业务培训. 员工参加外部业务培训需得到秘书长的审核批准。对于数额较大的单次培训，本基金会将和员工签订培训协议并约定服务期，员工在服务期内辞职，将按照培训协议赔偿由公司支付的培训费用。
业务培训. 建立常态化的业务培训管理制度，管理人员通过平台案件分析及日常的现场巡查和信息采集员的沟通当中，了解信息采集员的业务能力水平，及时发现业务水平不达标的采集人员。针对业务能力不达标的采集人员进行小范围专人的业务培训及案例分析讲解，并在培训后进行现场小测验检验培训效果。增强信息采集员的业务知识掌握能力。保障每位采集人员业务水平达到工作岗位要求。
1.3.1.4. 人力和物质保障 应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。应完善应急物资储 备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障。 由于信息采集员数量较多且随时可能出现人员调动，人员离职、人员辞退等现象，应建立相应保障制度将人员调动、离职、辞退对项目所造成的影响减至最小。
1.3.1.5. 考核要求
1． 考核对象：中标单位
2． 考核人员：建立数字化城市管理绩效考核小组，负责对中标单位进行各项考核工作。
3． 考核时间：按月进行考核，每月5号前对上月工作情况进行考核。
业务培训. 不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；工业机器人安装、维修；蓄电池租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；机动车充电销售；集中式快速充电站；新能源汽车整车销售；汽车拖车、求援、清障服务；机动车修理和维护；
业务培训. 面向我行业务人员。供应商对我行相关业务人员开展业务培训。使业务人员熟悉系统的功能特点，熟练掌握相关的业务操作。
业务培训. 供应商成交后，供应商技术人员要对所有设备进行现场培训，直到民警能熟练应用为止。在此期间的食住、费用自理；
业务培训. 分 针对站点工作人员实施健康指导专业网络培训，评委会根据投标人提供的网课平台建设、培训课程安排、培训教材、培训内容（内容需涵盖运动处方基本原理、制定运动处方的科学依据、提高体适能的运动处方、儿童青少年及老年人运动处方、常见慢病运动处方特殊环境的运动处方、运动健康促进策略和信息化等）、师资力量等进行综合评审：