立,有契約之拘束力。惟涉及改變契約內容者,雙方應先辦理契約變更。如有爭議,得再循爭議處理程序辦理。

  • 七 この項(この号を除く の規定により一般競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当たり、代理人、支配人その他の使用人として使用したとき。

  • 基金银行账户的开立和使用,限于满足开展本基金业务的需要 基金托管人和基金管理人不得假借本基金的名义开立任何其他银行账户;亦不得使用基金的任何账户进行本基金业务以外的活动。

  • 目的及目标 3. 长者地区中心及长者邻舍中心的最终目标是协助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活,强化他们积极及有所贡献的角色,并凝聚公众力量,共同建立一个关怀长者的社区。

  • 董事会秘书 第一百四十九条 董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司高级管理人员,对董事会负责。

  • 〇八条 董事会行使下列职权:

  • 保险费的交纳 本合同的交费方式和交费期间由您在投保时与我们约定,并在保险单上载明。分期支付保险费的,在交纳首期保险费后,您应当在每个保险费约定交纳日交纳其余各期的保险费。