公司制度. 人事、管理、保險、獎懲、薪資、衛生、協力廠商規範、加盟、員工證照、訓練計畫。 3.
公司制度. 公司制定了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《对外投资管理制度》《控股子公司管理办法》《关联交易管理制度》 《子公司分红管理制度》等一系列规范化管理制度，通过制度实现对子公司的组织架构、财务管理进行有效控制。
公司制度. 公司制定的规范管理制度中包含对子公司的经营管理规定，如《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《关联交易决策制度》《对外投资管理制度》等，对子公司财务管理、人员配置管控、业务经营管理、组织机构规范治理等方面进行管理和控制。 各子公司章程的制定及修改、经营方针、投资计划、年度财务预算及决算方案、利润分配和弥补亏损方案等重大事项均由股东决定，公司作为子公司唯一股东或控股股东对各子公司的重大事项具有决策管理权。
公司制度. 如《律师工作报告》、《法律意见书》、《补充法律意见（一）》和《补充法律意见（二）》所述，根据发行人现行有效的《公司章程》及公司内部管理制度，发行人具有完善的公司治理结构，建立健全了股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。发行人建立了发行人与股东之间的多元化纠纷解决机制，能够切实保障上市后对投资者依法行使收益权、知情权、参与权、监督权和求偿权等股东权利。发行人此次发行符合《首发管理办法》第十六条规定的要求。