人员稳定性. 2 1.投标人需承诺：所配备的人员在项目实施过程中不得更换，如特殊情况需要更换相关人员，需提前 1 个月正式书面通知甲方，同时提交具有同等水平的替换人员，并经甲方确认后方可更换。提供相应承诺书者得 1 分，不提 供者得 0 分。 2.投标人需承诺：若配备的维保人员其能力不能达到甲方要求，甲方需书面通知投标人，投标人需在接到甲方书面通知的 1 周内无条件进行人员更换。提供相应承诺书 者得 1 分，不提供者得 0 分。 7
人员稳定性. 目标公司维持高管及关键人员在交割日时止的稳定性； (k)受限固定资产的处置：2020年11月25日，富强科技作为借款人与贷款人 中国工商银行股份有限公司苏州高新技术产业开发区支行（以下简称“工商银行苏州支行”）签订《公司最高额授信合同》（编号2020年（新区）授信字 825905FQ20201125），约定授信额度为37,877,101.88元，授信期限为2020年11 月25日起至2025年11月24日。2020年11月26日，富强科技与工商银行苏州支行签署《最高额抵押合同》（2020年新区（抵）字825905FQ20201125号），约定富强科技以共计机器设备147件等固定资产向工商银行苏州支行提供担保，评估金额为37,877,101. 88元。另外约定：未经债权人书面同意，富强科技不得将抵押物再设立任何形式的抵押、质押，也不得将抵押物出租、转让、馈赠给任何第三人，应保护抵押物不受任何侵害。富强科技任何处置抵押设备的行为（包括但不限于出租）已征得债权人书面的同意。
人员稳定性. 目标公司维持高管及关键人员（名单详见附件 4 中所列核心雇员）在交割日时止的稳定性；