作业安全. （1） 高空作业（含两米以上登高作业），必须确保有监护人在下方，特殊做业必须戴安全帽、安全带等防护措施，如发现未按以上情况履行通报批评，如未及时纠正或被他人检举一律负激励 50-200 元/次。
（2） 电梯维修、电源线路维修必须挂牌（有人作业，严禁合闸或电梯维修中严禁使用）作业，如发现以上情况通报批评，如未及时纠正或被他人检举一律负激励 50-200 元/次。
（3） 维修工、电工、叉车司机、小车、货车司机及仓库所有作业人员，上班时严禁穿拖鞋，如发现以上情况通报批评，如未及时纠正或被他人检举一律负激励 20 元/次。
作业安全. 承包人应严格按《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规采取安全措施组织检测，如发 生事故，责任概由承包人承担。
作业安全. 5.1.1 乙方应按照建质［2008］91 号文件规定配备专职安全管理人员，现场施工人员在 50 人以下的，应当配备 1 名专职安全生产管理人员；50 人-200 人的，应当配备 2 名专职安全生产管理人员；200 人及以上的，应当配备 3 名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的 5‰。（专业承包单位应当配置至少 1 人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加） 专职安全管理人员配备不足的，限 7 日内改正，逾期没有改正的，每缺少 1 人，每天承 担违约金 1000 元；甲方、乙方专职安全管理人员集中办公，办公地点由甲方指定，甲方每月对乙方专职安全管理人员到岗情况及工作质量进行考核，缺勤费用及违约金从当月工程报量中予以扣除。
5.1.2 乙方应明确拒绝甲方违反工程建设安全生产有关管理规定的指示。
5.1.3 乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行作业，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
5.1.4 乙方应遵守国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、 《中华人民共和国劳动法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产的法律法规，严格执行《建筑安全施工检查标准》JGJ59—2011 等标准、规程、规范。
5.1.5 乙方必须接受甲方管理人员对施工现场安全生产的指导、监督，服从甲方管理人员的指挥。
5.1.6 乙方应配合甲方建立安全保证体系。
5.1.7 乙方应在所招用农民工进场前组织对农民工的进场教育，教育内容不限于安全生产教育、合理合法维权方法及上述有关内容，要积极组织相关考试，并将教育情况、考试情况录入劳务实名制管理平台。 乙方每日进入施工现场前，必须进行班前教育。 乙方应接受甲方对安全教育的监督，并配合甲方自行组织的教育活动开展。
5.1.8 乙方随时接受并配合甲方对安全措施落实执行情况的检查、并按照甲方要求对检查出的问题进行整改，落实到人。
5.1.9 乙方要配合甲方落实好“进入施工现场必须佩戴安全带”、每日组织班前安全教育活动、“行为安全之星”评选等管理制度或措施。
5.1.10 乙方需严格落实十项“零容忍”安全隐患及其他相关安全管理制度。严格按照甲方关于重大危险源管控的相关要求，遵守重大危险源管控流程，做好危险源日常管理。
5.1.11 如在本工程中发生安全事故，应立即向甲方报告，并做出书面记录或影像资料，重大事故按规定上报有关部门。事故发生后，乙方应全力出人出资组织抢救，防止事态扩大，并支付抢救、医疗、赔偿金等一切相关费用，作好受害方安抚工作。
5.1.11.1 若乙方不及时支付费用，在任何第三方证明下，甲方可先行垫付，该费用从应付款项中扣除。且每发生一次按垫付数额的两倍向甲方支付违约金，如果违约金不足以弥 补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5.1.11.2 若乙方及乙方的供货商、员工、民工、其他相关方向法院提起诉讼、劳动仲裁、向相关部门投诉举报，给甲方造成媒体曝光、工人上访、聚众闹事、恶意讨薪、被政府相关部门通报等负面影响，乙方应承担合同额 10%的违约金，且甲方有权选择解除合同；甲方被乙方及乙方的供货商、员工、民工、其他相关方提起诉讼或被申请仲裁的，乙方需承担甲方为处理上述实行支出的差旅费、诉讼费等全部费用，同时赔偿因此给甲方造成的一切损失。 乙方组织、指使、教唆供货商、员工、民工、其他相关方采取本条第一款相关行为的，除承担本条第一款约定的责任外，乙方应承担结算值 20%的违约金。 甲方有权将本条第一款、第二款约定的违约金从应付乙方的任何一笔工程款中直接扣除；甲方应付乙方的工程款不足以覆盖上述款项的，有权向乙方追偿。