人员转移 样本条款

人员转移 a.《业务重组框架协议》约定:(a)新入职员工:自 2015 年 5 月 31 日起,与锂离子电池生产线后处理系统业务相关的新入职员工,全部由杭可科技招聘。
人员转移. 2019 年以前,历史主体的主要人员均根据业务转移进度,陆续转入钰泰有限及钰泰半导体股份有限公司上海分公司,具体如下: 截至 2017 年年末,南通钰泰科技在册员工 14 人,上海钰泰科技在册员工 2018 年度,根据历史主体的业务迁移进度,历史主体约有 40 名员工劳动 人事关系转入钰泰有限。除去离职人员,截至 2018 年年末,尚有 4 名员工因办理上海户口需要未转入钰泰有限。 2019 年,上海钰泰科技、南通钰泰科技员工人数清零。 历史主体的人员转移过程中,未发生纠纷;截至本补充法律意见书出具之日,历史主体员工未与发行人发生过纠纷。

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  • 人员独立 发行人设有独立的劳动、人事、工资管理体系,与股东单位完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员均按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序。

  • 約外の事項) 第 34 条 本契約に定めのない事項又は本契約の条項について疑義が生じた場合は、必要に応じて発注者及び受注者が協議して、これを定める。

  • 人员要求 1、参加本项目试验的人员必须具有国家和有关部门规定的相应资质。

  • 誓約事項 プロポーザルの提出に際し、競争参加者は以下の事項について誓約していただきます。誓約は、プロポーザル提出頭紙への記載により行っていただきます。

  • 協議事項 第31条 本契約に定めのない事項については,本契約等によるものとする。

  • 株式の引受け <欄内の数値の訂正>

  • 其他事項 第十六條 受益權人會議之議決事項,應作成議事錄,由主席簽名或蓋章,並由召集人於會後三十日內,將議事錄分發已知之受益權人及其他依法令或信託契約約定應通知之人。 前項議事錄之製作及分發,經應通知之人書面同意者,得以電子方式為之,召集人並應留存完整之送達紀錄。議事錄應記載會議之年、月、日、場所、主席姓名、決議方法、議事經過之要領及其結果。議事錄應由受託人至少保存至信託關係消滅後一年。 受益權人會議以親自出席方式召開者,出席受益權人之簽名簿、出席通知書及代理出席之委託書,應由受託人至少保存一年;其以書面方式召開者,應保存寄回書面文件(含表決票)之受益權人名冊。 如利害關係人對受益權人會議之決議事項提起訴訟者,依本條規定應予保存之文件,應保存至訴訟終結為止。

  • 技术要求 根据本项目工程量清单、施工图纸及磋商文件要求物资计划的安排需满足采购人的工程进度和施工管理需求。

  • 注意事項 システム上で、上記の書類を提出するためには、システム上の「見積回答フォーム」より、添付ファイルとして提出しなければならない。この際、システム上、金額を入力しなければならないが、1回目の案件公開は、金額の提示ではなく、参加の意思表示を行うためのものであるので、「0円」にて金額を入力すること。なお、1回目の金額入力後、順位が1位となった場合であっても交渉権者とはならないので留意すること。

  • 遵守事項) 第11条 社員は、次の事項を守らなければならない。