人力部 样本条款

人力部. 根据集团发展战略制定年度工作计划,并抓好落实;制定人力资源发展战略,抓好干部培养工作;设定组织架构,定员、定岗、定责;理顺薪资体系;负责员工招聘工作;负责员工培训工作;负责社会保险、福利及劳保工作;负责党建工作;做好其它有关工作。

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  • 附件三 證券承銷商評估報告總結意見 迅得機械股份有限公司本次為辦理初次上櫃前現金增資發行普通股 6,600 仟股,每股面額新台幣壹拾元整,預計發行總額為新台 幣 66,000 仟元整,依法向財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心提出申報。業經本承銷商採用必要之輔導及評估程序,包括實地了解醫揚科技股份有限公司之營運狀況,與公司董事、經理人、及其他相關人員面談或舉行會議,蒐集、整理、查證及比較分析相關資料等,予以審慎評估。特依金融監督管理委員會「發行人募集與發行有價證券處理準則」及中華民國證券商業同業公會「發行人募集與發行有價證券承銷商評估報告應行記載事項要點」及「證券承銷商受託辦理發行人募集與發行有價證券承銷商評估報告之評估查核程序」規定,出具本承銷商總結意見。 依本承銷商之意見,迅得機械股份有限公司本次募集與發行有價證券符合「發行人募集與發行有價證券處理準則」及相關法令之規定,暨其計畫具可行性及必要性,其資金用途、進度及預計可能產生效益亦具合理性。 台新綜合證券股份有限公司代 表 人:林維俊 承銷部門主管:陳立國

  • 爭議處理 (一)機關與廠商因履約而生爭議者,應依法令及契約規定,考量公共利益及公平合理,本誠信和諧,盡力協調解決之。其未能達成協議者,得以下列方式處理之:

  • 違約處理 (一)本契約所稱之違約金係指懲罰性違約金。無論甲方是否受有損害,乙方均應依本契約相關規定繳交違約金。甲方如因乙方之違約情事受有損害,並得另行向乙方追償。甲方得自履約保證金中扣抵乙方應繳交之違約金,如有不足,並得另行向乙方追償。

  • 政府采购政策落实 1.节能、环保要求

  • 人员要求 1、参加本项目试验的人员必须具有国家和有关部门规定的相应资质。

  • 構内又は 1建物に2以上の会計主体の異なる部分がある場合には、各部分を1需要場所といたします。

  • 信息披露事务管理 基金管理人、基金托管人应当建立健全信息披露管理制度,指定专门部门及高级管理人员负责管理信息披露事务。

  • 存続条項 第29条 本契約の効力が消滅した場合であっても、第13条、第15条、第18条、第 19条、第20条第2項、第21条、第23条、第24条、第26条、第28条及び本条はなお有効に存続するものとする。 本契約の締結を証するため、本書2通を作成し、甲乙記名押印の上、各自1通を保有する。

  • 专科医生 专科医生应当同时满足以下四项资格条件: