僱用身心障礙者及原住民 样本条款

僱用身心障礙者及原住民. (1) 廠商應依身心障礙者權益保障法、原住民族工作權保障法及政府採購法規定僱用身心障礙者及原住民。僱用不足者，除應依規定分別向所在地之直轄市或縣（市）勞工主管機關設立之身心障礙者就業基金及原住民族中央主管機關設立之原住民族綜合發展基金之就業基金，定期繳納差額補助費及代金；並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。機關應將廠商資料公開於政府採購資訊公告系統，以供勞工及原住民族主管機關查核差額補助費及代金繳納情形，機關不另辦理查核。 (2) 訂約總價之施工費在新臺幣 500 萬元以上者，除應符合前子目約定外，並應依「臺北市促進原住民就業自治條例」第 5 條之規定，將契約之鋼筋工及模板工工資總額之 5%僱用設籍臺北市 2 年以上之原住民。僱用原住民之實發工資總額未達該標準 者，應向臺北市政府勞動局設立之「促進原住民就業」專戶繳納差額。對於僱用原住民遇特殊情況而有困難者，得敘明理由函請臺北市政府勞動局核定後，不在此限，並通知監造單位/工程司。