人力资源部（党群工作部） 样本条款

人力资源部（党群工作部）. 制订并组织实施公司人力资源战略规划和年度人力资源工作计划，优化完善公司人力资源管理规章制度和工作流程；根据年度人力资源需求制订公司各部门人员编制，组织并指导各子公司开展人员招聘、员工调配，开展合同与档案管理；建立员工培训体系，制定并实施年度培训计划，提升管理人员和员工的综合素质和专业能力；建立并完善公司薪酬福利管理体系，有效激励员工，设计绩效管理工具，组织并指导各部门开展员工考核和绩效管理，建立维护员工沟通渠道，维护员工合法权益；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；进行公司中层干部、骨干员工以及子公司管理层的选拔、培养、考核和管理，建立后备人才梯队；在公司党委领导下开展党的组织建设、思想政治工作、企业文化建设和工青妇工作；负责拟定公司党组织建设工作计划并抓好落实，负责公司党员发展、教育、党费收缴管理及党务信息维护、统计工作，指导直属党组织开展工作；负 责公司安全保卫、后勤保障、技术支持等工作。